MetalloInvest、鉄鉱石製品の大手メーカーおよびサプライヤー、高品質鋼の最大の地域製造業者の1つである、世界市場で、2032年まで計算された定性的変化の戦略を発表しました。
「私たちは世界で発生するプロセスを明確に理解しています」と従業員の戦略の発表のCEO Nazim Efendievは述べた。 - メタロバイオズミッション - 将来の世代のための現代冶金の進化の基礎となる。私達は私達は私達の会社が高品質の鉄鉱石、メタライズおよび鉄鋼製品の生産の世界的リーダーとしての企業として、オープンパートナーシップに基づいて未来の責任ある冶金を創造することを見ます。 MetalloInvest Productsは、「グリーン」技術とカーボントレイルの削減の導入に向けて冶金産業の動きを根本的にします。」
戦略に敷設された基本原則 - 品質、生態学、パートナーシップと開発。会社戦略的優先事項：販売マージンの売上高、経営効率の向上、持続可能な開発。
品質変化戦略の実施は2つの段階で計画されています。
2026年まで - 商品バランスの最適化。目標は、最大市場要件の遵守を達成することによって、疎外さを高め、高歩留まり市場の持続可能な売上を確保することです。
2032年 - グローバルリーダーシップ。目標は、「グリーン」技術を用いた高品質の鉄鉱石、金属化された鋼材製品の製造における主要な立場を強化することです。
MetalloInvestの重要な生産優先事項は、安全で快適な労働条件です。 2021年生産セキュリティの年を発表。安全な生産の文化、輸送およびガスセキュリティのためのプログラムの文化を改善するためにイベントが実装されます。
「私たちは、鉱業および冶金学的セグメントの最も安全な会社として自分自身を見ています。この目標を達成するためには、自身の態度を変更するために、セキュリティへのアプローチを変更する必要があります。各従業員は、彼の同僚の生活と健康のためにそれ自身の責任を負う必要があります」と、産業の安全、労働保護と環境Andrei Cherepovの副社長は述べた。
非製造施設を修理するための大規模システムが開発され実施されてきた。
デジタル技術に基づくビジネスプロセスの変革は継続され、能力の評価、人事保護区の訓練、新しい学習技術の訓練、管理スキルの開発が実施されます。
Andrei BelyShevの副社長将軍は、適切な知識とスキルがある場合にのみ、予定的に、最大限の効率で計画計画の実施が可能であると強調され、専門的な計画で進むことができます。
結果に焦点を当てて、変化、尊重、パートナーシップ、人のための注意、環境への注意 - 会社の主な価値。結合要素はオープンダイアログです。その基礎だけでは、変更の目的に有効で長期的な協力を築くことが可能です。当社の従業員および都市の居住者および存在の領域の利益は、メタロ侵入の無条件優先順位を維持する。
「意見交換、フィードバックを開くことが重要です。これは、持続可能な開発と企業コミュニケーションズのMetalloInvest Julia Mazanovaの副社長の企業文化の一部である、志向の人々のチームの創設に関する大きな仕事の一部です。 - 今日のイベント、最も関連性のあるトピックについて質問があります - これはこの方向のもう一つのステップです。」
MetalloInvest Enterprisesの従業員に目を向けると、Nazim Efendiyevは2021年にスケジュールされた賃金の新たな増加を発表しました。
「私たちは2段階でこれをしたいのですが、3月1日以降に発生するでしょう」とNazim Efendiyevが言った。 - 株主が配置されている有望な課題は、鉱山および冶金学的産業における最良の基準のレベルに賃金を増やすことです。」