ロシアは、労働省のイニシアチブが支援されている場合、老年の早期保険年金の任命の経験を計算するための規則を変更します。これはモスクワのコムソモレによって報告されています。
作品の一覧が拡大されます。これは引退する権利を与えます。さらに、雇用主が職場を保存し、保険料を払った保険料に職場を維持した場合、人が職業訓練を受けたときに、全体的な実務経験にこの期間が含まれます。この規則はまた、職業活動のために、定期的に進歩したトレーニングコースを受ける必要があるそれらの市民に配布されます。
「フォロワー」はいくら現れますか？今すぐ退職早期には30人以上のカテゴリーが市民の市民があります。これらは医療球、教師、女優、パイロット、重い産業の従業員の従業員です。
たとえば、運転手が15年間（女性用）と20年（男性用）の間郵便で費やした場合、それぞれ50歳から55年で退職を退職させる権利があります。 Pedagogues、そのような権利は25年の経験の後に現れます。
2019年から、職員にかかわらず、早く、37歳の経験をした女性と42年以上働いていた男性を退職させることができます。
期間には、人が失業した時代が含まれていますが、同時に彼は雇用サービスに登録され、利益を受けました。しかし、それでも、人がトレーニングコースを受けている時間を考慮に入れていません。一方、それは定期的に医師や教師をしてください。ミントルードでは、この問題を修正することが計画されています。
変更が職業訓練に合格することを余儀なくされている1000万人の労働者に影響を与えるとすでに計算されています。この「MK」については、ロシアの労働委員会の会員、労働者の元業者KUDYUKIN大臣の会員です。彼によると、Pedagoguesは、3年ごとに約10日を過ごします。労働者の職業の代表者の間で過ごしたより深刻な時間。
「企業は、2~3年間新しい専門分野を学ぶために従業員を送ることができます。真実、ほとんどの場合、そのような教育を受けることは、そのような教育または夕方の形で、つまり生産から分離していないのが起こります。彼は市民が顔を顔に顔を告げる別の問題を表明しました。しばしば雇用主からの支払いを拒否しながら、従業員からの需要が完了しました。