それは明白に聞こえますが、それは本当に重要です。あなたの強みを適切に提示する、あなたは貴重な従業員と自信を持っている人のように見えます。明確に話す、静かに、可能であれば、統計や数字を例として持ってきて - これは雇用主があなたについて正しい意見を築くのを助けるでしょう。あなたが否定的な側面について尋ねるならば、正直に答えることを恐れないでください。誠意は常に高く評価されています。しかし、否定的な情報のバランスをとるようにしてください。あなたが本当に仕事が必要なので、尊厳を持ち、際立った位置について話さないでください。
スキルに加えて、あなたの動機は雇用主にとって興味深いです。従業員がお金のためだけに働くとき、それはリーダーシップの興味を持っていません。職業を選ぶときに金融因子が非常に重要であることを誰も否定しません。しかし、あなたが動物園のパンダの世話をしたいという欲求を燃やし、銀行の財務表の作成に行くと、これはあなたの生産性に影響を与えます。夢の立場へのインタビューに来る、特に会社の政策と一致する場合は、あなたの目標と欲望を報告してください。興味のある従業員に興味を持って、彼らの仕事を燃やすこと、朝早くオフィスにやってくる高品質の専門家よりもはるかに価値があります。
まず、誰も穴を愛していません。第二に、状況はすぐに簡単になります。インタビューの間、なじみのない人々の間の雰囲気は少し時制です。あなたは自信を持ってフレンドリーなと感じる冗談を示すでしょう。主なことはあなたが言っているものに従うことです。たぶん黒人のユーモアは友人の会社に入ってきたが、雇用主は間違いなく愚かなまたは潰瘍の急性を聞く価値がない。
ジョークと冗談を言うが、あなたはどこにいて、誰と一緒に理解する必要があります。敬意を表す態度（お世辞なし）は常に自分自身を持っています。対話者の目を見てください。中断しないでください。質問を理解していない場合は、対話に有益であり、その時までには時間がかかりませんでした。
会社の物語を学び、会話プロセスであなたの知識を見せてください。だからあなたは興味を示すでしょう。雇用主は、彼らが本社を求めるときに感謝し、他の場所では彼らが服用しなかったからです。秘書を去るように頼まれたら、余分な時間を費やす必要がないように、文書のコピーを準備します。そのような単純な状況を予測する能力は、遠く離れた責任のある従業員としてあなたを見せるでしょう。インタビューを求められた頻繁な問題を考慮して、事前に答えを準備してください。
あなたは10年であなた自身を見ますか？
私たちの会社を選ぶのはなぜですか？
あなたの仕事以外の興味は何ですか？
なぜあなたは最後の仕事で去ったのですか？
あなたがやりたいのはどんな仕事をしていませんか？
質問をすることを恐れないでくださいそれでも、このチームでこのオフィスで働いています。したがって、あなたの仕事の活動の主な側面に尋ねるべき完全な権利があります - 「給料遅れがありますか？」、「誰かが従業員からの紛争に連絡するには誰にも？」、「旅行はあなたの義務に来ますか」これらの要因はすべて効率的かつ組織化したいというあなたの願望に強く影響を与えるので、あなたはそれが新しい職場で快適になるかどうかをすぐに理解する必要があります。尋ねることが最も重要な質問を事前に考えてください。文言に戻らないように、電話機やノートにそれらを書きなさい。
誰が話されたものは何でも「服を満たし、心を添えて」という面接を説明します。良い印象を生み出すためには、ただきちんとしないように見えないことが必要です。労働者がドレスコードを持っているかどうか、会社のサイトまたはソーシャルネットワークを決定します。最後の手段として、事務局に電話をかけてこの質問を指定してください。従業員がジーンズに入っているオフィスで古典的なスーツを着ている場合、彼らはすぐに白いカラスになるでしょう。
現代の人の生活の中でドレスコードが遊ぶ役割
あなたの頭が有毒で危険なものであることを示す兆候
そのようなイメージでのインタビューのために私たちに来て