![La società tedesca NBB è multata di 10,4 milioni di euro per la videosorveglianza per i dipendenti 9927_1](/userfiles/21/9927_1.webp)
Il regolatore della regione tedesca Bassa Sassonia è stata multata la società Notebooksbilliger.de AG (venditore locale di laptop) per 10,4 milioni di euro per la videosorveglianza costante per i suoi dipendenti per due anni senza terreni legittimi. La pena è imposta in conformità con i regolamenti generali sulla protezione dei dati (GDPR).
Destinatario Fine - Notebooksbilliger.de AG (Business è condotto sotto il marchio NBB). La società è rappresentata dal portale di e-commerce e dai negozi di vendita al dettaglio. Specializzazione principale - Vendita di laptop e elettronica digitale, merci IT.
Il Commissario Stato per la protezione dei dati nella Bassa Sassonia (Germania) ha riferito che NBB più di due anni fa ha stabilito un sistema di sorveglianza nei suoi magazzini, sale commerciali, sui luoghi di lavoro. Questo è stato fatto per "prevenire e indagare su furto, monitorando il movimento delle merci". È stato inoltre affermato che il sistema di videosorveglianza funziona costantemente e i record sono memorizzati per 60 giorni.
NBB ha dichiarato di utilizzare soluzioni tradizionali di videosorveglianza, esattamente come in altre città della Germania e di altri paesi del mondo, ma il regolatore locale ha osservato che il sistema consolidato è un "grano lordo" sui diritti dei lavoratori.
Le dichiarazioni del regolatore hanno detto quanto segue: "Le società tedesche devono essere consapevoli che con una videosorveglianza così intensa c'è una violazione dei diritti dei dipendenti. I sistemi di videosorveglianza non devono essere utilizzati come deterrente per prevenire il crimine, ma solo in situazioni in cui il datore di lavoro ha seri sospetti contro alcuni lavoratori. In queste situazioni, è necessario osservare tali dipendenti per un certo periodo di tempo, fino a quando i sospetti sono confermati, e non pochi anni di fila. "
La società NBB categoricamente non è d'accordo con la multa. "Non abbiamo mai usato il nostro sistema video per osservare il comportamento o la produttività dei dipendenti. Non abbiamo tali funzionalità tecniche. Questo è assurdo che le autorità hanno imposto una multa di 10 milioni di euro su di noi, senza condurre alcuna indagine. Probabilmente, conduciamo semplicemente come esempio ", ha detto il CEO di NBB Oliver Helmold.
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