La maternità ci insegna un insieme di abilità dure e abilità software
La madre di due bambini e il direttore globale del marketing di Sydney Williams ammontavano a un impressionante curriculum su LinkedIn, mentre crede che essere una madre sia un complicato lavoro fultime.
"A proposito di me: sono una madre di due ragazzi che non hanno ancora girato tre anni. La maggior parte delle volte non capisco cosa sto facendo. Ma mi adatto. Sono sempre incredibilmente energico e creativo in modo che le persone intorno a me si sentono protette, significative e ispirate. Sono una persona, quindi a volte uscirò da me stesso, e ho brutti giorni. Ma ogni mattina mi sveglio con ottimismo: oggi ci sarà una buona giornata, oggi avremo il tempo di fare di più, oggi ci sarà una svolta ", Sydney ha scritto nel curriculum.
Anche Williams ha elencato le sue capacità: "Posso fare tutto ciò che sai come fati, solo con una mano. Letteralmente. Tengo la mia forza con una mano la cosa più preziosa: mio figlio, e il secondo eseguo tutte le attività quotidiane. Ho spietato le priorità. Di conseguenza, ogni giorno divento più forte e lavoro in modo più efficiente. "
"Penso dieci passaggi in avanti. Ogni giorno per me come un jenga-puzzle da più di 50 dettagli, che decido con l'aiuto di abilità, strategia e buona fortuna, "ha continuato Sidney.
"Anche se la mia pazienza è sul risultato, tengo un atteggiamento positivo. A volte la mia squadra si schianta, le emozioni sono incandescenti e nuovi compiti sorgono all'orizzonte quotidiano. Sono un leader che sa simpatizzare, ascolta la discussione e incoraggia i problemi con l'aiuto di un compromesso ", si è laureata al Williams una descrizione delle sue abilità materne professionali.
Williams ha spiegato quale essenza di questo curriculum: "Ero curioso, non importa come sarebbe il mio curriculum come se avessi elencato solo quelle abilità che hanno ricevuto grazie alla maternità".
"Come molti, sono scioccato come la pandemia distruttiva fosse per la lavorazione delle donne - in particolare le madri. Il mio "sommario materno" non è unico. Non dubito nemmeno che quelle mamme tra 156 migliaia che hanno perso il loro lavoro a dicembre delle donne possiedono molte altre incredibili abilità che stiamo cercando nel nostro team, nei colleghi, nei superiori ", ha sottolineato Sidney.
Williams spera che i datori di lavoro diventeranno più apprezzati le abilità ricevute al di fuori dell'ufficio, perché molte madri avrebbero avuto una vera possibilità di ottenere un lavoro. A causa della pandemia, Ahimè, molte donne negli Stati Uniti hanno dovuto fare una scelta tra la famiglia e la cava.
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