I Pavel Melnikov, e io sono la persona che fa spazi di lavoro fantastici per aziende e persone fantastiche.
Il fatto che io sia stato associato a tutta la mia vita, ho capito solo due anni fa. Dalla prima infanzia, abbiamo avuto una riparazione permanente a casa, per cui la mamma ha risposto. Toccò qualcosa di tutto il tempo e ridipinto, quindi abbiamo avuto pieno di diversi materiali da costruzione nel cortile. Certo, da questi residui ho costruito le mie case. Qualcosa potrebbe costruire su un albero, qualcosa è solo nel cortile. Questa parte della vita riguardava la terza classe con me.
Poi è apparso un computer, e ho già trascorso tutto il mio tempo libero per lui. Poi ho adorato il gioco Sims, dove era necessario gestire e sviluppare gli eroi dei piccoli uomini. Ma prima di tutto, avevano bisogno di costruire una casa. Ricordo come la password ha inserito una quantità di denaro illimitata, costruiròli le lussuose case di una bella forma, hanno scelto una tessera, carta da parati e tutto il resto per il loro soggiorno, ma subito dopo aver avuto l'interesse di giocare ulteriormente. È stato interessante per me, specialmente quando sono entrato nel codice per un budget illimitato. Cioè, è stato molto piacere costruire rispetto allo stesso sviluppo di eroi.
Ho veramente toccato la mia attuale professione, sono molto più tardi. In generale, sono un annuncio per l'istruzione e con un diploma rosso. Quindi, in qualche modo, quando ho lavorato nel team di Flacon Design, il mio supervisore mi ha chiesto di ripararmi in ufficio. Ed ero un manager di un uomo, che risponde sempre "sì", quindi immediatamente concordato facilmente. E tutto questo processo di riparazione mi è stato dato alla gioia e alla facilità. Sono emozionato. Soprattutto dopo che è finito e tutto è stato soddisfatto del risultato - il mio capo, colleghi e me. Fu allora che mi sono reso conto che la creazione di spazi di lavoro mi piace molto interessante. Ciò è dovuto al fatto che io stesso lavoro molto e trascorro una grande quantità di tempo in ufficio. E, naturalmente, assolutamente non voglio rendere la situazione in giro per il concetto vecchio e conservatore della parola "ufficio". Allo stesso tempo, io e la mia esperienza, e al livello di intuizione, so assolutamente esattamente come farlo raffreddare e incluso nella persona dell'imprenditore in modo che possa essere implementato.
La società "Deputy Office" è apparsa assolutamente spontaneamente. Dopo aver fatto un ufficio sulla "bottiglia", sono stati invitati i miei amici di Rochetbank di fare e ripararli. Poi i ragazzi di Acer vennero da me. E così senza alcuna pubblicità, vedendo come sto guardando questo caso, e guardando il risultato, le persone hanno cominciato a venire da me e chiedere loro di creare spazi di lavoro. Prodotti specifici del mercato finito che ho sviluppato e attuato già durante la formazione a Skolkovo. Fu allora che ho capito come fare un'offerta che non è sul mercato, e quanto saremo esattamente aziende grandi e ripide per creare tali uffici. Allo stesso tempo, è apparso il nome "dispositivi per ufficio". Tutto è semplice qui - Facciamo uffici.
L'impressione più importante per me dai primi progetti implementati è ciò che puoi vedere il risultato del tuo lavoro. Questo è un vantaggio significativo rispetto alla mia carriera in marketing e pubblicità, dove il risultato della campagna pubblicitaria è molto difficile da vedere fisicamente. Puoi vedere uno spot o una stampa, ma non è assolutamente il livello delle emozioni quando vedi lo spazio che hai creato. Quando vedi come le persone riempiono l'ufficio e come iniziano a viverci. Molto bello fare ciò che è nel mondo reale, non online. Sto guidando molto. E la stessa comprensione è che le persone che lavorano nei nostri uffici, Kaifyut da loro. Si alza davvero un tono e l'umore, comprendono imprenditori e hardworkers. Sono inclusi in questo gioco.
Abbiamo due attività. Primo: implementiamo i nostri progetti, creando uno spazio di lavoro. Questa direzione è per noi un business separato. Qui, un esempio, puoi portare un ufficio veloce - area di lavoro direttamente all'interno del centro commerciale Riviera.
Secondo: aiutiamo le aziende a rendere le loro superfis.
Dovrebbe essere capito che in questo momento viviamo nell'era pandemica. Nonostante il fatto che abbiamo solo un anno e mezzo, siamo già riformattati. Perché capiamo che gli uffici moderni devono essere diversi, dovrebbero essere cambiati nelle circostanze. Questi saranno hub temporanei o uffici boutique, dove le persone si incontreranno con i dipendenti inviati al telecomando, al fine di sincronizzare comandi e attività. In tali formati di spazi di lavoro, tutti i greggi due o tre volte a settimana. Pertanto, gli uffici del futuro saranno meno nella sua area, ma molto più fresco nella loro esecuzione e migliorerà meglio i valori della tua azienda. Personalizzeranno i dipendenti al modo di lavorare, trasmetteranno il cliente che sono chi e come si comportano la business qui. Ed è su questo prodotto che ci piacciono "Deputy Department Device" si desidera concentrarsi.
"Department Deviers" concorrenti concorrenti principalmente dal fatto che siamo una squadra molto giovane. Tutte le nostre idee creative provengono da persone che non hanno praticamente associato al mercato delle costruzioni e quindi sono assolutamente indebolite. Procediamo da dove vorremmo lavorare 24/7 a noi, creando progetti inizialmente sotto noi stessi. La nostra seconda caratteristica distintiva è che siamo di fronte al cliente come un appaltatore generale. E questo significa che siamo responsabili del progetto completamente, dal concetto generale prima del quale specificamente i fiori e dove dovrebbero stare in piedi. Allo stesso tempo, siamo un certo traduttore o traduttore tra gli appaltatori o i subappaltatori più conservativi e il cliente. Il nostro cliente non comprenderà mai l'appaltatore finale, provengono da mondi diversi e quindi il nostro ruolo in questo pacchetto salva entrambe le parti di controversie, incomprensioni e altri problemi. Comprendiamo gli altri.
In che modo gli uffici e i lavori nel cambiamento pandemico cambieranno e dopo di esso, abbiamo iniziato a pensare in anticipo, prima delle prime voci sulla chiusura dei paesi e delle città. Tutti gli uffici del mondo postale abbiamo diviso in tre tipi.
Il primo è un boutique d'ufficio o un hub dell'ufficio, dove le persone incontrerebbero due o tre volte a settimana per sincronizzare. Questo è sempre un tema così laconica o un'esecuzione del marchio completamente riflettente.
Il secondo tipo è uffici diviso in piccole cellule. Questo è per quelle aziende in cui un gran numero di dipendenti e non può essere inviato al telecomando. Lo chiamiamo contatori intelligenti. Cioè, tutti suddivisi in armadi e lo spazio dei microcbububi non saranno solo pensati isolati l'uno dall'altro, ma è collegato l'uno con l'altro o tra i dipartimenti di percorsi sicuri calcolati intellettualmente.
Terza opzione - Uffici mobili. Questo è quando la società ha affittato il desiderato Openspec e già ad esso, a seconda delle esigenze, acquistare il set necessario di mobili pop-up. In questo caso, la società non compra riparazioni e prende moduli di negoziazione o singoli posti di lavoro. Inoltre, possono essere trasportati in un nuovo luogo o riformatta per altre esigenze. Poiché tutti questi moduli sono strutture universali di squadra-pieghevole.
E mentre tutti hanno spremuto in una pandemia, abbiamo preso e costruito una tale variante di spazi. Per l'anno abbiamo costruito un incredibile ufficio boutique per Mercuryum. Questo progetto era esattamente l'ufficio boutique, dove le persone stanno andando per alcuni giorni alla settimana per la sincronizzazione, le lezioni master, le lezioni, ecc. C'è un anfiteatro, una zona speciale per lo zoom. Non ci sono posti fissi in questo formato, dove il dipendente viene ogni giorno. Ci sono parlando di tavoli comuni, quando viene un dipendente, prende il suo computer dall'armadietto (cassetto) e si occupa della soluzione dei suoi compiti di lavoro. Cioè, questo è un tale ufficio coworking, ma creato da personalmente dalla compagnia, trasmettendo il suo marchio, valori, filosofia e codice visivo. In questo formato, vediamo il futuro dell'industria dell'ufficio, questo è ciò che guadagnerà slancio.
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Foto: Albina Coll