Pavlodar. 26. mars. Kaztag - í Pavlodarenergo JSC, bregðast við kvörtun starfsmanna, útskýrði ástæður þess að þeir hækka ekki laun þeirra, Kaztag skýrslur.
"Heimilisfang JSC" CAEK "og Pavlodarenergo JSC fékk skriflega áfrýjun frá starfsmönnum Pavlodar Rec. Helstu þema allra áfrýjanna er sú sama: skelfilegar lágt laun af orku verkfræðinga. Í lok 2020, meðaltal launa í Pavlodar iðnaður - T208 849. Í Pres JSC, meðallaun stig - T131 154, "Olesya Emelyanov sagði á föstudaginn, yfirmaður almannatengsl deild Pavlodarenergo.
Félagið var sagt að árlega bendir á umsókn um gjaldskrá hækkun launa en gjaldskráin er lækkuð árlega. Verðtrygging launa á PEST JSC árið 2019 var ekki árið 2020 nam aðeins 5,4%. Forgangur var gefinn til framleiðslu- og þjónustufólks.
Á þessu ári, í umsókn um gjaldskrá JSC forsætisráðherra lagði laun að fjárhæð T140 618. Department nefndarinnar um reglugerð náttúrulegra einkasölu Pavlodar-svæðisins minnkaði umsóknina til T126 117.
Samkvæmt Emelyanova, fyrir 1. janúar 2019, var hagnaðurinn lagður í gjaldskrá orkuframleiðslu stofnana, á kostnað sem orkan fjallaði um muninn á launum, skráð í gjaldskrá og í raun greidd.
Árið 2019, ráðuneytið um orku lýðveldisins Kasakstan útilokaði verð hagnað af gjaldskrá. Í þessu sambandi hefur möguleiki á viðunandi verðtryggingu launa til orku verkfræðinga horfið.
Frá 1. janúar 2021 átti nýr röð af orkumálaráðuneytinu í Kasakstan að vera samþykkt til samþykkis gjaldskráarinnar, að teknu tilliti til kvittunar á hagnaði.
"Í þessu sambandi, frá 1. janúar, skipulagðum við verðtryggingu laun starfsmanna, þar á meðal Pres JSC. En undirritun þess var flutt til 1. apríl á þessu ári. Ef pöntunin er undirrituð og Antimonopoly nefndin mun samþykkja umsókn um Pavlodarenergosbyt LLP fyrir raforku, að teknu tilliti til allra vaxandi kostnaðar, þá, frá og með 1. apríl, er hægt að vísitölu laun starfsmanna Pavlodar Rec og Pavlodarenergo Group af fyrirtækjum að meðaltali um 10%. - Lokið höfuð deildarinnar.
Emelyanova staðfesti að umtalsvert hlutfall búnaðar forystu JSC, sem nefnt er í áfrýjun orkulindarinnar, 1960. Það er kerfisbundið skipt út og uppfært.
"Að lokum viljum við leggja áherslu á að framhald á gjaldskrárreglurnar geti leitt til fljótlegs hruns í öllu orkuiðnaði. Breytingar á "reglum um myndun gjaldskráa" gætu hjálpað til við að klifra frá hné til orku verkfræðinga, bæði hvað varðar laun og hvað varðar að skipta um og uppfæra búnað, "voru þeir samantektir í fyrirtækinu.
Muna, starfsmenn Pavlodarenergo JSC skrifaði sameiginlega kvörtun gegn stjórnun félagsins vegna lágar laun og antisitaries í búningsklefanum og mötuneyti, þar sem "það er ekki hádegismat, þá að hjálpa, brjóstsviði og kosmískum verði."
"Innréttingar og rafvirkja, þar sem axlir halda hita og þægindi á heimilum þínum, fáðu T80-90 þúsund. Ef þú heldur að brigadiers og launastaðir séu meira, þá er það ekki. Með greiðslu vinnuafls hér er stór óreiðu. Koma starfsmenn í meira en eitt ár - tveir hér eru ekki seinkaðar, "skrifaði orku í bréfi sem birt var á einum af útgefnum.