Հավասարությունը պահանջում է պարտականությունների եւ ուժերի հավասարություն, որոնք դուք ներդնում եք աշխատանքի մեջ:
Կանանց համար ապակու առաստաղի խնդիրը տեղին է ոչ միայն ամերիկյան հեռուստաշոուներում, այլեւ իրական կյանքում `մեր երկրում: True իշտ է, նա ունի այլ արմատներ եւ դրսեւորման ձեւեր: Բիզնեսի տարբեր ոլորտների համար այս «առաստաղը» տարբեր է: Այսօր իրավաբանական խորհրդատվության գործընկեր-կինը դժվար է զարմացնել, չնայած այն հանգամանքին, որ դրանց ընդհանուր զանգվածում դեռեւս ոչ ավելի, քան 15%: Իմ տարածքում, եթե դուք այնքան գումար եք տալիս որպես գործընկեր-արական, դուք չեք վախենում բարձր բարձրաձայն բաներ պահելուց եւ գնում եք հաղթանակածի, ոչ ոք չի առնչվի ձեզ: Բայց այս վստահությունը պետք է արժանի լինի:
Միշտ եղիր ինքդ
Առաջին տպավորությունը կատարելու միայն մեկ հնարավորություն կա, ուստի ժամանակ չկա կառուցելու մեկին, ով դու չես: Կամ դուք չեք հավատա, կամ պետք է տառապեք ուրիշի դերից: Երկու դեպքում էլ կորցնում ես թանկարժեք ժամանակը:
Ես շատ վախենում էի ձախողել առաջին հարցազրույցը: Որոշեցի, որ գործընկերներին ոչինչ չէի ապացուցի, բայց կփորձեի նրանց հետաքրքրել: Օրինակ, ես հարցեր կտամ, որոնք ստիպում են, որ նրանք մտածեն ինձ հետ: Եվ ինձ թվում է, աշխատել է: Մենք հետաքրքրված էինք խոսելու, եւ ես հարգանք էի զգում ինքս ինձ համար:
Ինչպես ասաց Microsoft Catya- ի գլխավոր տնօրենը, հետաքրքրասիրությունը անձնավորության միակ որակն է, որը որոշում է Գերմարդը:
Մի վախեցեք անհաջողություններից եւ ճգնաժամային իրավիճակներից
Մեկ այլ հիանալի մեջբերում. «Եթե բացասական փորձ չունեք. Գնեք այն մեծ փողի համար»: Ձեր ձախողումը պարզապես առաջին ներդրումն է ապագա հաջողության մեջ: Վախը հաղթահարելու մի եղանակ է հավատալ, որ նույնիսկ եթե ամենավատ մտահոգությունները արդարացված են, մենք դեռ կարող ենք իրավիճակը վերածել մեր օգտին: Տղամարդկանց թիմում կնոջը սովորելու հիմնական որակը `հարված հասցնելու կարողությունն ու կարողությունն է: Ոչ ոք չի ապահովագրվում սխալներից, բայց եթե նա դեռ պատահել է, հաջորդ փուլը եզրակացություններ անելն ու շարունակելն է:
Անկասկած
Կանայք հակված են կասկածել իրենց ուժի եւ կարողությունների մեջ: Երբ ինձ հրավիրեցին BGP- ի դատական գործի, ես բառացիորեն պնդում էի, որ պատրաստ չէր, որ կլինեն նրանք, ովքեր կկարողանան ավելի լավ կատարել այս աշխատանքը: Լավ է, որ մենք ունեինք իմաստուն գործընկերներ, որոնք, վնասելով ինձ ուսին, ասացին, որ իմ տեսությունը հաստատելու կամ հերքելու լավագույն միջոցը. Պարզապես փորձեք: «Ընկերությունը պետք է գա լայնորեն բացահայտված աչքերով եւ սովորելու ցանկությունը», - սա շատ հավատարիմ արտահայտություն է Ռեգինա Կուզմինի, Ռուսաստանի, Ուկրաինայի եւ Բելառուսում: Ինքներդ ձեզ մի ասա «Ոչ», միշտ կլինեն նրանք, ովքեր դա կասեն ձեզ համար:
Պլանավորել եւ առաջնահերթություններ սահմանել
Առաջադրանքները երբեմն դառնում են ֆիզիկապես ավելին, քան կարող են լուծվել այս պահին: «Ծրագիրը գերազանց էր, պարզ եւ պարզ: Նրա բացակայությունը մեկն էր. Այն ամբողջովին անհայտ էր, ինչպես այն դրել այն կատարման մեջ »(« Ալիս Հրաշքների երկիր »): Անհրաժեշտության դեպքում: Մի զղջացեք ինքներդ ձեզ, անհրաժեշտ է հստակ ասել, որ այս անգամ (ասենք, շաբաթը) ձեզ համար շատ բան է, բայց դա ընդամենը մեկ շաբաթ է:
Չեն տառապում կատարելագործություն
Միշտ կարող եք ավելի լավ անել: Բայց լավագույնը, ինչպես գիտեք, թշնամին լավ է: Կառավարեք գործի ցուցակից կատարել բոլոր առաջադրանքները, նրանք պարզապես պետք է անեն եւ շարունակվեն: Հետո, հետ նայելով, կտեսնեք մի հսկայական լեռ, որն արդեն փոխվել է:
Չեղարկեք այլախոհների թիմը, ուժեղ մարդիկ, ձգտեք բազմազանության
Կանայք երբեմն հակված են ուրիշներին աջակցություն փնտրել: Դրա պատճառով նրանք ձեւավորում են այն մարդկանց թիմը, ովքեր հարմարավետ են աշխատել, ովքեր կհասկանան եւ կաջակցեն ծանր իրավիճակում: Այնուամենայնիվ, նման քաղաքականությունը չի նպաստում ներքին եւ մասնագիտական աճին:
Պետք է կարողանաք բանակցել որեւէ մեկի հետ: Բաց տաղանդներ եւ մի վախեցեք, որ ինչ-որ մեկը շնչելու է ձեր մեջքին: Սա թույլ է տալիս դիտել խնդիրը տարբեր անկյուններում եւ գտնել առավել անսպասելի լուծումներ: Երբ կա ընդհանուր գաղափար, վստահություն եւ արժանիքների ճանաչում, նրանք ոգեշնչում են առաջ:
Ընտրեք ձեր սրտի կարիերան, ոչ թե փողը
Կարիերայի մրցավազքում հաղթում են սիրահարներին: Հետեւաբար, ընտրեք աշխատանքը ռազմավարական: Փողը չի կարող լինել միակ դրդապատճառը: Եթե փողն այն է, ինչ ցանկանում եք, ապա այն ամենը կստանաք: Երջանիկ մարդիկ սովորաբար գիտեն, թե ինչպես ձգտել ինչ-որ բանի, այլեւ վայելել ճանապարհը:
Սիրեք եւ լսեք ինքներդ ձեզ
Մենք նախ դիմակ ենք դնում ինքներդ ձեզ վրա եւ թիմում անվտանգ հոգեբանական միջավայր ստեղծենք:
Հիերարխիաների վրա հիմնված կարգավիճակը գոյություն ունի միայն այնքանով, որքանով մենք պատրաստ ենք ճանաչել դրանք: Սա վերաբերում է նաեւ գենդերային կարծրատիպերին: Էմպատիայի ունակությունը բացարձակապես անհրաժեշտ որակ է ցանկացած մակարդակի ղեկավարների համար: Կանայք փաստորեն օժտված են այն հատկություններով, որոնք այսօրվա առաջնորդների պակաս կան. Դրանք ուժեղ եւ որոշիչ են, բայց միեւնույն ժամանակ անզգույշ, իմաստուն եւ բավականաչափ քաղաքավարություն:
Արտաշնչել: Վերագործարկել
Հակառակ դեպքում, դուք կսկսեք բաց թողնել ակնհայտ իրերը, եւ դուք չեք կարողանա որեւէ նոր բան ստեղծել: Փոքր դադարը բնակեցնում է կյանքը ցանկացած գործընթացում: Միշտ չէ, որ ճիշտ է ճանապարհը ամենադժվարն է:
Եվ, վերջապես, կյանքը հնարավոր չէ բաժանել աշխատանքի եւ անձնական, հասնել հայտնի աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությանը: Կյանքը, որը բաղկացած է երկու հակասական մասերից, կարող է հանգեցնել տագնապալի խանգարումների եւ նյարդային խափանումների: Տանը ես մենակ եմ, աշխատավայրում մեկ այլ է: Մասնագիտական իրականացում կա, ձեր դերը կա հասարակության մեջ, դուք ինքներդ ձեզ եւ ձեր անձնական ժամանակը, կարիքները, ցանկությունները, որոնք ձեզ աջակցում են: Կարեւոր է ընդհանուր առմամբ պահպանել հավասարակշռությունը, առանց դրա հասնելու յուրաքանչյուր անհատի: Կանանց ճակատագիրը `ջունգլիներում առաջադրանքներ եւ առաջնահերթություններ: Դե, սիրտը լուծելու համար, իհարկե:
