Első pillantásra ez a szilikon karkötő a következő intelligens eszközre, nyomkövetési impulzusra vagy a lefedett lépések számára vehető igénybe, de nem. A Moodbeam indítása által feltárt miniatűr gadget célja, hogy tájékoztassa a fejét a munkavállalók hangulatát a távirányítón. Minden rendkívül egyszerű: ha boldognak érzi magát, nyomja meg a pozitív sárga szín gombját, és ha szomorú - kék. A mobilalkalmazáson keresztül a készülék adatokat továbbít egy speciális webhelyre, hogy az érintett munkavállalók megértsék és következtetéseket vonjanak le. A fejlesztők elméletében az újdonság segíteni fogja a fej és a csapat közötti távolságot, mert sokan még mindig a házból dolgoznak.
Szerint Christina Colmer McHeye, Moodbeam társalapítója, akkor jött egy hasznos és hatékony megoldás, amely lehetővé teszi, hogy megtudja, ha több száz munkavállaló érdekében anélkül, hogy hívásokat és a kézbesítők, ami nagyon kényelmes. Kezdetben a folyamat névtelenül telt el, de a tesztek azt mutatták, hogy az emberek készen állnak arra, hogy nyíltan kijelenti érzelmi állapotukat, az adatgyűjtési folyamat személyre szabott. A munkavállalók pszichológiai jólétének kedvéért az intelligens karkötőt vállalt vállalatok elégedettek, míg természetesen, ha egy személy nem akarja jelenteni az érzelmi állapotát az online módban, azt mondja: " Nem "és megtagadja a monitorozását.
A szilikon karkötő létrehozásának ötlete Mcchele-hez érkezett, amikor felfedezte, hogy a lánya iskolai teljesítménye csökkent. Aztán megértette - ez nem történt meg, ha a gyermek megoszthatja az érzelmeit időben, hogy megvitassa, hogy mit gondozza. És függetlenül attól, hogy az elmélet elméletének "Big Brother mindig megjegyzi", a Moodbeam fejlesztése a szükséges dolog, mert a WHO szerint a világgazdaság évente egy billió dollárt vesz igénybe a depresszió és a zavaró államok miatt munkavállalók, míg a koronavírus és a zárolt "húzza az olajat a tűzbe". Tehát a közvélemény-kutatások szerint az Egyesült Királyságban felnőttek 60% -a ünnepli a mentális egészség romlását egy pandémiában.
Emma Mamo, a jólét vezetője egy jótékonysági mentális egészségügyi szervezet elme, magabiztos vagyok: a munkáltatók munkavégzésével kapcsolatos munkával kapcsolatban kiemelt figyelmet kell fordítani a munkavállalók mentális egészségére. Ez lehetővé teszi az emberek számára, hogy produktívabban dolgozzanak, kevésbé égjenek, és ennek következtében - ne vegyen be beteg vagy nyaralást a zavarok miatt. - Természetesen, ha szükséges.