A technokraták, hogy a technokraták kevésbé sikeresek az üzleti életben, mint az értelmiségiek, akik érdeklődnek a művészet, a történelem, az irodalom, visszatértek a humanitárius tudományos üzleti iskolai programokba, amelyek viszont egy sikeres és vonzó üzletember új képének létrehozásának alapjává váltak. És ma javasoljuk, hogy megvitassuk a humanitárius tudományok fontosságát az üzleti oktatásban.
Mit jelent az üzleti vállalkozás modern üzleti képviselője a környező, versenytársak, partnerek és kormányzati képviselők szemében? Kemény, kiszámítás és vállalkozás, de ugyanakkor kiegyensúlyozott, barátságos és barátságos (minden esetben, amikor szüksége van rá). Minden sikeres vállalkozók tudják, hogy bármilyen ötletes finanszírozók és az üzletemberek nem, akkor nem lesz képes elérni a hosszú távú siker, ha nem tanulnak „perelni magát kedvező fényben.” Ennek a készségnek anélkül, hogy előbb-utóbb, az üzleti tevékenységük meghiúsul. És ilyen példák léteznek a való életben, nem a filmekben!
- Ismerje meg a ruhákat ...
Először egy kis történelemben fogok menni - a múlt század 90-es éveinek kezdete. A pórusok "üzletemberei" képeit, amelyek örökre összeomlottak az idősebb generáció emlékére, művészi filmeket kaptak a "Scoop" utolsó napjairól: málna kabátok a vállakon, arany kereszt a láncokon, vastagok A kis ujj, a nyak, a kigombolt ing, gondatlan gyaloglás az élet tulajdonosa ", vulgáris szokások és obszcén beszéd. Néhány ilyen "stílusú ikonok", természetesen megpróbálták a környezeteket és a kultúrát ábrázolni, de leggyakrabban rossz volt. Legyen és úgy tűnik - különböző dolgok. Ezért az oroszországi kapitalizmus első lépései cinikusak és csúnyaak.
A gyors ütemben bekövetkezett változások, 10 év elteltével, impulzva és rosszul képzett emberek fokozatosan eltűntek. Az üzleti vállalkozás megjelent a "Fashion for Intellect", amelyet nem tekintett a fényes kabátok, és az "Új oroszok" elkezdtek megtanulni "tisztességes" manerárok, mint az orosz birodalom kereskedőinek, a nagyszerű - "rendőrség" idejét a németek, a hollandok és más európaiak.
Mint kiderült, a stílus, a ruházat ad az oktatás hiánya és a kultúra egy személy, és a megjelenése és személyes tulajdonságok a vállalkozó minden szinten, és bármikor kulcsszerepet játszik az ő dolga.
Üzleti és személyiség siker - új koncepció
Lehetőség szerint a létrehozott orosz hagyomány, hogy be kell szórni a nyugati kollégák és megtanulják, hogyan üzleti oktatást szerveznek általános, és nem humanitárius tudományok az iskolákban, különösen a következő? Ha Ön, mint mi, már kémkedett, akkor valószínűleg ismeri a választ: megpróbálták, bevezették őket, észrevették, hogy a hideg pragmatizmus már nem működik.A legfontosabb prioritás a felső vezetők munkájának értékelésében vezető tulajdonságok. Az ellenőrzés eredményei az, hogy már többször végzett nyugati szakértők, kiderült, hogy minden szakember a cég tulajdonosa szűk szakmai kompetenciák, különben nem lenne képes bejutni a tevékenységi köre, illetve kezelése. De a Zaradnoye gondolkodás megakadályozza a gyors döntések elfogadását, a kompromisszumok keresését, és ez az a tulajdonságok, amelyeken az üzlet sikere függ. Kiderült, hogy a tanulás szakaszában a humanitárius tudományok kimaradtak.
Ezért a világ vezető üzleti iskolái most aktívan kísérletezik, a humanitárius tudományok egyesítése üzleti tudományokkal:
- A koppenhágai üzleti iskolát a filozófia és a politikai tudósok egészítik ki;
- A Bentley Egyetemen, a diákok, valamint a profili tudományok, a filmkészítés, a makrogazdaság, a politika
- Boston Főiskola - történelem, filozófia, irodalmi kritika.
A példák listája folytatható, de a lényeg egyértelmű - az üzlet már nem működik a régi módon. És belépni a módosított üzleti világba, új szabályokat kell elfogadnia a játékról, és új módszereket, megközelítéseket és megoldásokat vezet be magadnak a lehető leggyorsabban.
Miért van az üzletember humanitárius tudományai?
Azonnal kizárja azokat a lehetőségeket, amelyekben az üzlet eredetileg a humanitárius tudományok ismeretére épül. Vagyis azok az opciók, ahol legalább az elemi humanitárius tudás nélkül nem lehet elvben építeni. Például a történelem és a művészettörténet ismerete nélkül lehetetlen megnyitni a múzeumot, kirándulások történelmi emlékek stb. Bár az ilyen üzleti modellekben is szükség van a horizont rendszeres kiterjesztése, a tudás folyamatos feltöltése, amely váratlanul hasznos lehet a különböző munkakörülmények között.
Egy másik lehetőség: A Társaság tulajdonosa, aki a robotika kialakulásában és létrehozásában részt vevő vállalat, szükség van arra, hogy vonzzák a befektető figyelmét, aki lelkesed a festéssel. Feladat: Hogyan találhat olyan megközelítést egy olyan személyre, aki messze van a robotikától, és érdekli a projektüket? A probléma megoldása a tudás, legalábbis a vizuális művészet és a kapcsolódó tudományágak alapjai - történelem, filozófia, irodalom és gyakorlati pszichológia. Ebben az esetben a "humanitárius" "technikai" egy érdekes tábla, és számíthat a tevékenység területének bővítésére, és ennek következtében további forrásokat vonz. Nem számíthat arra, hogy az elme hangsúlyos humanitárius raktárával rendelkező személy érdekli az ábrákat és a képleteket: Géniuszok, mint az M. V. Lomonosov, rendkívül ritkán születik. De a zseniális matematikusok, a vegyészek és a fizikusok, a humanitárius tudományok könnyűek - és ez egy teljes tekercsen kell használni. "
Nem titok, hogy egy gazdag lexikai tartalékkal rendelkező személy nem lesz sok nehéz meggyőző. De ehhez sokat kell olvasnod: klasszikusok, népszerű tudományos kiadványok, filozófia stb. A kiterjedt érdekterek, annál könnyebb kommunikálni a különböző emberekkel. Ha a gyakorlati pszichológia felsorolt ismerete a fentiekhez kerül, akkor a "Pick up a kulcsok" egy partnernek, egy befektető vagy ügyfél több perc vagy akár "arany 30 másodperc" kérdés, amelyben az interlocs az objektumra összpontosít automatikusan.
A humanitárius tudás gyakorlati alkalmazásával, az irodalomban, a történelemben, a társadalomtudományban és a művészetben az emberi világnézet egésze - szellemi elve. Személyiség, tökéletes minden tekintetben, mindig érdekes az interlocs számára, beleértve az üzleti partner is. Ezért a humanitárius tudás mindig olyan tőke, amely könnyen átalakítható anyagi értékekké. Nem csoda, hogy azt mondják, hogy "ruhákkal találkoznak, és követik az elmét."
Nem egy üzleti terv
Tovább 2015 európai szakértők arra a következtetésre jutott, hogy a terméket értékesítő technológiai cégek legjobban nyert filológusok, pszichológusok, filozófusok és a marketingesek. Vagyis a legjobb értékesítési arcok voltak azok a húszságok, amelyek nem érzik a magas technológiák, robotika és szoftverek. De tudják, hogyan kell beszélni a társadalom valamennyi ágazatával, kiválasztva a legmegfelelőbb és szükséges szavakat, vonzó az egyes személyek vagy egy emberek csoportjának vágyaira és szükségleteire. Tudják, hogyan kell kezelni az empátia és a kreatív gondolkodás. Nem félnek fantáziálni és széleskörűen nézni a legtöbb banális dolgokon.
Ne feledje, hogy humanitárius oktatás volt, amely segített számos hazai vállalkozónak, hogy meghódítsa az üzleti Olympust:
- Vezetője az orosz képviseleti hivatal Google Yulia Solovyov az első képződése nyelvész,
- A gazdaság vezetője.ru Boris Dobrey a történész kialakulásához
- A Yandex LLC MAXIM Grishakov kereskedelmi igazgatója egyszerre megkapta az MGIMO diplomáját a "Marketing, Reklám és Public Relations" specialitásában
- A szociális hálózat alkotója Vkontakte Pavel Durov egyszerre a St. Petersburg Állami Egyetem Filológiai Tanszékének kitüntetésével végzett
Más szóval, lehet, hogy egyértelmű következtetést lehet tenni: a modern világban nincs elég könnyű, hogy jó üzleti terv. Még akkor is, ha a jövőbeli üzletember a "hét perben a homlokban" elképzelni fogja a kudarcát, ha nem kezdi el tanulni a humanitárius tudományok időben, ami segít neki eladni termékét, találjon közös nyelvet a befektetőkkel, és egyetért a lehetséges üzletekkel partnerek vagy versenytársak.
Talán éppen ezért ma sok vezető üzletemberek, amikor kiválasztják jelöltek vezetői pozíciók a vállalatok előnyben részesítik a diplomások humanitárius irányok, és nem az úgynevezett őssejt szakemberek, akik tudják, hogyan kell „menni”, de nem értem a felhasználók.
A modern üzletember és a fej nem az a személy, aki csak a pénzügyi áramlások kezelésére képes. Ez az a vezető és empát, amely inspirálhat, folyamatosan fejleszti kommunikációs képességeit és kritikai gondolkodását. Tudja, hogyan kell megtalálni a nem szabványos megoldásokat és érzést és másokat.