A kiadvány, hogy az igazgató a Fővárosi Balavutodore „Nikolai Suldine januári tömeges panaszok és jogsértések azonosított a részét a közlekedési rendőrök, mint a prémium kiadták 100% okozott széles rezonancia. Balakovtsy még mindig viccelődik a szociális hálózatokban, amelyeket a rendező megérdemelt egy új díjat a hó és a jég járdákra a járdákon. És ezen a háttérben a Balakovo kerületi közigazgatás honlapján érdekes dokumentumot írtak ki. Ez egy új rendelkezés a közúti tevékenységekkel foglalkozó önkormányzati intézmények munkavállalói javadalmazásáról, valamint a fejlesztés és a rituális szolgáltatások területén. Ennek megfelelően a díjak és a fizetésekről van szó.
Valójában egyetlen intézményről beszélünk - önkormányzati költségvetés szakosodott temetkezési intézmény "javítási üzem". Mivel az utat a "BathoverOdor" csatolták a növényhez, most egy irodában van. "Baistodore" nem több.
Az első különbség észrevehető a táblázatban, amelyen az igazgató felhalmozza a díjat. A januári dokumentumban a 100% -os prémium kimaradt:
30% a fizetett szolgáltatások nyújtásának bevételi tervének végrehajtásához. Ez a terv maximális és túlzott mértékű. Ha a mutató 80 és 89% között volt, akkor a prémium ezen része csak 15% -kal kerül felszámolásra.
50% az utak karbantartása, közúti infrastruktúra a szabványoknak megfelelően.
10% időben és minőségi jelentésekért.
10% a polgárok alátámasztott panaszai hiánya miatt az igazgatás észrevételei és a szabályozó hatóságok megsértése.
Az Egyesült Államok új táblázatában a vezető tevékenységeinek kritériumainak mutatói megváltoztak:
A 80-89% -os bevételi terv végrehajtása most 7% -ot ad, amely 90% -ról 100% -ra, és a túlzott teljesítés csak a díj 15% -a. Emlékezzünk vissza, hogy a prémium a stimuláló természet kifizetése. Meg kell ösztönöznie a munkavállalót, hogy jobban, jobban. Egy új álláspont szerint ez ösztönzi a pénzt az önkormányzati intézmény által, és nem csak a költségvetési forrásokra, kétszer csökkent.
A 10% -os jelentéstétel időszerű és minőségi ellátásához most csak 5%.
Emellett a polgárok panaszainak hiánya miatt az adminisztráció megjegyzései és a promóció 10% -ának megsértése helyett csak 5%. Ennek megfelelően, ha az igazgató elismeri a jelentési jogsértések, vagy a lakosok kitölti a panaszokat, a megjegyzések adminisztrációja még azonosítja a megsértéseket is - az igazgató csak 5 vagy 10% -os díjat kap? Tehát panaszkodjon, hogy mennyit fog illeszteni.
Miért van a díj fennmaradó 75% -a?
50%, mint a múltbeli helyzetben az utak karbantartása és karbantartása a szabványoknak megfelelően - vagyis a fő munkához, amelyre maga a fizetés. Végül is, ha a munka rosszul történik, akkor nem lehet díjat, de még a helyreállítás is.A díj 25% -a jelenleg a nyilvános területek, a temetők karbantartása és karbantartása. Ez is, csak a fő munkához. A "Balavutodore" és a "ültetés kombináció" kombinálásakor a közúti tevékenységek csak egy intézmény egyik tevékenységévé váltak. De a díjmeghatározás alapjai 25% -kal többet jelentenek? Kevésbé törekedni kell arra, hogy vonzzák az extrabudgetetary alapokat, kevésbé jogsértéseket keresnek a dokumentumokban, jobb, ha panaszok és megjegyzések nélkül dolgoznak, de a 3/4 díjat minden hónapban csak "az igazgató kampánya"? Akkor milyen fizetés? Végtére is, a temetők és a parkok mögött ugyanazok a 50% -ban lehetnek a vesszőn keresztül. Ugyanezen a sikerrel 25% -ot oszthat meg a növény munkájának minden egyes helyszínén: 25 az utak esetében, 25 a temetők esetében, 25 parkok és négyzetek esetében, további 25% a közlekedési lámpákhoz és a világításhoz, ugye?
A fizetések méretét a pozícióban kell előírni. A legtöbb fizetés a rendezőnél - 28 ezer 831 rubel. A dokumentumok szerint egy kicsit kiderül. És ha azonnal megszorozzod a 2-et egy prémium rovására, ami most még könnyebbé válik? Ezenkívül vannak olyan túlfeszültség-kiegészítők szolgálati, túlórák stb. Az igazgató tényleges bevételei évente egyszer megtalálhatók egy nyilatkozat közzétételekor. És visszatérnek a januári díjra, amikor 100% -kal írták alá a panaszok, észrevételek, megsértés, majd a díjak 100% -a, és a jövőben valószínűleg nem lesz valami különleges, és nem havonta?
Fizetések és a munkavállalók
A második rész a hétköznapi alkalmazottak és fizetéseik munkájára vonatkozik. Nemcsak a fizetés méretét, hanem a díjak maximális méretét is előírják. És nem mindenki 100% -ot kaphat. Néhány prémium mennyezet 50%, 70%, ők nem igazgató.
A főmérnök legnagyobb fizetése - 25 ezer 415 rubel. A jóváhagyott pozíció szerint legfeljebb 80% -ot kaphat. A közlekedési lámpák szakaszának vezetője és a negyedéves világítás - 20 ezer 117 rubel és egy bónusz maximum 80%. Ezután a fizetések alacsonyabbak, a rakodó legmagasabb vezetője között, a magas driveman vezetője 17 ezer 132 rubel. 100% -ig számíthatnak a díjakra. Legyen, de nem minden hónapban. Az alkalmazottak szerint ritkán látják a maximális díjakat.
És akkor, amikor csökken a fizetés, a maximális prémiumkészlet csökken. Például egy vezető közgazdász intézmény, amelynek fizetése 16 ezer 94 rubelt kaphat a prémium legfeljebb 50%. Mint egy munkaügyi védelem szakember és biztonsági felszerelés, amelynek fizetése 16 ezer 329 rubel nem több, mint a prémium 50% -a.
Az autó vezetője, amely a rendezőt hordozza, 9 ezer 914 rubel fizetésével. Joga van a fizetés 100% -ának maximális prémiumához. És a buszvezető, amely sokkal nagyobb számú embert hordoz, és felelős számukra, 9 ezer rubel fizetésével. Majdnem 900 rubel kevesebb, és a buszvezető prémiuma legfeljebb 80% volt. A vezetőigazgató keményen és felelősebben dolgozik? Vagy közelebb a főnökökhez, majd több díjat?
A dokumentumban teljesen gyenge fizetések vannak. Rendelések vevők: 4 ezer 589 rubel per ul. Volzhskaya, és 6 ezer 655 rubel elfogadó megrendelés a temetőben. Rituális szolgáltatások munkavállalói (egészségügyi) - 6 ezer 709 rubel fizetés. Az ebben a bekezdésben felsorolt alkalmazottak a prémium legfeljebb 80% -át kaphatják. Még a prémium kevesebb minimálbérrel is kiderül. Megmentő a tengerparti fizetés 10 ezer 730 rubel, és a méret a prémium csak 50%. A megmentő olyan ember, aki szó szerinti értelemben él, hogy megmentse az emberek süllyedésének életét. Megmenti, és a díj csak 5 ezer rubelt a kopecks? Ismét nem volt az igazgató, hogy legalábbis néha 100% -os prémiumot kapjon.
Orosz elnök Vladimir Putyin követeli, hogy ellenőrizze a májusi rendeletek végrehajtását, az állam elnöke Duma Vyacheslav Volodin nemrégiben sürgette, hogy növelje a fizetés a régiókban, hogy az emberek kereshessék a városukban, és ne menjenek Moszkvába, és ne menjenek ott "a tálcák. A vállalkozók arra késztetnek, hogy a minimálbér, a felelősség emlékeztessék a fizetést. De a vezető a közigazgatás a közigazgatás a Balakovsky kerület, Alexander Soloviev, jelzi a helyzet a fizetés, amely csökkenti a 4,5-6 ezer rubel.
A törvénynek van egy kiskapuk. A fizetés lehet kevesebb, mint a minimális kocsi, ha ez a mrometa (2021 január elején 12 ezer 792 rubel) egyenlő, a munkavállaló ezt az összeget díjat, pótdíjakat, túlórákat és így tovább.
De vannak néhány pillanat. Amikor a munkavállaló veszi a kórházat, akkor a minimálbér előtti végső fizetésnek nem kell "nyúlik". Ennek megfelelően, ha a fizetés a fizetés fele, és a díj fele, és része a túlóráknak, hogyan kell feltölteni őket a kórházi hónapban, aki nem sikerült? Szintén kifogásolható munkavállaló szabad fizetéssel büntethető, anélkül, hogy lehetővé tenné a túlórát, hogy egyszerűen küldjön berendezéseket. A táblázatban lévő díjak a mennyezetre korlátozódnak, de minden hónapban a szokásos munkavállalók és a maximum maximális értékelése. Végtére is, a prémium a szimulátor kifizetése, de ha egyszerűen megengedett, vagy a fizetést a minimálisra hozza, akkor a minimum, amely néhány munkavállaló számára is kijön, a bőrről is felmászik hétvégék, ünnepek stb.
Aztán, jelentések, akkor lesz szép szám az átlagos fizetés szerint a "Kombináció a tereprendezés", és hányan fogja valóban megkapja mindegyikük, és nem, mint az anekdote a káposzta, érezni fogja a családjaikat. A kombinált üzem alkalmazottai már panaszkodnak, hogy Balavutodore-ban többet kapott. Megígértették, hogy senki sem szenvedne, amikor egyesültek, de az emberek már elkezdtek halkan elbocsátani, menjenek a fizetettebb helyekre. És a rossz minőségű tisztítással kapcsolatos lakosság panaszai nem szólnak a kamera: "Ahogy fizetnek, így dolgoznak."
De miért a városi költségvetési intézmény Balakovo-ban 2021-ben, kétszer kevesebb, mint a minimális kocsi?
Miért fizet egy minimális költségvetési intézmény eléri díjak helyett ösztönözve őket a legjobb munkát, jó mutatók, nem számítva a rendező? A díjak mérete korlátozza az adminisztráció biztosítását, és nem, hogy minden munkavállaló megkülönböztette magát a munkahelyén. Vagy aki közelebb van a főnökökhez, és ki a következő? Talán ezekkel a kérdésekkel és a február 8-i 352-es Balakovo kerületi közigazgatásának megoldása, szükség van a foglalkoztatási ellenőrzésre?
Valójában a szabványos megállapodásban, amely korábban aláírta a Balavutodore munkatársait, azt írták, hogy a munka elvégzése során és a jogsértések hiánya nyereményt kaphat, ha minden kritériumot 100% -ig terjeszti. Ez a rendelkezés már korlátozza a díjat a munkavállalóknak, attól függően, hogy melyik munkát végzik. A megsértés miatt külön tábla volt, melyik részét megfosztják. A jelenlegi helyzet, sok alkalmazottal jön ki, korlátozott mérete díjat, csak a locsolás a busz, és nem az autó, a fej, vagy menteni az embereket a tengerparton, és nem foglalják el a helyzetét igazgatója.
Egy új Szerződés, amely a "Balavutodore" korábbi munkatársaival aláírt "Balavutodore" -val nem fogadható el. Az alkalmazottak azt mondták, hogy a cég már egyesült, de csak régi megállapodások vannak a fürdőkádóra. Ez az, hogy dolgoznak, de a nem létező vállalkozásban szerepelnek? Talán a "javító üzem" vezetése új szerződéseket, legalább a munkavállalókat is megmutatja. És aztán szerintük maguk nem értik, hol vannak felsorolva, és mennyi lesz képes fizetni fizetéseket és díjakat. És miért ígéretet tett a díjat 100% -ra ígérve, valamint a prémium korlátozások igazgatásának határozatában és akár 50%.
