Oroszország megváltoztatja az öregségi korai biztosítási nyugdíj kinevezésére vonatkozó tapasztalatok kiszámításának szabályait, ha támogatja a Munkaügyi Minisztérium kezdeményezését. Ezt jelentik Moszkva Komsomolets.
A munkák listája kibővül, ami jogot ad a nyugdíjba vonuláshoz. Ezen felül, az időszak szerepelni fog az általános szakmai tapasztalat, ha egy személy a szakképzésben részesültek, feltéve, hogy a munkáltató megőrzött munkahely, és fizetett biztosítási díjak. Ez a szabály azoknak a polgárokról is elosztásra kerül, akik szakmai tevékenységek alapján rendszeresen szükség van a fejlett képzésekre.
Mennyibe kerül a "követők"?A nyugdíjazás korábban a polgárok több mint 30 kategóriájának lehetnek. Ezek az orvosi szféra, a tanárok, a színésznők, a pilóták, a nehéz és veszélyes iparágak alkalmazottai.
Például, ha a járművezető töltött posztján 15 év (nők) és 20 év (férfiak), a jogot, hogy nyugdíjba a nyugdíjkorhatár időben 50 és 55 év volt. A pedagógusok, egy ilyen jog 25 éves tapasztalat után jelenik meg.
2019-től korai, függetlenül a szakmától, nyugdíjba vonulhat egy olyan nőt, aki 37 éves tapasztalattal rendelkezik, és a férfiak 42 éves vagy annál hosszabb ideig dolgoztak.
Időszakok közé időszakok, amikor egy személy munkanélküli volt, de ugyanakkor ő volt regisztrálva a foglalkoztatási szolgálat és a kapott előny. De még mindig nem veszi figyelembe azt az időt, amikor egy személy képzési tanfolyamokon folyik. Eközben rendszeresen orvosi és tanárokat kell tennie. A Mintrude-ben tervezik kijavítani ezt a helyzetet.
Már kiszámították, hogy a változások 10 millió munkavállalót érintenek, akik kénytelenek átadni a szakképzést. Erről az "mk" azt mondta, hogy az Oroszországi Szövetség Szövetségének tagja, az ex-helyettes munkaügyi miniszter Pavel Kudyukin. A pedagógusok szerint háromévente körülbelül 10 napot töltenek. Több komolyabb időt töltött a munkavállalók szakmái között.
"A vállalkozás küldhet egy alkalmazottat, hogy megtanuljon egy új specialitást 2-3 évig. Igaz, leggyakrabban az ilyen oktatás megszerzése egy levelezésben vagy esti formában történik, vagyis a termelés elválasztása nélkül - magyarázta Kudyukin.Egy másik problémát hangzott, amellyel a polgárok szembesülnek: gyakran a munkáltatók megtagadják a kurzusokat, miközben igényesek a munkavállalóktól, hogy készítsenek egy dokumentumot, hogy fejlett képzés befejeződött.