Bár nyilvánvalónak hangzik, de nagyon fontos. Az erősségeinek megfelelő bemutatása, úgy néz ki, mint egy értékes alkalmazott és magabiztos személy. Beszéljen egyértelműen, nyugodtan, ha lehetséges, hozza meg a statisztikákat és a számokat példaként - mindez segíti a munkáltatónak, hogy hozzon létre egy helyes véleményt rólad. Ha megkérdezi a negatív oldalakat, ne féljen, hogy őszintén válaszoljon. Az őszinteség mindig értékelik. De próbálja meg egyensúlyozni a negatív információk pozitívját. Tartsa a méltósággal, és ne beszéljen egy megkülönböztető pozícióról, mivel tényleg szüksége van munkára (még akkor is, ha a múlt hónapban vízzel tésztát eszel).
A készségek mellett a motiváció érdekes a munkáltató számára. Amikor a munkavállaló csak a pénz kedvéért dolgozik, érdemes vezetés. Senki sem tagadja, hogy a monetáris tényező nagyon fontos a szakma kiválasztásakor. De ha éget a vágy, hogy gondozása panda az állatkertben, és megy, hogy hozzon létre a pénzügyi táblázatokat a bank, ez hatással lesz a termelékenységet. Az álmok pozíciójához való interjúhoz fordul, jelentse céljait és vágyait, különösen, ha egybeesik a vállalat politikáival. Az érdeklődő munkavállalók, a munkájukat égve, sokkal értékesebb, mint a magasan képzett szakemberek, akik korán korán gyűlölik az irodába.
Először senki sem szereti a furatot. Másodszor, a helyzet azonnal könnyebbé válik. Az interjú során az ismeretlen emberek közötti légkör egy kicsit feszült. Megmutatod egy viccet, hogy magabiztos és barátságos. A legfontosabb dolog az, hogy kövesse azt, amit mondasz. Talán a fekete humor jön a barátok társaságában, de a munkáltató biztosan nem érdemes hallani hülye vagy fekélyes akut.
Vicceket viccekkel, de meg kell értened, hogy hol és kivel. Tiszteletteljes hozzáállás (hízelgés nélkül) mindig maga is. Nézd meg az interlocs szemét. Ne szakítsa meg. Ha nem értette meg a kérdést, kérje meg a párbeszédet, hogy informatív legyen, és ne vegyen időnként.
Ismerje meg a cég történetét, és mutassa meg ismereteit a beszélgetési folyamatban. Így érdeklődsz. A munkáltatók értékelik, amikor a székhelyre keresik őket, és nem jönnek, mert más helyeken nem vettek. Készítse elő a dokumentumok fénymásoláit, hogy ne kelljen több időt tölteni, ha felkérik őket, hogy hagyják el a titkár. Az ilyen egyszerű helyzetek előrejelzésének képessége a távoli és felelősségteljes munkavállalóként fogja megmutatni. Gondolj át olyan gyakori kérdésekre, amelyeket megkérdeznek az interjúban, és előzetesen felkészítik a választ.
Ki látja magát 10 év alatt?
Miért válassza ki cégünket?
Milyen érdekei vannak a munkán kívül?
Miért hagyta el az utolsó munkát?
Milyen munkát nem szeretsz csinálni?
Ne félj kérdéseket feltenniMégis ez a csapat ebben a csapatban működik. Ezért, ha van egy teljes joga van kérni a fő szempontjai a munka tevékenység - „Vannak olyan fizetést késések?”, „Kinek a kapcsolatot a konfliktus, hogy valaki az alkalmazottak?”, „Do utazás utazások jönnek a szolgálatban?” Mindezek a tényezők erősen befolyásolják a vágyat, hogy hatékonyan és megszervezzenek, ezért azonnal meg kell értenie, hogy kényelmes-e egy új munkahelyen. Gondolj előre, hogy milyen kérdéseket teszel a legfontosabb kérdésre. Írja be őket egy notebookban vagy jegyzetekben a telefonon, hogy ne térjen vissza a szövegbe.
Bármi legyen is, aki beszélt, de a közmondás "megfelel a ruháknak, és kísérje az elmét" nagyon igaz az interjú. Jó benyomást kelt, nem csak rendezett, hanem illeszkedik. Határozza meg a vállalat webhelyén vagy szociális hálózatait, függetlenül attól, hogy a munkásoknak van-e öltözködési kódja. Legutóbbi üdülőhelyként hívja fel a titkárságot, és adja meg ezt a kérdést. Ha klasszikus öltönyt visel az irodában, ahol a munkavállalók farmerben mennek, akkor azonnal fehér varjúvá válnak.
Milyen szerepet játszik a ruha kód egy modern személy életében
10 jel, hogy a feje mérgező és veszélyes
Jöjjön hozzánk egy interjúban egy ilyen képben