קרנות של מניות השקעות בחברות "נקבה" מדגימות אינדיקטורים באביב זה, עולה משמעותית מהשוק הממוצע. למרות התיקון במדדים רחבים, ניירות הערך של חברות המנוהלות על ידי נשים להישאר הכי אטרקטיבי למשקיעים. בפרט, השוק מוביל את מדד מגדרי מגדרי SPDR® הגדול ביותר (NYSE: היא). הוא כולל 165 חברות בהן המניה הגדולה ביותר בדירקטוריון והנדלנד שייך לנשים.
ההיגיון של הקרן הוא בתחילה לבחור צ 'יפס, על הדינמיקה אשר יכול להשפיע על העובדה כי הם לא הולכים בעקבות הכללי של ניהול "זכר". בתיקון האחרון, שנמשך עד 8 במרץ, רעיון זה עבד: היא מניות מאז תחילת השנה הראו צמיחה של 5%, ואילו שיעור הצמיחה של S & P 500 היה רק 3.5%, ונסד"ק הוא פחות מ -1%.
קרע דומה (או הדינמיקה אינה גרועה מהשוק) מדגימה קרנות פרופיל אחרות השקעות במניות עם נושא "נקבה": ETF השפעת מניות YWCA העצמת נשים (NYSE: WIDN) וברקליס נשים במנהיגות ETN (NYSE: Wil). החל מיום 1 בינואר 2021, הצמיחה למניות הראשונות הייתה 3.5%, השני הוא 6.4%. ראוי לציין כי עלייה משמעותית ירד ב -8 במארס (בארה"ב זה היה יום מסחר) מאשר חלקית אתה יכול להסביר את התופעה הזאת: המשקיעים בחיפוש אחר רעיונות תשומת לב נישה חדשה יחסית.
קרנות "נקבה" מבנית אינן נבדלות ממדדים רחבים. הם לגבור את המגזר הטכנולוגי, טיפול רפואי, חברות הצרכנים ואת התעשייה הפיננסית. ההבדל היחיד הוא הדרישות לשיעור המינימלי של מנהלי הנשים (בדרך כלל לא נמוכות מ -25%). רעיון זה יכול לשמש לטווח ארוך: עניין בעיתונים "נקבה" גדל לא רק בגלל 8 במרץ: עכשיו זה אחד המגמות של כל התעשייה המערבית וגיוון בקבוצה, כולל מין, נחשב על ידי המשקיעים כתועלת תחרותית עבור החברה.
במובן הרחב של קרנות השוויון מאפשר לגוון השקעות בקרנות ESG אחרים, שבו נמצאים במלאי של חברות על ידי דגש. עם זאת, ראוי לציין כי במונחים של רווחיות של קרנות "נקבה" עדיין לא להפגין יתרון משמעותי לעומת "זכר": מאז תחילת 2020 ועד עכשיו, היא גדלה ב -22%, בעוד הצמיחה של מדד S & P 500 הסתכם ב -20%.
Valery Emelyanov, אנליסט "Frido האוצר"
קרא מאמרים מקוריים ב: Investing.com