ב curgut בחר את ראש העיר. הם הפכו אנדריי פילטוב. בעבר, הוא עמד בראש הוועדה על תקציב ומימון Duma המחוזי. במהלך היום התקיימו דיונים של מועמדים והצבעה הסודית של הפרלמנט. מתוך 22 נוכחים בפגישת הבחירות של העם, 20 אנשים הצביעו עבור אנדריי פילטוב. העיירה החדשה נכנסה רשמית. חנוך התרחש.
אנדריי Sergeevich, אתה כבר ראש של כירורג. מהו ההזמנה הראשונה בתפקיד שלאחר ההנהלה ייעשה?
עבור כמה עובדים, יום ראשון יהיה יום עבודה. כי זה הכרחי, מבלי לאבד זמן, להזין את המיקום.
מרגע שהגשת מסמכים עד בימים האחרונים שפגשת עם כיבוי. האם הצלחת לזהות כמה נקודות כאב לניתוח? בעיות שצריך להחליט קודם?
כמובן, סוגיות השיפור יהיה עכשיו הראשון על סדר היום. אנו נשלח לחלוטין את העבודה שהתחילה בממשל, עכשיו נוכל לבצע את התיקון של כל הפרויקטים המיושמים בעיר. זה, כמובן, ואת אובייקטים של החינוך, זוהי רשת התחבורה הכביש, זה בהחלט השאלות של בעלי המניות. אלה הדברים שאני כבר מגדיר מחר כמו יום עבודה כדי לטבול את עצמך במה שצריך להיות מובן היום.
אם נדבר על הרעיון של התפתחות של כירורג: יש לנו אימצו מושג כזה, זהו מסמך גדול, תוכנית פיתוח ובכלל איך נמשיך הלאה. האם אתה כבר מכיר את המסמך הזה? ואם יש לך הרגשה שתוכניות עם היישום נמצאים באיזון כלשהו?
חוסר האיזון היום מתבטא במונחים של הצרכים של התושבים. אם אין מספיק מקומות בבתי הספר, אם רשת התחבורה היום לא משרת את העיר ואת הצרכים שלה, ואנחנו רואים פקקי תנועה - זה כבר חוסר איזון. אבל זה לא פתולוגיה שנולדת על ידי מישהו בכוונה, זוהי משימת צמיחה. כאשר הגוף, הארגון, הארגון, העיר גדל, יש חוסר איזון: משהו מראש של משהו גדל. חוסר איזון זה הוא בהחלט הכרחי כדי לנתח ולסגור היום.
כירורג היום ממוקם בעיר, אשר בעתיד יכול להיות חצי מיליון. חצי מיליון הוטל על המנהל, החובות הניהוליות, האחריות והמורכבות. אתה מרגיש לגבי זה?
חצי מיליון תינוקות - האם זה עבור כירורג? אם זה endo, כן, כנראה, פעם נהיה. אם זהו מצב בפועל של הפיתוח האפקטיבי שלנו באיכות גבוהה הוא אחר. שונה לחלוטין. אולי ניצור תנאים בעיר ההזדמנויות, כפי שציינתי שאנשים יבואו לכאן ליישוםם. אז זה יהיה חצי מיליון. ואם אדם לא יכול למכור כאן דירה ולקנות שום דבר בתמורה, אז אנחנו צריכים כזה חצי מיליון תינוקות? כאן השאלה מתווכת מאוד.
מה אתה חושב שיש צורך לעשות ביסודו מנקודת מבט של איכות, כך שבכנרת נותרה לחיות?
כן, כדי ליישם את עצמך - ביצירתיות, בעסקים, במקצועו, כדי לקבל חינוך משני כאן, אשר ייתן סרגל מעל הממוצע ברוסיה במונחים של הזדמנויות להשיג את המקצוע של העתיד. זה לא חשוב? האם אנחנו לא רוצים, אתה על הילדים שלך, יש לי תנאים כאלה לתנאים שלך? כלומר, לא דרך מנגנון של רעיון פשוט של הרחבת העיר, אבל באמצעות התנאים כי יהיה המוטיבציה הפנימית של אדם: "אני רוצה להישאר כאן ואני רוצה ליישם כאן." במקום זאת: "אין אפשרות אחרת, אני אנסה כאן". האם אתה מרגיש את ההבדל? תמונה כזו של לפחות בכיוונים שאני מיועד היום, עם פוטנציאל של כירורג באמת ליישם.
פרויקטים אלה שכבר התחילו בניתוח. אני מתכוון לשיפוץ של אווניו לנין, שחזור הפארק "לסימה" ... כן, פרויקטים כאלה רבים. האם הם ימשיכו?
לא צריך להיות מבנים קפואים או יוזמות, אלא בתנאי שהציבור תומך במיוחד בארגון של השטח המשותף. אני יודע שבניתוח תושבים פעילים מאוד, הם עם קול פנימי, ובציבור. לכן, להגן על האינטרסים שלך, וזה נכון.
אני לא יכול לשאול על פוליטיקה של כוח אדם. האם זה יחכה לאנשים חדשים במינהל, אשר יהיה אחראי לתחומים שונים? והאם הכרת את הצוות שעובד?
והכרתי עם חלק מהצוות, ומחכים לאנשים חדשים.