Yadda ake samun riba na albashi: Lauyan lauya ya bayyana Loopholes a cikin doka

A bara, ma'aikata na kasafin kasafin kudin nuna albashi ta hanyar 3%. A halin yanzu, ba a tayar da ma'aikatan kamfanoni masu zaman kansu ba, yayin da hauhawar farashin kaya ke ci muhimmin sashi na samun kudin shiga. Bankroos.ru ya yi magana da abokin aikin kula da dokar Dokar Bloll Kocin Kalauci ya kuma koya ko zai yiwu a biya kuɗi don doka?

Farin Sankarar Shari'a

Masanin ya lura da cewa albashin alamomi ra'ayi ne mai hankali da wahala ga ma'aikata, kamar yadda a lokuta masu wahala, ba duk kamfanoni zasu iya samun ƙarin ciyarwa. Bugu da kari, lambar kwadago (tk rf) yana nuna alamar kawai ba: a hannu ɗaya yana wajibi ga kowa, amma yaya lokacin da ake faɗi nawa.

"A zahiri, a cikin lambar kwadago akwai magana daya a cikin Labari na 134 -" Tabbatar da karuwa a cikin mahimmancin farashin mai, "in ji kozhamyakin.

A halin yanzu, akwai wani aikin shari'a na yanzu: Kotun koli ta hukumar ta Rasha ta daɗe cewa idan tsarin da aka kafa ta hanyar nuna alama ta hanyar nuna alama, hakan yana nuna cewa dole ne a aiwatar da shi. Amma a cikin sosai tk rf, an ambaci kawai, kuma babu wani bayyananniya.

"A wannan batun, babu shekara, binciken kwadago (Git) ya yi imani: Idan kamfanin yana da kotun na gida -" A'a, da babu ko kotu ta yiwa, "in ji kogo. .

Sai dai itace cewa kamfanoni suna amfani da gaskiyar cewa git bai amsa gaskiyar cewa ma'aikata ba sa haɓaka albashi na shekaru, ko da yake sun ƙauye su da yin wannan ta hanyar doka.

Yaya daidai yake da maigidan ya nuna albashi?

A cewar Kozhemykina, akwai zaɓuɓɓuka da yawa. Na farko - kamfanin zai iya nuna albashi ga wani kashi, alal misali, da 3%, da 4%. Na biyu shine samar da tsarin da zai iya dogara da alamomin kudade na kamfanin na shekara, matakin hauhawar farashin kaya da sauran sigogi.

"Tambayar da daidaitaccen yanayin ma ya kasance a buɗe, saboda doka ba ta ce komai game da shi ba. A bayyane, ana iya yin wannan sau sau ɗaya a shekara, kuma sau ɗaya a cikin shekaru uku. Amma abu daya ba shi da ma'ana - dole ne a riƙe shi dangane da duk ma'aikatan kamfanin, "in ji lauya.

Bugu da kari, bisa ga labarin 134 daga cikin aikin aiki na Rasha Tarayyar, ya zama tilas cewa hakikanin abun cikin ya karu. Wato, gurbata don 100 rubles. Ana iya yiwuwa aikin aiki da alama zai iya sanin ƙage.

Kozhemyakin da aka taƙaita cewa rashin daidaito gwargwado ne, amma yadda za a aiwatar da shi - zai iya tantance ma'aikaci da kanta, ya inganta a cikin ayyukansa na gida. Idan waɗannan ka'idodin ba su tsara ba, to, dangane da binciken ko kotu zai yi wuya a tabbatar da matsayin sa.

Wane hukunci Kotun Koli ya ɗauka, idan har tsayayye ya ki ɗaga albashi?

Kwararren ya gaya wa cewa shekara guda da suka gabata wani yanayi ne mai nuna alama. Kotun yanki na Tyn Swumen ta dauke da da'awar Mataimakin Darakta ga mai aikinta, wanda a baya ya kori shi ya rage shi. Ma'aikaci ya nemi ya biya diyya daga shekarar 2012 zuwa 2017. A cewar shi, a cewar yarjejeniya ta gama kai, kamfanin ya wajaba a nuna albashi, amma bai ko da sanin yadda ake yi ba, kuma ba ya riƙe shi. Anyi la'akari da shari'ar a lokuta da yawa. Na farko - yana goyan bayan ma'aikaci, sanin lambobin da aka biya wa ma'aikata, hanyar nuna alama. Labarin ya kai Kotun Koli, wanda ya aiko da karar don sabon bincike.

A sakamakon haka, abubuwan da suka gabata ya canza shawarar ta. Kotun ta amince da laifin a cikin wadanda ke kamuwa da batun albashin da kusan daga kamfanin kusan miliyan 4.7 miliyan - ruble kudi na 1.8 - rubsa a karkashin fasaha. 236 TK RF (diyya don jinkirin safarar albashi), 125 dubu na rubles - kashe kuɗi don biyan sabis na wakilai a kotu da 10 dubunnan lalacewa.