Ofishin mai gabatar da kara a Ivanoovo ya bayyana dokokin kula da aiki: Hakkin kwadago da tabbacin ma'aikaci don cikakken albashi don ci gaba da canjawa wuri.
Nesa (nesa) cika wani kyakkyawan kwangilar aiki a waje da wurin mai aiki, a waje da wani yanki na gaba (waje ko abu, kai tsaye ko a kai tsaye Gudanar da mai aiki, batun amfani don aiwatar da wannan aikin kuma don aiwatar da hulɗa tsakanin mai aiki da kuma cibiyar sadarwa da cibiyoyin sadarwa, da kuma cibiyoyin sadarwa na jama'a.
Kwangilar aiki ko ƙarin yarjejeniya ga kwangilar aiki za a iya samar wa ma'aikatawar aikin aiki a hankali (yayin ajalin kwangilar aiki ko kuma ƙarin yarjejeniya ga kwangilar aiki ba ya wuce watanni shida ko lokaci-lokaci batun musayar lokutan aiwatar da kisan kai na aikin kwadago a wurin aiki aiki a wurin aiki aiki a wurin aiki aiki a wurin aiki
Ofishin mai gabatar da kara na yankin yayi bayani: A karkashin ma'aikatar mai nisa wani ma'aikaci ne wanda ya kammala aikin kwangilar aiki, samar da wani ma'aikaci wanda yake yi Aikin aikin yana tsaye daidai da tsarin tsarin na gida.
Ma'aikata masu nisa suna ƙarƙashin dokokin aiki da sauran ayyukan da suka ƙunshi ka'idojin aiki, yin la'akari da fasali daban-daban.
Sharuɗɗan aske (gami da girman farashin kuɗin fito ko albashi na (albashi na hukuma) na ma'aikaci, biya, biya, ƙarin biyan kuɗi) sune yanayi mai kyau don haɗawa a cikin kwangilar aiki.
Yin canje-canje ga kwagaggiyar aiki mai yiwuwa ne kawai ta hanyar yarjejeniya da bangarorin da ke bayar da umarnin kai tsaye na kungiyar Tarayyar Rasha.
Don haka, a matsayin babban rabo, canza adadin awo mai yiwuwa ne ta hanyar yarjejeniyar bangarorin zuwa kwangilar aiki.
Kisan da ma'aikaci na aikin aikin ba ya da nisa don rage yawan albashi. Rage ladan ma'aikaci lokacin canja wurin ta zuwa aiki mai nisa, idan raguwar sa'o'i awanni da ka'idojin aiki.
Game da kowane masifa, ana iya canja wurin ma'aikaci na ɗan lokaci a lokacin aikin mai aiki don yin aiki mai nisa don lokacin wadatar waɗannan (lokuta). Hakanan ana iya aiwatar da fassarar ma'aikaci don aikin nesa na nesa a yayin da ya dace mafita ga izinin ikon ƙasa da (ko) da jikin karamar hukuma. A lokaci guda, yardar ma'aikaci don irin wannan fassarar ba a buƙatar.
A cikin batun lokacin da kwangila ya bayyana cewa bangarorin da aka ba da izinin, an ba da damar canjin su bisa tsarin aikin mai aiki, ban da canji a aikin aiki na ma'aikaci. Koyaya, irin wannan canjin yana buƙatar sanarwar ma'aikaci na akalla watanni biyu.
Canza adadin fansa ya zama saboda yanayin canje-canje a yanayin aiki kuma ba tare da irin doka ba. Ba a kafa aikin aikin ma'aikaci na aikin aiki ba don rage yawan albashi.
Rostrued ya yi bayanin cewa sharuɗɗan awo a cikin canjin kungiya don aiwatar da aiki na nesa yayin riƙe tsawon lokacin aiki da ka'idojin aiki. Idan ma'aikaci yana aiki da cikakken lokaci kuma yana yin adadin aikin, babu dalilin rage albashin.
Don haka, rage yawan hakkin ma'aikaci lokacin da canja wurin ta zuwa aiki na nisa, yana yiwuwa ne kawai idan tsawon lokacin aiki da ƙa'idojin aiki ya ragu.