Pavel Mevel melnikov, kuma ni ne mutumin da yayi sanyi aiki na kamfanonin sanyi da mutane.
Gaskiyar cewa ina da alaƙa da duk rayuwata, na fahimci shekaru biyu kawai da suka gabata. Daga farko quam, muna da gyara na dindindin a gida, wanda aka amsa my. Ta taɓa wani abu a koyaushe kuma ya yi gyare-gyare, don haka muna da abubuwa daban-daban a cikin yadi. Tabbas, daga wadannan shaye-shaye na gina gidana. Wani abu na iya ginawa akan itace, wani abu yana cikin yadi. Wannan bangare na rayuwa ya kasance game da aji na uku tare da ni.
Sai komputa ya bayyana, kuma na kashe duk lokacina na kyauta tun kafin a gare shi. Sai na ƙaunace wasan Sims, inda ya zama dole don gudanar da haɓaka gwarzo na ƙaramar maza. Amma da farko dai, suna bukatar gina gida. Na tuna yadda kalmar sirri ta shiga adadin kuɗi mara iyaka, ya gina su gidajen da ke da kyau, ya zaɓi wani tayal, amma nan da nan bayan haka na sami sha'awar yin ƙarin. Ya kasance ban sha'awa a gare ni, musamman idan na shiga lambar don kasafin da ba a iyakantawa ba. Wato, ya kasance mai farin cikin ginawa sama da ci gaban jarumai.
Na taɓa taɓa da aikin na yanzu, ina da yawa daga baya. Gabaɗaya, ni tallace-tallace ne don ilimi, kuma tare da difloma mai ja. Don haka, ko ta yaya, lokacin da na yi aiki a cikin kungiyar Designan wasan Flacon, mai kula na ya ce in gyara ni a ofis. Kuma ina irin wannan manajan mutum, wanda koyaushe yana amsa "Ee", saboda haka ya yarda nan da nan. Kuma duk wannan tsarin gyara an ba ni farin ciki da sauƙi. Na yi farin ciki. Musamman bayan ya ƙare kuma komai ya gamsu da sakamakon - maigidana, abokan aiki da ni. A wannan lokacin ne na fahimci cewa kirkirar wuraren aiki zuwa gare ni da ban sha'awa. Wannan ya faru ne saboda gaskiyar cewa ni kaina na yi aiki da yawa kuma na kashe babban lokaci a ofis. Kuma, ba shakka, ba na son yin yanayin da ke tuna game da tsohuwar tunanin mai ra'ayin mazan jiya game da kalmar "ofis". A lokaci guda, ni da kuma kwarewata, kuma a matakin dake ciki, na fahimci ainihin yadda ake yin shi sanyi kuma an haɗa shi cikin mutumin ɗan kasuwa domin a aiwatar da shi.
Kamfanin "Mataimakin Ofishin" ya bayyana sosai da gangan. Bayan na yi ofis a kan "kwalban", abokaina daga Rochetbank aka nemi yi da gyaran su. Sannan mutanen daga Acer suka zo wurina. Sabili da haka ba tare da wani talla ba, ganin yadda nake yadda nake murmurewa wannan yanayin, da kuma kallon sakamakon, mutane suka fara zuwa wurina su kuma ce su kirkiro wuraren aiki. Takamaiman samfuran kasashe na ci gaba da aiwatar da aiki a lokacin horo a cikin Skolkovo. A wannan lokacin ne na fahimci yadda ake yin tayin da ba a kasuwa bane, kuma yaya zamu taimaka manyan kamfanoni don ƙirƙirar waɗannan ofisoshin. A lokaci guda, sunan "na'urori na'urori" ya bayyana. Komai mai sauki ne anan - muna yin ofisoshin.
Abu mafi mahimmanci a gare ni daga ayyukan da farko da aka fara aiwatarwa shine abin da zaku iya ganin sakamakon aikinku. Wannan babbar fa'ida ce idan aka kwatanta da sana'ata a cikin tallace-tallace da Talla, inda sakamakon kamfen din yana da matukar wahala a gani a jiki. Kuna iya ganin kasuwanci ko bugawa, amma ba daidai bane matakin motsin zuciyarmu idan ka ga sarari da ka ƙirƙira. Idan ka ga yadda mutane suke cika ofis da yadda suka fara rayuwa a ciki. Yayi kyau sosai don yin abin da ke cikin duniyar gaske, ba kan layi ba. Ina tuki sosai. Kuma fahimtar shine cewa mutanen da suke aiki a ofisoshinmu, Ka yiyara daga gare su. Sun tashi da gaske sautin da yanayi, sun haɗa da 'yan kasuwa da masu wuya. An haɗa su a cikin wannan wasan.
Muna da ayyuka biyu. Da farko: Muna aiwatar da ayyukanmu, samar da wuraren aiki. Wannan hanyar a gare mu kasuwanci daban. A nan, misali, zaku iya kawo ofis na sauri - wuraren aiki kai tsaye a cikin cibiyar cinikin Rivera.
Na biyu: Muna taimaka wa kamfanoni su sanya superophis.
Ya kamata a fahimci cewa a yanzu muna rayuwa a cikin zamanin vanemic. Duk da cewa muna da kawai shekara guda da rabi, mun riga mun tsara. Saboda mun fahimci cewa dole ne ofisoshin zamani su zama daban, yakamata a canza a karkashin yanayin. Wadannan zasu zama Hubs na ɗan lokaci ko ofisoshin otal-otal, inda mutane zasu hadu da ma'aikata da aka aiko zuwa ga ka'idoji, don aiki tare da umarni da ayyuka. A cikin irin wannan tsari na wuraren aiki, duk garken biyu ko uku a mako. Saboda haka, ofisoshin nan gaba zai zama ƙasa da yankinta, amma mai sanyaya mai sanyaya shi a cikin kisan, kuma zai fi son ƙimar kamfanin ku. Za su tsara ma'aikata zuwa hanyar aiki, watsa shirye-shiryen abokin da suke da kuma ta yaya kasuwanci yake da nasa Heat. Kuma yana kan wannan samfurin da muke son "na'urorin sashen sashen" suna son mayar da hankali.
"Sashen masu hidimar" masu fafatawa da farko da cewa mu kungiya ce mai yawa. Dukkanin ra'ayoyinmu masu kirkirarmu sun fito ne daga mutanen da suka saba basu da alaƙa da kasuwar gine-gine sabili da haka ba su da tabbas. Mun ci gaba daga inda zan so yin aiki 24/7 a gare mu, ƙirƙirar ayyukan da farko a ƙarƙashin kanmu. Faɗakarwarmu ta biyu ita ce cewa muna gaban abokin ciniki a matsayin dan kwangilar Contractor. Kuma wannan yana nuna cewa muna da alhakin aikin gaba daya, daga babban abin da ke faruwa wanda yake furanni da kuma inda yakamata su tsaya. A lokaci guda, mu ne wani mai fassara ko mai fassara tsakanin wasu masana'antu masu ra'ayin mazan jiya ko masu sanya kwastomomi da abokin ciniki. Abokin Cinikinmu ba zai taɓa fahimtar ɗan kwangilar ƙarshe ba, daga duniya daban-daban kuma saboda haka aikinmu na daban ne da kuma rawar da muke yi a cikin wannan katangar ceton dukkan bangarorin biyu, fahimta da sauran matsaloli. Mun fahimci sauran.
Ta yaya ofisoshin da ayyuka a canjin Pandtomat zasu canza kuma bayan hakan, mun fara tunani a gaba, kafin jita-jita na farko game da rufe ƙasashe da biranen. Dukkanin ofisoshin duniya mun kasu kashi uku.
Na farko shine otal otal ko aikin ofis, inda mutane zasu hadu sau biyu ko uku a mako don aiki tare. Wannan shine ainihin wannan taken mai ɗorewa ko cikakken tsarin kisan gilla.
Nau'in na biyu shine ofisoshin da aka raba zuwa kananan sel. Wannan ga wadancan kamfanoni inda adadin ma'aikata da ba za a iya tura su zuwa nesa ba. Muna kiran shi m mita. Wato, duk ya kasu kashi gandunari da sarari na Microcabrs ba kawai a ware daga juna ba, amma an haɗa shi da juna ko tsakanin sassan da aka lissafta shi da ingantattun hanyoyin da aka lissafta.
Zabi na uku - ofisoshin hannu. Wannan shine lokacin da kamfanin ya yi hayar buɗewar da ake so kuma tuni a gare ta, dangane da bukatun, sayen kayan da suka wajaba. A wannan yanayin, kamfanin baya siyan gyara, kuma yana ɗaukar yanayi na tattaunawar ko ayyukan mutum ɗaya. Bugu da ari, za a iya jigilar su zuwa sabon wuri ko sake fasalin don wasu bukatun. Saboda duk waɗannan hanyoyin waɗannan hanyoyin sun kasance tsarin ƙaƙƙarfan duniya.
Kuma yayin da suke matsi cikin cutar pandemic, mun ɗauka kuma mun gina irin wannan bambance-bambancen sarari. Domin shekarar da muka gina ofishin jakadancin otal don Mercuryum. Wannan aikin ya kasance daidai ofishin Ofilique, inda mutane ke tafiya a cikin 'yan kwanaki a mako don aiki tare, azuzuwan Master, laccoci, da sauransu, da sauransu, da sauransu akwai amphitheater, sashi na musamman don zuƙowa. Babu kujeru masu gyara a cikin wannan tsari, inda ma'aikaci ya zo kowace rana. Akwai magana game da tebur gama gari, lokacin da ma'aikaci ya zo, ya ɗauki kwamfutarsa daga kabad (aljihun tebur) da kuma ma'amala da mafita ayyukan aikinta. Wato, wannan shine irin wannan aikin ofis, amma yana ƙirƙira ta hanyar kamfanin, yana watsa alamar ta, ƙimarsa, falsafa, Falsafa da lambar gani da lambar gani. A cikin wannan tsari, mun ga makomar masana'antar ofis, wannan ita ce abin da zai sami yanayi.
Zama gwarzo na taken "me yasa dole ne ka san ni" ta hanyar aika wasika tare da labarina kan ab@@moskvichmag.ru
Hoto: Albina Coll