As leis de febreiro complicarán a vida dos rusos: por que terás que pagar esta vez?

Anonim
As leis de febreiro complicarán a vida dos rusos: por que terás que pagar esta vez? 7602_1

En febreiro, as leis que cambian moitas cousas familiares están entrando en Rusia. Así, por exemplo, a partir do 1 de febreiro, os propietarios das redes sociais terán que estar moi atentos ás súas publicacións, porque algunhas mensaxes poden ser aceptadas para a calumnia ou a información desacreditada polos informes de reputación empresarial "Gazeta rusa".

Os órganos de control comprobarán o contido para a dispoñibilidade de información relacionada con suicidios, drogas, gostai e terrorismo nel. Ademais, os informes non deben ser vocabulario anormivo, pornografía e información que é unha personalidade viciosa e reputación comercial.

Os cidadáns, cuxos intereses e dereitos lexítimos foron violados, poden solicitarse ao tribunal con reclamacións por danos, compensación por danos morais, protección de honra, dignidade e reputación comercial.

Todas estas normas están indicadas na lei federal n.º 530-FZ "sobre as modificacións da lei federal" sobre a información, as tecnoloxías da información e a protección da información ".

As leis terán lugar no horario

As leis e outros actos legais que afectan aos novos requisitos para os negocios, a partir de 2021 entrarán en vigor estrictamente segundo o calendario. A parte 1 do artigo 3 da Lei Federal n.º 247-FZ "sobre requisitos obrigatorios na Federación Rusa" comeza a actuar.

As datas son nomeadas: a partir do 1 de marzo ou a partir do 1 de setembro de cada ano. Ou antes de 90 días despois da publicación oficial do acto legal regulador. Tal retraso temporal en seis meses é necesario que os empresarios poidan adaptarse a novos requisitos, a lexislación é segura.

Comprobacións de IP e diñeiro

A partir do 1 de febreiro, os empresarios individuais que traballan con réximes fiscais especiais deberán proporcionar información adicional sobre o produto ou servizo no cheque de efectivo e as formas de informes estritos. Este feito é consagrado pola Lei Federal do 3 de xullo de 2016 N 290-FZ.

Nun cheque, a verificación non debe conter non só o nome da posición comercial, senón tamén o seu volume e cantidade, di a lei.

Por violacións destas regras, IP pode ser multado. Se o funcionario será recoñecido como oficial, entón a multa será de 1,5 a 3 mil rublos, se Jurlso, de 5 a 10 mil rublos.

Ademais, os empresarios individuais deben ser recordados que están obrigados a dirixir o comprador un cheque en forma electrónica se lle pregunta sobre iso. A pena por incumprimento deste requisito será de 2 mil rublos para IP. Se tal ofensa ten lugar a organización, entón a multa xa será de 10 mil rublos.

Fives paga a propiedade

A partir do 1 de febreiro, algúns investimentos de fondos de investimento mutuo (FIF) recibirán novas oportunidades no reembolso das accións. Estas normas están consagradas na Lei Federal do 26 de xullo de 2019 N 248-FZ "sobre as modificacións dos actos lexislativos seleccionados da Federación Rusa".

Ao especificar o Banco Central de Rusia, informa que co reembolso das patas será posible recibir non só cartos, senón tamén outra propiedade que forma parte da fundación. Pode ser, por exemplo, obxectos inmobiliarios. Non obstante, só os investimentos cualificados aparecerán tales oportunidades.

Os xefes serán máis informes

Desde o 15 de febreiro, todos os empresarios están obrigados a presentar ao Fondo de Pensións de Rusia (FIU) un informe (forma de SZV-TD), que contén datos sobre o traballo dos empregados. Isto é afirmado na Lei Federal do 01.04.1996 No. 27-FZ.

Esta innovación está asociada á transición aos libros de e-learning. Cómpre lembrar que os novos informes deben ser proporcionados ao día 15 despois do mes de informes, informado sobre o Portal Oficial do Fondo de Pensións. Alí é necesario especificar datos sobre empregados que traballan na empresa traducida noutro traballo, así como como despedido en xaneiro do ano pasado. O informe tamén ten que facer información sobre o último persoal do evento realizado polo empregado o 1 de xaneiro de 2020.

Le máis