A maternidade ensínanos un conxunto de habilidades duras e habilidades de software
A nai de dous fillos eo director de marketing global de Sydney Williams ascendeu a un currículo impresionante sobre LinkedIn, xa que cre que ser unha nai é unha complicada fitime-traballo.
"Sobre min: son unha nai de dous rapaces que aínda non cumpriron tres anos. Na maioría das veces non entendo o que estou facendo. Pero eu adapto. Sempre estou incrible enérxico e creativo para que as persoas que me rodean se senten protexidas, significativas e inspiradas. Eu son unha persoa, polo que ás veces saín de min mesmo, e teño días malos. Pero cada mañá esperto con optimismo: Hoxe haberá un bo día, hoxe teremos tempo para facer máis, hoxe haberá un avance ", escribiu Sydney no currículo.
Tamén Williams listou as súas habilidades: "Podo facer todo o que sabe como facelo, só cunha man. Literalmente. Mantendo a miña forza cunha man a cousa máis valiosa: o meu fillo, eo segundo que realizo todas as tarefas diarias. Eu despexo sen piedade prioridades. Como resultado, todos os días me máis forte e traballar de forma máis eficiente. "
"Penso dez pasos cara a adiante. Todos os días para min como un puzzle de Jenga desde máis de 50 detalles, o que decidir coa axuda de habilidade, estratexia e boa sorte ", continuou a Sidney.
"Aínda que a miña paciencia estea no resultado, teño unha actitude positiva. Ás veces, o meu equipo falla, as emocións están brillantes e xorden novas tarefas no horizonte diariamente. Eu son un líder que sabe como simpatizar, escoita a discusión e fomenta problemas coa axuda dun compromiso ", graduouse de Williams unha descrición das súas habilidades maternos profesionais.
Williams explicou cal é a esencia deste currículo: "Eu tiña curiosidade, non importa o que parecese o meu currículo, se listaba nel só esas habilidades que recibiron grazas á maternidade".
"Como moitos, estou impresionado co que a pandemia destrutiva era para as mulleres traballadoras, en particular, as nais. O meu "resumo maternal" non é único. Nin se dubido de que aquelas nais de entre 156 mil que perderon o seu traballo en decembro das mulleres posúen moitas outras habilidades incribles que estamos a buscar no noso equipo, colegas, superiores ", destacou Sidney.
Williams espera que os empresarios sexan máis apreciados das habilidades recibidas fóra da oficina, porque entón moitas nais terían unha oportunidade real de conseguir un emprego. Debido á pandemia, por desgraza, moitas mulleres en Estados Unidos tiveron que escoller entre a familia ea canteira.
Aínda leo sobre o tema