Quen pode retirarse con antelación en 2021: unha lista completa de beneficiarios

O dereito á pensión precoz está asociada á consecución dunha determinada idade, experiencia, actividades profesionais, o número de nenos menores de dependencia, así como a cantidade de coeficientes de pensións.

350-фз "sobre as modificacións a determinados actos lexislativos da Federación Rusa sobre nomeamentos e pagamentos de pensións" contén máis de 30 categorías de cidadáns que teñen dereito a entrar nunha xubilación anticipada. Así, segundo Rosstat, na época de 2020 de setembro, máis de 2,3 millóns de rusos retirouse ao longo dos anos. Quen pode retirarse a principios de 2021, dime no noso material.

Quen tamén ten dereito á pensión temprana en 2021

1. Cidadáns cunha longa experiencia: 37 anos - para mulleres e 42 anos - para homes, pode retirarse dous anos antes da idade de xubilación. Non obstante, neste caso, as mulleres retiraranse antes de 55 anos e os homes teñen 60 anos. O dereito á primeira pensión está determinado só desde o período de traballo do cidadán. O servizo no exército, a licenza de maternidade non se ten en conta, o tempo de contabilidade no CZN, coidar dunha persoa maior ou persoas con discapacidade. Destacamos que esta excepción refírese á pensión temprana. Ao prescribir unha pensión por motivos xerais, estes períodos tamén se contan coa experiencia.
2. Traballadores de produción perigosa e prexudicial. Tal categoría inclúe mineiros, téxtiles, recolectores de bosques, vehículos de coche con vehículos ou salas de caldeiras, condutores de transporte público, traballadores de brigadas locomotoras e invernado, xeólogos, controladores de tractor en zonas rurais e outros. As reparaciones de xubilación para traballadores de traballo nocivo e perigoso dependen do tipo de traballo, así como a experiencia laboral. Algunhas categorías de cidadáns poden alcanzar a pensión temprana en 45-50 anos.
3. Médicos, traballadores pedagóxicos, artistas tamén poden ir á pensión temprana. Para eles, a pensión é nomeada para acadar os servizos de condución necesarios - experiencia especial. A experiencia mínima para esta categoría de empregados é de 25 a 30 anos. A posibilidade de xubilación establécese tendo en conta a idade de xubilación de transición en 2021: 56,5 anos - para mulleres e 61,5 anos - para homes. De acordo coa idade de xubilación, o propósito da pensión é aprazado desde o momento de acadar a experiencia especial necesaria. Se os médicos, os artistas e profesores desenvolveron a experiencia este ano, a pensión será nomeada despois de tres anos - en 2024.
4. As grandes nais poden retirarse durante tres anos antes, se levan a tres fillos. Para retirarse a principios de catro anos, unha muller pode, se levanta catro fillos. Este ano, as mulleres con tres fillos poden retirarse a 57 anos de idade, con catro - en 56. Se unha muller deu a luz ou adoptou cinco fillos e levantouse ata a idade de oito anos, pode ir de vacacións en 50 anos .. É importante que, ao mesmo tempo, unha muller debe elaborar 15 anos de experiencia de seguro e ter polo menos 30 puntos de pensión.
5. Un dos pais dun neno con discapacidade pode ir a unha pensión temprana. Un home neste caso pode ir a unha festa ben merecida en 55 anos e unha muller en 50 anos.
6. Os cidadáns de idade de xubilación poden retirarse anteriormente se non poden traballar. A pensión neste caso é nomeada dous anos antes da idade de xubilación de transición. En 2021, a idade de xubilación para as mulleres é de 56,5 anos e 61,5 anos para os homes. Por exemplo, o dereito á xubilación anticipada abrevía aos traballadores da idade pre-mencionada, se teñen a experiencia e os coeficientes necesarios, e antes da xubilación permaneceu durante uns dous anos. O nomeamento da pensión afirma neste caso o CZN se o cidadán consiste neles en conta.
7. Cinco anos antes, os residentes do extremo norte poden retirarse. Para eles, a experiencia mínima ten 15 anos. Para os veciños de distritos que están equiparados ao extremo norte, a experiencia necesaria é de 20 anos.

Bankiros.ru.

Por que pode rexeitar as pensións tempranas

O ano pasado, no nomeamento das pensións tempranas, rexeitaron ao seis por cento do número total de solicitantes. Entre as principais razóns para a negativa observou:

• falta de motivos para a primeira pensión en principio;
• Rexistros e imprudentes de suor inintelixibles no libro de emprego;
• traballo non oficial;
• Título incorrecto de posición;
• falta de documentos de confirmación;
• Perda de datos en diferentes circunstancias: desastres naturais, liquidación de arquivos, incendio na empresa;
• Información incorrecta ou insuficiente nun cidadán laboral e outro.

Bankiros.ru.

Non obstante, sempre podes recoller documentos de confirmación na túa empresa, por exemplo:

• Certificados de antigos empresarios;
• ordes para a consolidación do empregado a un determinado taller, argumento ou equipo;
• declaracións salariales;
• Unha aplicación do arquivo sobre a ausencia de datos e así por diante.

As regras de cálculo e confirmación da experiencia descríbense no Decreto do Goberno da Federación Rusa do 24 de xullo de 2002 nº 555.

Onde buscar pensión temprana

Para o nomeamento das primeiras pensións, é necesario poñerse en contacto coa separación territorial do Fondo de Pensións da Federación Rusa. Se ten problemas controvertidos, por exemplo, indícase unha posición inexacta e a experiencia preferente non se ten en conta, sempre pode resolver o problema cun especialista do FIU. Para iso, proporcione documentos de confirmación ao Fondo de Pensións. En casos extremos, pode resolver a disputa no xulgado.