Pero continuando a inspirar proxectos e accións mesmo despois da morte.
Clayton Kristensen - Consultor de negocios e autor da teoría das "innovacións subversivas"
En xaneiro, o profesor de 67 anos de idade da escola de negocios de Harvard e o investidor Clayton Kristensen morreu.
En 1995, propuxo a teoría das "innovacións subversivas". Segundo ela, incluso as startups poden competir con éxito cos xigantes da industria, se están destinados a abandonar e non os segmentos de mercado máis efectivos, e despois ir a outros.
A teoría tomou forma no libro "The Innovator Dilemma", que o profesor publicou en 1997. Intel Andrew Grove, Steve Jobs, Reed Hastings e Jeff Bezos utilizaron principios propostos.
En 2007, Kristensen fundou a organización sen ánimo de lucro Clayton Christensen Institute, que introduce e aplica as ideas de "innovación subversiva" en medicina, educación, investigación científica.
Kristensen tamén traballou en Intel como consultor e fundou a Fundación Rose Park Venture, que investiu nas startups "subversivas" - Artemis Health, Leasepilot, Gusto.
Un científico loitou por moitos anos con leucemia e morreu debido a complicacións.
Kobe Bryant - un dos xogadores de baloncesto máis famosos da modernidade, que non se fixo ningún empresario menos exitoso
Campión olímpico de dúas veces e campión de cinco tempos NBA Kobe Bryant morreu o 26 de xaneiro: cando o helicóptero falla. Na súa conta, varios rexistros mundiais, Bryant ocupa un cuarto lugar na historia da NBA na lista dos xogadores máis eficientes. Tiña 41 anos.
En 2016, o atleta completou a súa carreira e tomou outros proxectos. Fundou unha empresa de medios, unha capital de risco, Centro de Formación, axudou aos mozos atletas e recibiu un Oscar por un cortometraje sobre deportes.
Estaba involucrado en investimentos, porque soñaba con manterse de forma máis que as vitorias deportivas e conseguiu.
Antes de converterse nun investidor, Bryant leu libros, mirou os discursos Ted, entendidos nas presentacións e Combinator, consultado cos líderes das maiores empresas: con Tim Cook eo ex xefe de Nike Mark Parker.
Entre os investimentos de Bryant - Dell, Epic Games, Alibaba, os creadores de rastreadores de azulexos, a produción de cousas infantís a honesta empresa Jessica Alba. En setembro, os activos Bryant Stribel Fund foron avaliados por máis de 2.000 millóns de dólares.
Bryant tamén fundou unha empresa multimedia Kobe Studios. Está involucrado na produción de historias inspiradoras sobre deportes. En termos de proxectos, Bryant foi o autor ou productor.
El cría que o deporte era unha "metáfora marabillosa da vida". En 2018, o atleta recibiu o Oscar para o debuxo animado "Querido Baloncesto", ao que escribiu o guión.
Entre outro éxito de Brian:
- Centro de formación para mozos atletas con quen estaban as estrelas da NBA.
- Mentor de carreira e Analytics.
- Executando a posta en marcha da produción de produtos para o coidado da pel para os atletas.
Despois de deixar o deportivo "xubilación", Bryant estaba a buscar novos goles e vitorias, gustáballe facer negocios, pero tivo que esperar os resultados moito máis longos.
Pero a impaciencia non se converteu nun obstáculo: Bryant quería involucrarse en investimentos para que se converten na súa herdanza - por mor da súa importancia para o mundo.
Yuri Zisser - fundador do sitio de noticias de Bielorrusia Tut.by, unha das publicacións máis populares do país
Zisser morreu o 17 de maio despois dunha longa enfermidade. Tiña 59 anos.
Antes do lanzamento dos medios, traballou como programador de sistemas no Instituto de Investigación de Oncoloxía e Radioloxía Médica en Borovlyans, estaba comprometido coa ciencia. En 1992, Zisser fundou o banco para a banca de sistemas fiables.
O sistema de mantemento do programa "Programa 35" foi establecido en máis de 100 bancos da CEI, entre os clientes de Savushin, BMW, Alpha Bank.
Yuri Zisser fundou Tut.by en 2000. Logo da viaxe educativa a Estados Unidos, o emprendedor quería crear o Yahoo bielorruso e comezou con correo electrónico gratuíto. Tamén axudou a outros proxectos de TI bielorruso, estaba involucrado en orientación e caridade.
Segundo a marca Analytics, Tut.by en outubro de 2019 celebrou o segundo posto en Bielorrusia en termos de Cyting. O 3 de decembro, Mininform privado a publicación do estado dos medios.
Kendzo Takada - o fundador da marca Kenzo, o primeiro deseñador xaponés que recibiu recoñecemento en París
Kendzo de 81 anos de idade morreu o 4 de outubro do Coronavirus. Fíxose innovador na industria - combinada no deseño de roupa de roupa e motivos occidentais, usou tecidos brillantes e cortes libres, non aceptados en moda francesa e organizou shows enteiros de tiros.
Deseño desde a infancia inspirou a París. Unha vez alí en 1965, decidiu quedarse ata que ten éxito por algo e non abre unha boutique. A primeira colección do deseñador cosida a partir de tecidos baratos por 200 dólares, traballando na fábrica. Falta os materiais, polo que a roupa estaba literalmente apilada.
Diferíron a partir de traxes estritos de deseñadores de moda franceses: non estritos e sexy, pero sinxelos e baggy, con elementos de kimono, multicapa e brillante. Gustáballe a mocidade desa época. As coleccións posteriores non eran menos diversas e combinadas estilos orientais e occidentais.
Non se mostraban menos pegadizos: en lugar de rigoroso defile, o diseñador preferiu o caótico Show - con danza, músicos e famosos. Na década de 1970, Kendzo organizou tiros no circo - con pilotos nun uniforme transparente. O propio deseñador de moda dirixiuse á arena nun elefante.
Kendzo cría que a moda debería estar dispoñible para todos e converteuse nun dos primeiros deseñadores de moda que fixeron coleccións con marcas e redes orzamentarias de tendas "accesibles".
En diferentes momentos, Kendzo participou en espíritos, deseño de mobles e interiores, lanzou os seus pratos de marca e elementos interiores. En 2020, presentou a marca de cousas de luxo para a casa.
CAPÍTULO SAMSUNG Lee Gon Hee - baixo o seu liderado, a corporación converteuse nun dos máis grandes do mundo do mundo
O 25 de outubro, un emprendedor de 78 anos de idade morreu, que dirixiu a Samsung desde 1987 ata 2014. Grazas a el, a compañía centrouse na calidade dos produtos, trasladouse a tecnoloxías dixitais e foi capaz de aumentar os ingresos a partir de 9,9 billóns de Vaughn (8,7 millóns de dólares) en 1987 a 230,4 billóns (195,6 millóns de dólares) en 2019.
- Lee Gon Hee pertence á idea de substituír a importación de compoñentes na súa propia produción e pagou. Agora Samsung é un dos líderes da produción de memoria.
- Foi capaz de cambiar a actitude cara a Samsung, que foi considerada unha falsa marcas xaponesas baratas. O obxectivo da empresa foi a produción de produtos de calidade, incluso ao reducir as vendas e o desenvolvemento agresivo en novas indicacións. Eran a produción de teléfonos intelixentes e semicondutores.
- Baixo se Gon Hee desenvolveuse máis activo: comezou a usar as prácticas e especialistas occidentais, simplificaron a xestión das divisións, introduciu programas sociais para os empregados.
- O emprendedor fixo unha aposta por tecnoloxías dixitais: negouse a producir televisores e teléfonos ELT por mor dos paneis LCD e os teléfonos intelixentes. Como resultado, Samsung converteuse no líder na produción de televisores e teléfonos intelixentes, superando a Sony e Apple nos seus mercados.
- En 2005, o tempo chamado unha das 100 persoas influentes do mundo. En 2010, o capítulo Samsung converteuse no rico home de Corea do Sur cun estado de 20,7 millóns de dólares.
- En 2014, fixo o infarto e caeu en quen, o liderado do conglomerado pasou ao seu fillo Lee Zhe Enu.
Igor Koropov - Cofundador da caixa de habilidade
O cofundador e director do programa de 31 anos de idade do Servizo de Educación de Buzón Igor Koropov desapareceu en Sochi o 1 de novembro, o 6 de novembro, o seu corpo foi descuberto no Mar Negro.
En 2020, o emprendedor clasificouse primeiro na clasificación dos rusos máis prometedores ata 30 anos segundo Forbes.
Antes da fundación da caixa de habilidade Koropov, xunto con Dmitry Krutov, abriu a axencia de marketing Mokselle. Os socios colisionaron a falta de especialistas cualificados.
Eran caros, polo que os empresarios decidiron adestrar marcos desde o interior. Así que apareceu unha división, onde os empregados estudaron especialidade en casos de socios da Axencia.
En 2016, a división foi asignada á caixa de habilidade a unha compañía separada, no primeiro ano que foi completamente gobernada por Koropov. Segundo o ex compañeiro de Koropov en caixa de habilidade, Andrei Anischenko, para o emprendedor, a posibilidade de auto-realización foi o "tema enfermo": non recibiu educación superior.
O proxecto é un dos primeiros en ofrecer aprendizaxe en liña para adultos con integración na industria e a posibilidade de emprego. Caixa de habilidade promocionada a través de webinars, intensificacións e bloggers, produciu máis cursos.
Koropov pasou decenas de seminarios web e pensou como facer unha educación máis involuntaria, Anischenko dixo a Anischenko nunha conversa con Forbes. En decembro de 2019, Mail.ru Group converteuse no propietario do 60,3% das accións do proxecto, o importe da transacción foi de 1.600 millóns de rublos.
Tony Shey - o fundador da tenda Zappos, que creou unha cultura corporativa "feliz"
O 28 de novembro, o fundador de Zappos Tony Shey morreu nun incendio. Dirixiuse á compañía durante 21 anos desde o momento da fundación e mantivo o posto de director xeral, mesmo despois da venda de Amazon por 1,2 millóns de dólares. Tiña 46 anos.
Shay toda a miña vida soñou con crear un negocio exitoso. Sentou as vendas de garaxe, publicou un xornal, Bred Worms, vendeu iconas. En 1997, lanzou o proxecto Linkexchange por orde de pancartas publicitarias para sitios. A compañía vendeu a Microsoft por 265 millóns de dólares. Shei fundou a Fundación de Venture Frogs, investiu na tenda de zapatos Zappos en liña e dirixiuna.
O emprendedor colocouse un obxectivo: probar que Zappos pode ter éxito debido á forte cultura corporativa e un excelente servizo. En primeiro lugar, Shey levantou a felicidade dos empregados e dos clientes.
En Zappos non hai publicacións e xestores, todos teñen dereito a tomar unha decisión. Toda a información sobre a empresa, que por lei pode dividirse cos empregados, está aberta.
Axuda a facer solucións máis correctas, xa que todo o mundo traballa cos mesmos datos e contexto. Os empregados están enfocados no traballo, non ás intrigas corporativas.
En 2010, o emprendedor escribiu un libro sobre os principios corporativos de Zappos - "entregando a felicidade". Primeiro de todo: estar aberto e pensar no futuro.
No corazón da "felicidade a longo prazo", segundo o pescozo, hai catro compoñentes:
- Sensación de control: fomentarase o desenvolvemento dos empregados ea adquisición de novas habilidades, pero eles mesmos teñen dereito a elixir o ritmo da súa aprendizaxe.
- Sensación do progreso: hai un sistema de pequenos avances regulares.
- Afecto: atención á mellora continua da cultura corporativa.
- Sexa parte de algo máis: cultivar os valores da empresa.
Por exemplo, un recén chegado despois da primeira semana ofrécese $ 2000 para chegar ao final dos adestramentos corporativos. Sheck asegura: Esta é unha forma eficaz de comprobar a forma en que está interesado no traballo.
Boris Aleksandrov - Presidente de "Rostagroexport" eo fundador da marca "B.Yu. Alexandrov "
O emprendedor morreu na noite do 30 de novembro de 73 anos de idade. Foi o único vencedor de tres veces do premio "Entrepreneur".
En 1994, Alexandrov fundou Rostagroexport, que se converteu no líder na produción de materias primas acristaladas; En 2006, lanzou unha liña de produtos Premium "B. Y. Alexandrov. " Antes diso, traballou como médico e dedicado ao comercio.
Alexandrov sobreviviu a tres enfermidades mortais. En 2013, atopouse nodos linfáticos do cancro. No transcurso do tratamento, trasladouse a Letonia, onde ocupou o novo proxecto: o Centro de Vitalidade da Academia Slimming. Tamén lanzou a clínica en Moscú, que se dedicou ao estudo da disfunción sexual.
Segundo o emprendedor, as regras principais do negocio deben buscar as persoas adecuadas, escoitar críticas e correr. Debe estudar o mercado, ver o que é novo e, a continuación, producir bens e controlar constantemente a calidade.
Aceptionou a opinión de que non era necesario facer o que me gustaba: ten que ir a obter un produto decente e o negocio comezou a gustar.
O principal na vida de Alexandrov considerou a saúde - sen que non constrúa un negocio.
Igor Sosin - o ex-propietario do OBI en Rusia e cofundador da rede "Old Man Hottabych"
O emprendedor en serie morreu o 23 de decembro en 53, a razón podería converterse nun ataque cardíaco.
Fundou unha rede de mercadorías para a casa "Old Man Hottabych" en 1994, xunto cos socios, foi chamada "Pioneer of the DIY Civilized Market". En 2002, foi fóra do proxecto e estivo involucrado nunha rede de mercadorías para a reparación do venda polo miúdo alemán Obi. En 2016 vendeu un 49% nunha empresa conxunta. Segundo analistas, o importe da transacción podería ser de 10 millóns de rublos.
Ademais, Sosin desenvolveu unha rede de artigos de papelería Modi, tendas de roupa modis e planeado para traer a marca de bebidas non alcohólicas ao sabor ruso de alcohol para Zeo.
Pierre Cardin - Marca fundadora Pierre Cardin
O deseñador de moda e un dos maiores propietarios de inmobles en Francia morreu o 29 de decembro aos 98 anos.
Cardin naceu en Italia, pero a familia trasladouse a Francia, cando o neno tiña dous anos de idade. Antes da fundación dunha casa de moda en 1950, traballou como artista nos traxes no cine e teatro, o seu mentor era Christian Dior. A marca de roupa lanzada a 28 anos e despois expandiuna cunha marca de perfume e boutique de mobles.
Foi o descubridor: Formed Factory Streams, presentou unha colección de roupa acabada pret-a-porto na tenda de departamentos Printemps, facendo unha deocrática e máis accesible.
Carded inspirouse na roupa dos astronautas e ao voo Gagarin - nos anos 60 creou unha "colección espacial".
O deseñador de moda máis de 30 veces visitou a URSS e converteuse nun dos primeiros deseñadores occidentais cuxa roupa foi permitida á Unión Soviética. Tamén cosuou disfraces para o Teatro Bolshoi, a noiva de Carden, Maya Plisetskaya Ballerina actuou neles.
Cardenna ten máis de 500 patentes para invencións, incluíndo medias de cores, lazos de impresión de flores, botas altas, mini-sundresses. Os fabricantes de máis de 900 veces licenciaron o seu nome para diferentes produtos - a partir de medias a carrinhos de bebé.
Entre a propiedade de Carden é un dos restaurantes máis famosos de París Maxim e a marca. O diseñador de moda abriu ramas noutras capitais.
Tamén lle pertencía ao redor do Palacio de Elysees, varias casas particulares e edificios de negocios, para o que Karden foi chamado "Tycoon inmobiliario", escribe RBC.
# Entrepreneurs # Resultados2020
Unha fonte