A partir de 2020 en Rusia, ao par dun libro de papel, ten un equivalente a este emprego confirmando o documento en formato electrónico. Phintolk explica como é útil / traballo electrónico inútil e se debe rexeitar o libro de papel Familiar de Blossom.
Taxas feitas
A elección voluntaria da versión do libro de traballo debe facerse ata o final de 2020. Se escolleu unha opción de papel, o seu antigo emprego de libros está obrigado a manter aínda máis, en paralelo a información sobre a versión dixital.
En canto a aqueles que primeiro obtiveron un emprego, desde o 2021 de xaneiro, a información sobre a súa actividade laboral será inmediatamente realizada só en forma electrónica, sen documentos.
Descargar Labor
A elección do traballo electrónico implica unha negativa completa dos medios físicos: toda a información sobre o seu traballo almacenarase en forma dixital. A petición do empregado, tamén se proporciona un extracto de papel do libro electrónico e o actual empresario, así como a xestión do Fondo de Pensións de Rusia: a solicitude pódese emitir a través de MFC.
En forma electrónica, un informe de emerxencia para o período do 1 de xaneiro de 2020 pódese descargar en servizos públicos. Este extracto é asignado por unha sinatura electrónica do empregado de FIU, e está obrigado a tomar un par de documentos de papel, certificado pola sinatura "en directo".
Nas túas mans non teñas
O traballo electrónico ten as seguintes vantaxes: coa súa axuda é máis fácil de facer préstamos, pasaportes e pensións, é máis fácil obter un traballo remoto. Non se pode perder nin perder un libro electrónico. E tamén os traballadores agora teñen a oportunidade en calquera momento para controlar de forma independente, se o empresario fixo información sobre as actividades laborais do libro e, en consecuencia, se se acreditarán a experiencia.
Ata agora, a información está rexistrada na versión electrónica só a partir do 1 de xaneiro de 2020. E se o traballo en papel perderase, o rexistro do traballo anterior será moi difícil de restaurar. Non obstante, desde o 2021 de marzo, a FIU promete comezar a petición dos empregados para transferir información sobre a actividade laboral ata o 2020 do traballo en papel en electrónica e que non coincidirá con este fondo aclararase dos empresarios.
Fai un peto?
A diferenza do traballo en papel, a información sobre a concesión e as promocións non se realiza na versión electrónica (polo menos aínda). E isto é importante para o deseño de beneficios federais e rexionais. Non obstante, esta información foi previamente feita a todos os empresarios. Polo tanto, probablemente, na nova versión do traballo en papel, que o Minthouse quere introducir a partir de 2023, haberá só sete reversións para facer premios e nos forros e é menor.
Pero aínda así. Ata agora, os temores principais dos opositores dos libros electrónicos aumentan a cuestión da información de seguridade sobre a actividade laboral. Dolorosamente moitas persoas teñen acceso a eles. Polo tanto, só queda que se supón que cumpra as regras para o almacenamento destes datos altamente persoais polo persoal do FIU e outros departamentos gobernamentais.
E que versión do traballo escolleu?
O autor deste artigo agradecerache se puxes como o noso grupo en Facebook.