Aínda que parece obvio, pero é realmente importante. Presentando adecuadamente os seus puntos fortes, paréces a un empregado valioso e unha persoa confiada. Fala claramente, con calma, se é posible, traia as estatísticas e figuras como exemplo, todo isto axudará ao empresario a crear unha opinión correcta sobre ti. Se preguntar sobre os lados negativos, non teña medo de responder honestamente. A sinceridade sempre é apreciada. Pero intente equilibrar a información negativa positiva. Manteña con dignidade e non fale dunha posición distinguida, por que realmente necesita traballo (mesmo se come pasta con auga o mes pasado).
Ademais das habilidades, a súa motivación é interesante para o empresario. Cando un empregado funciona só por mor do diñeiro, é o liderado desinteressante. Ninguén nega que o factor monetario é moi importante ao elixir unha profesión. Pero se queimar o desexo de coidar de Pandas no zoolóxico e ir a crear táboas financeiras no banco, isto afectará a súa produtividade. Chegando a unha entrevista para a posición dos soños, informar os seus obxectivos e desexos, especialmente se coinciden coas políticas da compañía. Os empregados interesados, queiman o seu traballo, moito máis valioso que profesionais altamente cualificados que odian chegar á oficina no inicio da mañá.
En primeiro lugar, ninguén ama o ánimo. En segundo lugar, a situación inmediatamente faise máis fácil. Durante a entrevista, a atmosfera entre persoas descoñecidas é un pouco tensa. Vai amosar unha broma que se sente confiado e amigable. O principal é seguir o que estás dicindo. Quizais o humor negro vén en compañía de amigos, pero o empresario definitivamente non paga a pena escoitar estúpido ou úlcera aguda.
Bromas con bromas, pero tes que entender onde ti e con quen. A actitude respectuosa (sen adulación) sempre ten a si mesma. Mire aos ollos do interlocutor. Non interrompe-lo. Se non entendes a pregunta, pedir ao diálogo que sexa informativo e non tardou tempo no momento.
Aprende a historia da compañía e mostra o teu coñecemento no proceso de conversa. Entón mostrarás interese. Os empresarios aprecian cando os buscan á sede, e non chegan, porque noutros lugares non tomaron. Prepare fotocopias de documentos para que non teña que gastar moito tempo se se lle pide que saia do secretario. A capacidade de prever tales situacións sinxelas mostraralle como un empregado dos avistamentos e responsables. Pense en problemas frecuentes que se fan na entrevista e preparan a resposta con antelación.
Quen ves a ti mesmo en 10 anos?
Por que elixir a nosa empresa?
Cales son os teus intereses fóra do traballo?
Por que saíches co último traballo?
Que traballo non che gusta facer?
Non teña medo de facer preguntasCon todo, funciona nesta oficina con este equipo. Polo tanto, ten un dereito completo a pedir os aspectos principais da súa actividade de traballo: "¿Hai algún atraso salarial?", "A quen contactar co conflito con alguén dos empregados?", "As viaxes de viaxes veñen ao seu deber?" Todos estes factores afectarán fortemente ao seu desexo de traballar de forma eficiente e organizada, polo que precisa comprender inmediatamente se se sentirá cómodo nun novo lugar de traballo. Pense con antelación que preguntas son máis importantes para preguntar. Escriba-los nun caderno ou notas no teléfono, para non volver á redacción.
Sexa o que falou, pero o proverbio "coñece a roupa e acompaña a mente" moi certo describe a entrevista. Para producir unha boa impresión, é necesario parecer non só ordenado, senón tamén en forma. Determine no sitio ou nas redes sociais da empresa, se os traballadores teñen un código de vestimenta. Como último recurso, chame á Secretaría e especifica esta pregunta. Se usa un traxe clásico na oficina, onde os empregados van en jeans, entón inmediatamente converteranse en corvo branco.
Que rol o código de vestimenta xoga na vida dunha persoa moderna
10 signos de que a túa cabeza é tóxica e perigosa
Veña a nós para unha entrevista en tal imaxe