Le régulateur de la région allemande Basse-Saxe a été condamné à une amende la société NotebooksBilliger.de AG (vendeur local de ordinateurs portables) de 10,4 millions d'euros pour une surveillance vidéo constante pour ses employés pendant deux ans sans motif légitime. La peine est imposée conformément au Règlement général de la protection des données (GDPR).
Fine de destinataire - Notebooksbilliger.de AG (entreprise est effectuée sous la marque NBB). La société est représentée par les magasins de vente de services de commerce électronique et de vente au détail. Principale spécialisation - Vente d'ordinateurs portables et d'électronique numérique, des produits informatiques.
Le commissaire à l'État de la protection des données dans la Basse-Saxe (Allemagne) a déclaré que NBB il y a plus de deux ans avait établi un système de surveillance dans ses entrepôts, ses salles de négociation sur des lieux de travail. Cela a été fait pour "prévenir et enquêter sur le vol, suivi du mouvement des marchandises". Il a également été déclaré que le système de vidéosurveillance fonctionne constamment et les enregistrements sont stockés pendant 60 jours.
NBB a déclaré qu'ils utilisaient des solutions de surveillance vidéo traditionnelles, exactement comme dans d'autres villes d'Allemagne et d'autres pays du monde, mais le régulateur local a noté que le système établi est un «empiètement brut» sur les droits des travailleurs.
Les déclarations de réglementation ont déclaré ce qui suit: «Les entreprises allemandes doivent être conscientes qu'avec une vidéosurveillance vidéo aussi intensive, il y a une violation des droits des employés. Les systèmes de vidéosurveillance ne doivent pas être utilisés comme dissuasifs pour prévenir le crime, mais uniquement dans des situations où l'employeur a de graves soupçons contre certains travailleurs. Dans ces situations, il est nécessaire d'observer ces employés pendant une certaine période, jusqu'à ce que les soupçons soient confirmés, et pas quelques années de suite. "
La société NBB n'est pas d'accord catégoriquement avec l'amende. «Nous n'avons jamais utilisé notre système vidéo pour observer le comportement ou la productivité des employés. Nous n'avons pas de capacités techniques aussi techniques. Cela est absurde que les autorités ont imposé une amende de 10 millions d'euros sur nous, sans mener une enquête. Probablement, nous dirigeons simplement comme un exemple », a déclaré le PDG de NBB Oliver Helmold.
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