Du 1er avril 2021, une nouvelle commande n ° 29n est entrée en vigueur du 28.01.2021. Régulation de la procédure de conduite des examens médicaux préliminaires et périodiques obligatoires.
N ° de commande du 28 janvier 29.2021 Préparé par le ministère de la Santé de la Fédération de Russie et le nom complet Cela ressemble à ceci: «Sur l'approbation de la procédure de conduite des examens médicaux préliminaires et périodiques obligatoires des employés, prévu par une partie du quatrième article 213 du Code du travail de la Fédération de Russie, une liste de contre-indications médicales au travail avec des facteurs de production nuisibles et (ou) dangereux, ainsi que des travaux, lors de l'exécution des examens médicaux préliminaires et périodiques obligatoires. "
Probablement, le nouveau document remplacera l'ordre de 302n daté du 12 avril 2011, mais dans la version officielle du numéro de commande 2, cela ne mentionne pas.
N ° de commande 29n du 28 janvier 20121 inclut les sections suivantes:
- Annexe n ° 1 Procédure d'inspections médicales pré-et périodiques obligatoires
- Annexe n ° 2 Liste des contre-indications médicales lors de l'exécution de facteurs environnementaux dangereux et (ou) dangereux, lors de la réalisation de travaux dans lesquels des examens médicaux préliminaires ou périodiques sont effectués.
L'annexe n ° 1 comprend: - des exigences générales; - la procédure à suivre pour mener des examens médicaux préliminaires; - la procédure d'examen médical périodique; - demande "la fréquence et le volume des examens médicaux préliminaires et périodiques obligatoires".
Dans la 23e section, combinait toutes les professions et la production de produits alimentaires.
La combinaison de tous les digestors en une seule section est assez pratique. Si dans l'ordre 302n, il y avait une séparation distincte sur les entreprises de l'industrie alimentaire (14), la restauration / commerce public (15), le traitement du lait (26) - maintenant pour toutes les exigences uniformes. Ce seront des organisations, des travailleurs et des employeurs commodes et médicaux.
La section 25 est conçue pour les enseignants et les éducateurs.
Dans une nouvelle commande n ° 29n datée du 28 janvier 2021, il n'existe pas non plus de séparation distincte et de la portée de l'éducation, car elle était en ordre 302. Auparavant alloué trois sections: pour les écoles (18), les jardins d'enfants et les institutions sociales (20) et les camps (19) - Maintenant, tout le monde a été installé en un point.
Les membres communaux se recherchent dans la 26e section. Cela comprendra également les employés du secteur des services (coiffeurs, salons de beauté, hôtels, bains, etc.)
L'article 27 est destiné aux travailleurs médicaux.
Un examen médical préliminaire est effectué afin de clarifier si l'état de santé de la personne du travail auquel il prétend.
L'examen médical périodique est effectué dans le but de: - la détection précoce de la détérioration des indicateurs de santé sous l'influence des facteurs de l'environnement de travail; - Observation de la santé de l'employé dans le processus d'activités syndicales d'identifier les maladies professionnelles; - identifier la présence de contre-indications au travail.
Les examens médicaux peuvent être effectués à la fois sur la base d'établissements médicaux et de brigades à l'extérieur. Lors de l'organisation de brigades sortantes, il est nécessaire d'assurer la recherche en laboratoire et instrumental pour l'examen médical en totalité.
C'est-à-dire que pas toujours un examen médical de sortie peut veiller à ce que les employés ne soient pas obligés de visiter l'établissement médical. Considérez cela lorsque vous choisissez une méthode d'inspection du miel pour ses employés.
Article 212 TR TF.Les organisations médicales peuvent recevoir des informations sur l'état de santé de l'employé (lors de la réalisation d'un examen médical) lors d'une organisation médicale dans laquelle un employé est servi (par exemple, au lieu de résidence).
La procédure à suivre pour mener des examens médicaux préliminaires (MO).L'employé préliminaire MO est effectué sur la base de la direction, ce qui rend l'employeur (ou son représentant).
La direction doit indiquer:
- Informations sur l'organisation (nom de l'employeur / téléphone / e-mail)
- Type d'activité sur okved
- Informations sur une organisation médicale (nom / adresse réelle / téléphone / e-mail)
- Vue de l'examen médical (pré-ou périodique)
- Informations sur l'employé (nom, date de naissance, plancher)
- Département (si disponible) et profession des employés
- Liste des facteurs dangereux / nocifs ou type de travail (conformément à l'annexe 1)
- Salle de police d'assurance (OMS ou DMS)
La direction doit être signée par le représentant de l'organisation, indiquant le post et le nom. Il est recommandé d'imprimer une organisation pour éviter toute tentative de fausses zones.
La direction de l'inspection du miel est émise par un employé sous la peinture. En outre, la direction peut être formée sous forme électronique, sous réserve de la présence d'un système de signatures électroniques par un employé et un employeur.
- Direction pour examen médical
- Snils
- Passeport (ou autre certification de documents)
- Conclusion d'un examen psychiatrique (pour qui)
- Politique d'assurance (OMS ou DMS)
La première chose à faire de remplir un questionnaire pour collecter une anamnèse (histoire des maladies précédemment transférées), facteurs de risque (tabagisme, alcool), mode de vie (niveau d'activité physique).
- Indice de masse corporelle
- Analyse générale du sang
- Analyse clinique de l'urine
- Électrocardiogramme (ECG)
- Mesure de la pression artérielle (AD)
- Niveau de cholestérol général
- Niveau de glycémie (estomac vide)
- Détermination du risque de développer des maladies cardiovasculaires
- Fluorographie ou radiographie dans deux projections
Les spécialistes suivants restent obligatoires pour tous:
- Médecin - thérapeute.
- Médecin - neurologue
- Docteur - Psychiatre
- Docteur - Narcologue.
Pour les femmes, une observation d'un médecin - un gynécologue avec une enquête sur la flore (analyse bactériologique) et les cellules atypiques (analyse cytologique pour l'identification de l'oncologie précoce) reste.
Maintenant, en plus de l'ensemble gynécologique standard, tout le monde devrait effectuer des organes ultrasons d'un petit bassin. Et tout de même, après 40 ans, les femmes passent la mammographie des deux glandes mammondes.
L'employeur a le droit d'organiser la dispensaration des employés nouvellement acceptés et (ou) une inspection préventive annuelle afin de préparer des documents pour la formation d'une loi de conclusion.
L'examen médical est considéré comme complet lorsque l'employé a passé tous les professionnels énoncés, de laboratoire et de recherche instrumentale, ou a fourni une conclusion médicale actuelle. Si l'inspection n'est pas complètement terminée, l'employeur est envoyé à la notification appropriée. Un employé n'est pas autorisé à travailler.
À la fin de l'examen médical, la conclusion est émise. La conclusion est établie en trois exemplaires (employé / employeur / organisation médicale). Dans les 5 jours ouvrables, l'employé reçoit sa copie de la conclusion.
La direction est émise via le service HTTPS://3Quality.ru/lmk_welcome Service automatisé de dossiers médicaux personnels
Nous recommandons l'article par ordre 29n du 28 janvier 2021. Examens médicaux préliminaires (examen - analyse).
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