Gestion du personnel, élevage des enfants, interaction avec des collègues ou des proches - dans tous ces cas, vous pouvez appliquer avec succès la technique de renforcement positif. La signification de cette technique est la louange et la promotion de ces actions ou résultats souhaitables pour vous.
L'expérience la plus célèbre sur le renforcement positif a été détenue par les étudiants de Harvard. Le groupe d'étudiants sourit lorsque l'enseignant est allé dans une direction et fronça les sourcils si l'enseignant était dirigé dans la direction opposée. L'enseignant a inconsciemment passé la majeure partie de la conférence à la partie auquel les étudiants ont réagi de manière positive.
But de renforcement positif
Le but d'un renforcement positif est que l'objet rend le comportement plus souhaitable. C'est-à-dire que celui qui effectue l'action souhaité devrait recevoir une récompense ou des éloges. À l'avenir, le cerveau de l'objet connecte une action effectuée avec une récompense et reçoive plus souvent une récompense, une personne effectue cette action plus souvent.
Exemples de renforcement positif
Il est important de garder à l'esprit que l'effet de renforcement positif peut ne pas fonctionner à long terme. Cela peut arriver en raison du fait qu'une personne dérangera une récompense, il commencera à percevoir les encouragements, bien sûr. Cela peut inclure une augmentation du salaire au travail ou un cadeau pour une bonne fin d'un quart d'enfant.
Pour cette raison, des renforts positifs émotionnels fonctionnent bien, comme nous l'avons habitué à reconnaître les émotions et à agir, en s'appuyant sur eux. C'est le plus long modèle de renforcement positif.
Un exemple de renforcement positif de la maison
- Louez l'enfant pour un désir indépendant de remplir les fonctions de la maison.
- Bisous et embrasse un enfant pour une lecture supplémentaire.
- Massage, bisous, louange ou repos mariés pour la vaisselle de lavage ou femme pour un délicieux dîner.
- Apportez une délicieuse tarte à la théière pour obtenir de l'aide pour la performance.
- Week-ends supplémentaires pour la mise en œuvre réussie du plan.
- Prix ou la Grarité à la fin de l'année pour le mérite de l'employé.
- Consats personnels ou de groupe pour le bureau très propre et l'ordre dans les documents.
Un renforcement positif est un moyen pratique d'utiliser des principes psychologiques dans la vie quotidienne pour obtenir d'excellents résultats.
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