À première vue, ce bracelet en silicone peut être pris pour le prochain appareil intelligent, le pouls de suivi ou le nombre d'étapes couvertes, mais pas. Le gadget miniature, inventé par le démarrage MoodBeam, a été conçu pour informer la tête de l'humeur des employés sur la télécommande. Tout est extrêmement simple: si vous vous sentez heureux, vous appuyez sur le bouton de la couleur jaune positive et si triste - bleu. Grâce à l'application mobile, l'appareil transmet des données à un site spécial de manière à ce que les employés pertinents puissent les comprendre et tirer des conclusions. En théorie des développeurs, la nouveauté aidera à surmonter la distance entre la tête et l'équipe, car beaucoup d'entre nous travaillons toujours de la maison.
Selon Christina Colmer Mcheye, co-fondateur Moodbeam, ils ont proposé une solution utile et efficace, permettant de déterminer si des centaines d'employés sont en ordre sans recourir à des appels et à des messagers, ce qui est très pratique. Initialement, le processus est passé anonymement, mais après avoir montré que les tests ont montré que les personnes sont prêtes à déclarer ouvertement leur état émotionnel, le processus de collecte de données était personnalisé. Les entreprises qui ont pris en service un bracelet intelligent pour le bien-être psychologique de leurs employés sont satisfaites, bien entendu, si une personne ne veut pas signaler son état émotionnel à la gestion en mode en ligne, il peut dire " Non "et refuser de surveiller.
L'idée de créer un bracelet en silicone est venue à McCHele lorsqu'elle a découvert que la performance de l'école de sa fille avait diminué. Ensuite, elle a compris - cela ne pouvait pas arriver si l'enfant pouvait partager ses émotions à temps, pour discuter de ce qu'elle inquiète. Et peu importe ce que les partisans de la théorie de la théorie "Big Brother observent toujours", le développement de Moodbeam est la chose nécessaire, car, selon l'OMS, l'économie mondiale perdait jusqu'à un milliard de dollars par an en raison de la dépression et des états perturbants de les travailleurs, tandis que coronavirus et verrouillés "tirent l'huile dans le feu". Ainsi, selon les sondages, 60% des adultes au Royaume-Uni célèbrent la détérioration de la santé mentale dans une pandémie.
Emma Mamo, responsable du bien-être sur le lieu de travail d'un organisme d'organisation de la santé mentale caritative, je suis confiant: dans le cadre des travaux sur les employeurs de déménagement, il est nécessaire de porter une attention prioritaire à la santé mentale des employés. Cela permettra aux gens de travailler plus de manière productive, de brûler moins et de ne pas prendre malade ou de vacances en raison de perturbations. Dans le même temps, des experts soulignent que la collecte de données sur le commandement de l'humeur devrait conduire à des mesures spécifiques. - aide, bien sûr, si nécessaire.