La littérature artistique est plus utile que la gestion de manuels scolaires - il s'agit d'une approbation provocante d'un philologue, d'un hôte radiophonique et d'enseignant Ranhigs Leonid Klein prouve de nombreuses années, en lisant des conférences aux gestionnaires des plus grandes entreprises russes. Maintenant, il a écrit à propos de ce livre.
- le fait que les entrepreneurs soient utiles à lire, sans aucun doute. Mais la déclaration dans votre livre que la fiction est meilleure que la gestion de manuels scolaires, quelques-uns provocants. Quels sont les arguments ici?
- Bien sûr, c'est une provocation. J'ai un simple poste quotidien en fait: Ni Rothschild ni Rockefeller n'ont reçu de MBA et savaient que le savait ne connaissait pas la gestion de manuels scolaires. Comme Kutuzov avec Suvorov. Et néanmoins géré par des entreprises, des armées et ainsi de suite. Et tous les manuels de gestion sont écrits dans les domaines de la grande culture, mais rien au contraire.
- Les idées que vous écrivez, vous avez travaillé à des conférences pour les employés de grandes entreprises. Avez-vous étudié l'effet des conférences - le personnel a-t-il commencé à lire les classiques, comment a-t-il affecté leur travail? Y avait-il des commentaires des entreprises?
"Si vous envisagez de faire des commentaires que j'ai également été invité à lire ces conférences aussi, et il y a des entreprises avec lesquelles j'ai travaillé pendant de nombreuses années de suite, alors c'est là." En général, il existe une demande d'entreprise de culture. Cela signifie que non après mes conférences, les gens ont commencé à lire, mais le fait que, dans les sociétés, et s'est donc rendu compte que l'appel à la culture est beaucoup plus efficace qu'au pardon des équipes, pardonnez au Seigneur. En fait, il est important de vous immerger des images et des images, et non dans des solutions prêtes à l'emploi.
Mais oui, les gens commencent à lire les classiques. Cela fonctionne et travaille parce que les personnes les plus intelligentes de haute direction et se lisent et veulent lire leurs employés. Cela change le climat, appelé «à fumer»: le fait que les gens discutent changent. Ils discutent des choses essentielles, organisent des clubs de lecture. Eh bien, pas dans le paintball, ils jouent tout le temps.
- Vous écrivez principalement des œuvres des classiques russes du XIXe siècle. Si nous prenons une culture moderne, le XXIe siècle - y a-t-il des auteurs et des œuvres que vous envisagez d'être utiles pour les entreprises?
- Oui, par exemple, Alexey Ivanov. Souvent, nous examinons les personnes comme des victimes de circonstances et écrit ce qui arrive aux personnes qui sont tombées dans la liaison historique, quelles motivations. Il s'agit de la manière dont la société "en fait" est arrangée. Il ajoute un puzzle, décrit une personne ordinaire qui est dans certaines circonstances. Il y a un autre chroniqueur de l'esprit du temps - c'est Zvyagintsev. Il est toujours à propos de l'appareil de la société. "Nyubov" - il y a un bureau parfait là-bas. Ici, nous essayons de gérer des personnes, mais que se passe-t-il dans les chefs de personnes. Nous pensons tous à la croissance personnelle et les gens sont prêts à se tuer.
- J'ai une idée dans la direction du comptoir - que les gens, même s'ils ne sont pas engagés dans des affaires, ce serait utile et intéressant de lire des livres sur l'entrepreneuriat, la finance, le marketing, etc. Êtes-vous d'accord?
- Montrez à l'employé de montrer que les affaires sont difficiles, ce serait intéressant. Eh bien, penser aux gens d'affaires au sujet des risques, des découvertes, des inventions, de l'audace. En général, nous devons répondre à notre question: une entreprise fait partie de la vie ou de la vie fait partie de l'entreprise. La culture est encore beaucoup plus utile, plus efficace, plus importante et unit beaucoup plus. Mais, bien sûr, il existe également sa propre spécificité dans l'entreprise, parfois, il est utile de lire quelque chose comme ça.