MetalloinVest, un fabricant et un fournisseur de premier plan de produits de minerai de fer et de fer richesse à chaud sur le marché mondial, l'un des plus importants fabricants régionaux d'acier de haute qualité, a présenté une stratégie de changements qualitatifs, calculée jusqu'en 2032.
"Nous comprenons clairement les processus qui se produisent dans le monde, nos forces et nos orientations de développement", a déclaré le PDG Nazim Efendiev lors de la présentation de la stratégie des employés. - Métalloinvest Mission - être la base de l'évolution de la métallurgie moderne pour les générations futures. Nous considérons notre société en tant que leader mondial de la production de minerai de fer de haute qualité, de produits métallisés et d'acier, créant une métallurgie responsable de l'avenir sur la base d'un partenariat ouvert. Les produits MetallOnvestest sous-tendent le mouvement de l'industrie métallurgique vers l'introduction de technologies "vertes" et une réduction du sentier de carbone ".
Principes de base déposés dans la stratégie - qualité, écologie, partenariat et développement.Priorités stratégiques de la société: Ventes de la marge de vente, accroître l'efficacité opérationnelle et de gestion, développement durable.
La mise en œuvre de la stratégie de changement de qualité est prévue en deux étapes:
Jusqu'en 2026 - Optimisation de l'équilibre des produits de base. L'objectif est d'accroître la marginalité et d'assurer une vente durable sur des marchés à haut rendement en réalisant la conformité aux exigences maximales du marché.
Jusqu'en 2032 - Leadership mondial. L'objectif est de renforcer les fonctions de pointe dans la production de produits de fonte de haute qualité, de produits métallisés et d'acier à l'aide de technologies "vertes".
La priorité de la production clé de MetalloinVest est des conditions de travail sûres et confortables. 2021 a annoncé l'année de la sécurité de la production. Les événements seront mis en œuvre pour améliorer la culture de la sécurité sécurisée, des programmes de transport et de sécurité du gaz.
«Nous nous considérons minutieusement que la société la plus sûre du segment minier et métallurgique. Pour atteindre cet objectif, il est nécessaire de changer l'approche de la sécurité, de changer notre propre attitude. Chaque employé doit être responsable de lui-même, de la vie et de la santé de ses collègues », a déclaré le directeur général adjoint de la sécurité industrielle, de la protection du travail et de l'environnement Andrei Cherepov.
Un système à grande échelle de réparation de locaux de non-production a été développé et mis en œuvre.
La transformation des processus opérationnels basées sur les technologies numériques se poursuivra, de nouvelles approches de l'évaluation des compétences, de la formation de la réserve de personnel, de nouvelles techniques d'apprentissage, du développement des compétences de gestion seront mises en œuvre.
Directeur général adjoint du développement organisationnel et de la gestion des ressources humaines Andrei Belyshante a souligné que la mise en œuvre de plans planifiés sur le temps, qualitativement et avec une efficacité maximale n'est possible que s'il existe des connaissances et des compétences appropriées, le désir d'aller de l'avant et de se développer dans un plan professionnel.
L'accent mis sur le résultat, la volonté de changer, du respect et du partenariat, des soins de l'homme et de l'environnement - les principales valeurs de la société. L'élément de liaison est un dialogue ouvert. Ce n'est que sur sa base, il est possible de créer une coopération efficace et à long terme avec tous intéressés par les objectifs des modifications. Les intérêts des employés de la société et des résidents des villes et des régions de la présence restent une priorité inconditionnelle pour Metalloinvest.
«Nous sommes importants d'ouvrir un échange de vues, des commentaires. Cela fait partie des grands travaux sur la création d'une équipe de personnes partageant des mêmes idées, une partie de la culture d'entreprise de la société - notée par le directeur général adjoint du développement durable et des communications d'entreprise Metalloinvest Julia Mazanova. - L'événement d'aujourd'hui au cours de laquelle nous obtenons des questions sur les sujets les plus pertinents - c'est une autre étape dans cette direction. "
Nazim Efendiyev a annoncé une nouvelle augmentation des salaires prévue pour 2021.
"Nous voulons le faire en deux étapes, dont le premier se produira depuis le 1er mars", a déclaré Nazim Efendiyev. - la tâche prometteuse que les actionnaires est placée consiste à accroître les salaires au niveau des meilleures normes dans l'industrie minière et métallurgique. »