Je Pavel Melnikov, et je suis la personne qui fait des espaces de travail cool pour les entreprises et les gens cool.
Le fait que j'ai été associé à toute ma vie, je me suis rendu compte qu'il y a deux ans. Dès la première enfance, nous avons eu des réparations permanentes à la maison pour lesquelles la mère a répondu. Elle a touché quelque chose tout le temps et repeint, nous avons donc plein de matériaux de construction dans la cour. Bien sûr, de ces résidus, j'ai construit mes maisons. Quelque chose pourrait construire sur un arbre, quelque chose est juste dans la cour. Cette partie de la vie portait sur la troisième classe avec moi.
Ensuite, un ordinateur est apparu et j'ai déjà passé tout mon temps libre pour lui. Ensuite, j'ai adoré le jeu Sims, où il était nécessaire de gérer et de développer les héros des petits hommes. Mais tout d'abord, ils avaient besoin de construire une maison. Je me souviens de la manière dont le mot de passe est entré dans une somme d'argent illimitée, leur a construit les maisons de luxe d'une belle forme, a choisi une tuile, un fond d'écran et tout le reste pour leur séjour, mais immédiatement après cela, j'ai eu l'intérêt de jouer plus loin. C'était intéressant pour moi, surtout lorsque j'ai entré le code pour un budget illimité. C'est-à-dire que c'était grand plaisir de construire que le développement même des héros.
J'ai vraiment touché ma profession actuelle, je suis beaucoup plus tard. En général, je suis une publicité pour l'éducation et avec un diplôme rouge. Alors, quand j'ai travaillé dans l'équipe de design Flacon, mon superviseur m'a demandé de me réparer au bureau. Et j'étais un gestionnaire d'homme si oui, qui répond toujours "oui", donc il a immédiatement convenu facilement. Et tout ce processus de réparation que j'ai été donné à la joie et à la facilité. Je suis ravi. Surtout après avoir terminé et tout était satisfait du résultat - mon patron, mes collègues et moi. C'est alors que j'ai réalisé que la création d'espaces de travail pour moi vraiment intéressant. Cela est dû au fait que je travaille moi-même beaucoup et passez beaucoup de temps au bureau. Et, bien sûr, je ne veux absolument pas faire en sorte que la situation soit rappelée sur le concept ancien et conservateur du mot «bureau». En même temps, moi et mon expérience et au niveau de l'intuition, je sais absolument exactement comment le rendre cool et inclus dans la personne de l'entrepreneur afin qu'elle puisse être mise en œuvre.
La société "Vice-Office" est apparue absolument spontanément. Après avoir fait un bureau sur la "bouteille", mes amis de Rochetbank ont été invités à les faire et à les réparer. Ensuite, les gars de Acer sont venus à moi. Et donc sans aucune publicité, voir comment je suis en train de garer cette affaire et regarder le résultat, les gens ont commencé à me rendre chez moi et à leur demander de créer des espaces de travail. Produits de marché finis spécifiques J'ai développé et mis en œuvre déjà lors de la formation à Skolkovo. C'est alors que j'ai compris comment faire une offre qui n'est pas sur le marché et comment nous aiderons exactement aux entreprises grandes et escarpées à créer de tels bureaux. Dans le même temps, le nom "Dispositifs de bureau" est apparu. Tout est simple ici - nous fabriquons des bureaux.
L'impression la plus importante pour moi des premiers projets mis en œuvre est ce que vous pouvez voir le résultat de votre travail. C'est un avantage significatif par rapport à ma carrière dans le marketing et la publicité, où le résultat de la campagne publicitaire est très difficile à voir physiquement. Vous pouvez voir une commercialisation ou une impression, mais ce n'est absolument pas le niveau d'émotions lorsque vous voyez de l'espace que vous avez créé. Quand vous voyez comment les gens remplissent le bureau et comment ils commencent à y vivre. Très cool de faire ce qui est dans le monde réel, pas en ligne. Je conduis très bien. Et la compréhension même est que les personnes qui travaillent dans nos bureaux, KAIFIFUT. Ils montrent vraiment un ton et une humeur, ils comprennent des entrepreneurs et des travailleurs ardu. Ils sont inclus dans ce jeu.
Nous avons deux activités. Premièrement: nous mettons en œuvre nos projets, créant des espaces de travail. Cette direction est pour nous une entreprise distincte. Ici, un exemple, vous pouvez apporter un espace de travail rapide - espace de travail directement dans le centre commercial Riviera.
Deuxièmement: nous aidons les entreprises à faire leur superopé.
Il faut comprendre que maintenant nous vivons dans l'ère de la pandémie. Malgré le fait que nous avons juste un an et demi, nous sommes déjà reformatés. Parce que nous comprenons que les bureaux modernes doivent être différents, devraient être changés dans les circonstances. Ce seront des hubs temporaires ou des bureaux de boutique, où les gens rencontreront des employés envoyés à la télécommande afin de synchroniser des commandes et des tâches. Dans de tels formats d'espaces de travail, tous troupeaux deux ou trois fois par semaine. Par conséquent, les bureaux de l'avenir seront moins dans sa région, mais beaucoup plus frais de leur exécution et refléteront mieux les valeurs de votre entreprise. Ils personnaliseront les employés au bon de travail, diffusez le client qui sont qui sont et comment les entreprises se comportent ici. Et c'est sur ce produit que nous aimons "les appareils de département adjoint" souhaitent se concentrer.
«Département Devolers» des concurrents d'origine principalement par le fait que nous sommes une très jeune équipe. Toutes nos idées créatives proviennent de personnes qui n'ont pratiquement pas encore été associées au marché de la construction et sont donc absolument non sollicitées. Nous procédons d'où j'aimerais travailler 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, créant des projets initialement sous nous-mêmes. Notre deuxième caractéristique distinctive est que nous sommes devant le client comme entrepreneur général. Et cela signifie que nous sommes responsables du projet complètement, du concept général avant qui spécifiquement fleurs et où ils devraient se tenir debout. Dans le même temps, nous sommes un certain traducteur ou traducteur entre les entrepreneurs les plus conservateurs ou les sous-traitants et le client. Notre client ne comprendra jamais l'entrepreneur final, ils proviendront de différents mondes et que notre rôle dans ce paquet sauve les deux parties de litiges, de malentendus et d'autres problèmes. Nous comprenons les autres.
Comment les bureaux et les emplois dans le changement de pandémie vont-ils changer et, après cela, nous avons commencé à penser à l'avance, avant les premières rumeurs de la fermeture des pays et des villes. Tous les bureaux du monde postal, nous divisons en trois types.
Le premier est une boutique de bureau ou un hub de bureau, où les gens se rencontreraient deux ou trois fois par semaine pour se synchroniser. Ceci est toujours un tel thème de défenseur ou une exécution de marque entièrement réfléchissante.
Le deuxième type est des bureaux qui sont divisés en petites cellules. C'est pour ces entreprises où un grand nombre d'employés et ne peuvent pas être envoyés à la télécommande. Nous appelons cela des compteurs intelligents. C'est-à-dire que tous divisés en armoires et de microcabubs espèrent non seulement isolés les uns des autres, mais sont connectés les uns aux autres, mais sont liés les uns aux autres ou entre les départements des chemins sûrs calculés intellectuellement.
Troisième option - Offices mobiles. C'est à ce moment que la société a loué l'OpenSpec souhaité et déjà, en fonction des besoins, achetez l'ensemble nécessaire de meubles pop-up. Dans ce cas, la société n'achète pas de réparations et prend des modules de négociation ou d'emplois individuels. De plus, ils peuvent être transportés vers un nouvel endroit ou un nouveau reformat pour d'autres besoins. Parce que tous ces modules sont des structures insuffisibles de l'équipe universelle.
Et bien que tout le monde soit pressé dans une pandémie, nous avons pris et construit une telle variante des espaces. Pour l'année, nous avons construit un bureau de boutique incroyable pour Mercuryum. Ce projet était exactement le bureau de la boutique, où les gens vont pendant quelques jours par semaine pour la synchronisation, les classes de maître, les conférences, etc. Il y a un amphithéâtre, une zone spéciale de zoom. Il n'y a pas de sièges fixes dans ce format, où l'employé vient tous les jours. Il y a des tables courantes, lorsqu'un employé vient, prend son ordinateur de casier (tiroir) et traite de la solution de ses tâches. C'est-à-dire que c'est une telle coworking de bureau, mais créée par personnellement par la société, diffusant sa marque, ses valeurs, sa philosophie et son code visuel. Dans ce format, nous voyons l'avenir de l'industrie du bureau, c'est ce qui va gagner de l'élan.
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Photo: Albina Coll