Pourquoi certaines personnes atteignent-elles facilement des objectifs, une indépendance financière et savent tous les jours, tandis que d'autres attrapent à peine la force de se lever le matin du lit? L'humanité tente depuis longtemps de résoudre cette énigme. Ce que la théorie est acceptée pour la principale aujourd'hui et quelles compétences devraient-elles être développées pour réussir?
Jusqu'aux années 80 du XXe siècle, on croyait que la clé du succès d'une personne est le niveau de développement de son intelligence, c'est-à-dire QI. Les tout premiers tests de QI sont apparus à l'époque de la Première Guerre mondiale et ont été utilisés par les Américains dans la sélection des recrues: ils ont été déterminés qui feraient partie de la composition ordinaire et à qui ils seront envoyés à l'école des officiers. Mais la popularité mondiale des tests de QI est acquise au cours des 40-50e et des années suivantes avec la main lumière de Hansa Aizenka, qui a développé ses propres tests permettant des modèles numériques identifiés et spatiaux sur un grand échantillon de tâches pendant une courte période. Ces tests sont toujours utilisés par un certain nombre d'entreprises dans la sélection des personnes aux travaux mentales et analytiques. Je dirais, dans certains sens, ils mesurent la capacité d'une personne à trouver des régularités dans le chaos moderne numérique et de vie, de faire des découvertes scientifiques, des inventions, des programmes informatiques complexes complexes, d'inventer de nouvelles technologies, etc.
La question se pose: quelle est l'attitude de telles capacités d'atteindre le succès de la vie au sens large de la Parole? Il s'agit non seulement de gagner de l'argent et de la réalisation d'un statut social élevé, mais également du bonheur humain habituel et de l'harmonie (dans la vie personnelle, dans le cercle d'amis, au travail).
Intelligence émotionnelle: ce que c'est et ce qu'il donneQuel est alors le succès, sinon d'intelligence? Dans les années 90 du siècle dernier, un nouveau paradigme de succession apparaît, sur la base de la théorie de l'équation - le niveau d'intelligence émotionnelle.
Si vous faites appel à la définition, alors l'intelligence émotionnelle est la capacité de reconnaître vos émotions et vos émotions de l'interlocuteur et la capacité de les gérer.
Qu'est-ce que ça veut dire? Le niveau élevé d'EQ aide à négocier, en particulier lorsque des taux élevés et des émotions peuvent être définis. La personne qui a une intelligence émotionnelle est développée, peut facilement transmettre son point de vue à des collègues et partenaires afin de ne pas les blesser, sait comment lisser les coins tranchants au bon moment, critiquer correctement, gérer les conflits, motiver correctement les subordonnés, etc. . Ces qualités aident vraiment à réaliser une altitude de carrière et dans les affaires.
En 1995, le psychologue Daniel Gowlman produit le livre "Intelligence émotionnelle", la nouvelle théorie devient vraiment populaire dans les masses.
Une autre avancée dans le domaine de la recherche EQ est devenue la théorie de Tracy Bradbury que l'intelligence émotionnelle peut être formée - il l'a décrit dans son livre "Intelligence émotionnelle 2.0".
Cependant, cette théorie s'est produite sur cette théorie. Avec EQ, vous pouvez négocier efficacement, gérer vos propres émotions et critiquer avec compétence. Mais que si tout cela n'est probablement pas de force?
Maintenant, les chercheurs ont commencé à parler que le succès d'une personne dans la vie est principalement déterminé par le niveau de son énergie vitale - VQ.
Énergie vitale et où il vaOn pense que le concept de psychologue français introduit Pierre Kaas, qui définissait VQ (quotient vitalité) comme capacité à charger l'énergie de lui-même et d'autres, de mener des gens derrière eux-mêmes.
Si IQ et EQ peuvent former et élever, puis vq aussi? Tout à fait juste.
Imaginez votre corps comme un navire rempli d'énergie vitale. Au fond du navire, il y a des trous, à travers lesquels l'énergie de la vie suit. Ces trous sont des insultes non enregistrées et des blessures psychologiques du passé liées aux parents, aux membres de la famille, aux amis, aux partenaires, aux collègues, ainsi qu'à une communication fréquente avec des personnes négatives et des mauvaises habitudes.
Vous pouvez "patcher" des trous de vidange à l'aide de psychologues professionnels ou confirmé leur efficacité des formations psychologiques, telles que le processus Hoffman, la SAT, la thérapie orientée physique, la thérapie gestaltique, les arrangements et bien plus encore.
Pour éliminer moins, il est important de remplir toute l'énergie perdue. Cela aidera la pensée positive, la nutrition adéquate, le sommeil sain et le sport, la communication avec des êtres chers. Un autre moyen prouvé est de trouver un vrai rêve ou un grand objectif pour lequel il veut se réveiller le matin.
Dans la confirmation de cette théorie en 2010, le livre de professeur révolutionnaire de la psychologie positive de l'Université de Harvard de Sean Eykor "Les avantages du bonheur", dans lequel le scientifique prouve: réussir, il est nécessaire d'être heureux et positif, le bonheur attire le succès.
L'attitude positive et le haut niveau d'énergie vitale déterminent-ils le succès d'une personne dans la vie? Des études récentes disent en faveur de cette théorie. Qu'est-ce que tu penses?