Conseils pour ceux qui ne laissent pas un enfant
Lorsque les journées de travail ont commencé et devaient aller au bureau, les vacances ou la reconnaissance à l'école n'étaient pas encore terminées, de nombreuses mamans sont confrontés au même problème - personne pour quitter l'enfant. Nous avons pris plusieurs options pour aider les mamans qui vous aideront à sortir avec succès de la situation.
NounouL'une des options les plus simples et les plus éprouvées est d'inviter une nounou à s'asseoir avec l'enfant pendant que vous êtes au travail. Maintenant, il existe plusieurs services offrant les services des Bebisters et des Nannies: EnfantsOut, Nounou pendant une heure, Profi et autres.
Avantages:Bebister ou nounou peut s'asseoir avec l'enfant pendant que vous êtes au travail, jouez avec elle dans des jeux éducatifs ou faire des devoirs à l'école.
Bebister ou nounou peut faire une promenade avec un enfant, apportez-le au musée ou au cinéma.
Nanny peut également effectuer les tâches du tuteur et faire avec les langues enfants.
Il existe des options pour ceux qui causent régulièrement une nounou ou un bebister et pour les mères qui utilisent parfois de tels services.
Nanny et Sitters for Services sont testés pour des avantages professionnels, par exemple, à Kidsout, chaque candidat transmet une entrevue avec un psychologue. En outre, chaque enfant avec lequel le travail travaille est assuré.
Minus:Toutes les mamans ne sont pas prêtes à laisser la maison de quelqu'un d'autre en leur absence. Dans ce cas, des services de nounou en ligne sont possibles. Ceci est une autre idée d'une pandémie. Cette option convient si l'enfant apprend à distance et a déjà maîtrisé l'ordinateur. La nounou en ligne aidera à faire des cours, à travailler avec un enfant ou à lui diriger. Mais cette option implique la capacité de l'enfant à utiliser l'ordinateur et le zoom, ainsi que la possession d'une certaine précepte.
Coworkings pour mamansSi l'option de quitter l'enfant à la maison ne convient pas complètement, la possibilité de prendre un enfant avec vous. Un segment distinct axé sur les mères avec des enfants apparu sur le marché de la coworking, il présente à la fois des projets de bienfaisance «MOM Works» et des solutions commerciales, telles que l'école verte.
Avantages:Dans une telle coworking, il y a des chambres séparées pour enfants avec des jouets, des jeux éducatifs et des livres.
Les employés de ces Coworkins peuvent s'occuper des enfants pendant que les parents travaillent.
Les parents sont équipés d'un espace de travail entièrement équipé avec une connexion Wi-Fi stable, des salles de réunion, des lieux de travail individuels.
Minus:Une petite capacité des chambres d'enfants, en règle générale, est de cinq à dix personnes.
Frais de nourriture supplémentaires, si vous n'apportez pas de nourriture avec vous.
Certains des projets sont temporairement fermés dans le cadre de la pandémie.
Travail de nourriture avec une chambre d'enfantsLes projets de format de travail alimentaire réunissent la coworking et le restaurant. Dans l'établissement où un tel format est fourni, une pièce séparée est sélectionnée pour la zone de travail. Les clients paient un dépôt fixe et peuvent passer dans le travail alimentaire un peu illimité de temps, de travailler à distance ou de mener une réunion.
Le restaurant propose une connexion Internet stable, un équipement de bureau et une papeterie, et dans la quantité de dépôt, vous pourrez commander de la nourriture. Pour les enfants avec enfants, il y a une chambre d'enfants.
Avantages:Vous êtes livré des coûts supplémentaires pour les repas pour vous-même et l'enfant, il est déjà inclus dans le prix de la location.
Il y a une chambre d'enfants dans laquelle l'enfant peut jouer à des jeux éducatifs ou lire des livres.
Le coût de la location d'un lieu de travail dans le travail alimentaire fixe et n'augmente pas, même si vous passez dans la salle toute la journée de 9h00 à 18h00.
Minus:Tous les restaurants n'ont pas une chambre d'enfants.
Toujours lu sur le sujet
