La Russie modifiera les règles de calcul de l'expérience de la nomination d'une pension d'assurance anticipée de vieillesse, si l'initiative du ministère du Travail est soutenue. Ceci est rapporté par Moscou Komsomolets.
Les listes de travaux seront élargies, ce qui donne le droit de prendre sa retraite. De plus, la période sera incluse dans l'expérience de travail globale lorsqu'une personne a reçu une formation professionnelle, à condition que l'employeur a préservé un lieu de travail pour elle et des primes d'assurance payées. Cette règle sera également distribuée sur ces citoyens qui, en vertu d'activités professionnelles, doivent subir régulièrement des cours de formation avancés.
Combien apparaîtra les "disciples"?Maintenant, la retraite plus tôt peut avoir plus de 30 catégories de citoyens. Ce sont des employés de la sphère médicale, des enseignants, des actrices, des pilotes, des employés d'industries lourdes et dangereuses.
Par exemple, si le conducteur passé dans son poste pendant 15 ans (pour les femmes) et 20 ans (pour les hommes), le droit de prendre sa retraite à l'avance de 50 et 55 ans, respectivement. Les pédagogues, un tel droit apparaît après 25 ans d'expérience.
À partir de 2019, peu tôt, peu importe la profession, peut retirer une femme qui a des expériences de 37 ans et des hommes qui ont travaillé pendant 42 ans ou plus.
Les périodes incluent des périodes lorsqu'une personne était au chômage, mais il fut en même temps enregistré auprès du service de l'emploi et a reçu un avantage. Mais ne tient toujours pas compte du moment où une personne subit des cours de formation. Pendant ce temps, il devrait régulièrement faire des médecins et des enseignants. À Mintrude, il est prévu de corriger cet état de choses.
Il a déjà été calculé que les changements affecteront 10 millions de travailleurs qui sont obligés de passer une formation professionnelle. À propos de ce "MK" a déclaré le membre du Conseil de la Confédération du Travail de la Russie, ancien vice-ministre du Travail Pavel Kudyukin. Selon lui, les pédagogues passent environ 10 jours tous les trois ans. Durée plus grave passée parmi les représentants des professions de travailleurs.
«L'entreprise peut envoyer un employé pour apprendre une nouvelle spécialité pour 2-3 ans. Certes, le plus souvent obtenant une telle éducation se déroule dans une correspondance ou une forme de soirée, c'est-à-dire sans séparation de la production », a expliqué Kudyukin.Il a exprimé un autre problème avec lequel les citoyens sont confrontés: Les employeurs refusent souvent de payer des cours, tout en exigeant des employés à fournir un document que la formation avancée a été complétée.