Yhdysvaltojen työsuhteiden kansallinen neuvosto syytettiin Tesla toistuvasti Yhdysvaltain työlainsäädännön rikkomisesta. Neuvoston päätöksessä todetaan, että yhtiön on palautettava irtisanottu ammattiliiton aktivisti. NLRB totesi myös, että Tesla rikkoi lakia, ei salli työntekijöitä puhua toimittajien kanssa, kertoo Bloomberg.
Päätöslauselma puhuu Tesla-työntekijästä Richard Ortisista, joka osallistui Teslan ammattiliittoon "Messut tulevaisuuteen", kirjoittaa New York Timesin. Ortis ammuttiin lokakuussa 2017 ja totesi, että hän väitti väitetysti Facebook Screenshotsin henkilökunnan profiileista sisäisellä Tesla-alustalla.
Lisäksi Ilona-maski oli määrätty poistamaan Tweet 2018, jossa hän kritisoi ammattiliitot. TETTVE sanoi: "Mikään ei estä Tesla-tiimiä automme liittyä ammattiliitot. He voisivat tehdä sen ja huomenna, jos he halusivat. Mutta miksi maksaa ammattiyhdistysmaksut ja mitään luopua optio-oikeuksille? Meillä on kaksi kertaa korkeampi turvallisuus kuin kun yritys koostui ammattiliitosta, ja kaikki on jo sairastunto. " NLRB: n jäsenet osoittivat, että viesti "laittomasti uhattuna" Tesla-työntekijöille, toteaa, että he "menettävät osakkeet, jos he valitsevat unionin", mikä edustaa niitä.
Mikään ei pysähtynyt Tesla-tiimiä äänestysliitostamme autolla. Voisi tehdä niin tmrw, jos halutaan. Mutta miksi maksaa unionin maksuja ja luopua optio-oikeuksilla mitään? Turvallisuustietueemme on 2x parempi kuin kun kasvi oli UAW & Kaikki Alady saavat terveydenhuollon.
- Elon Musk (@elonmusk) 21. toukokuuta 2018
Aluksi sääntelyviranomainen määräsi TESLA-opasta pitämään kokouksen FREMONTin päätehtaalla ilmoittamaan työntekijöille heidän oikeuksiensa suojelusta. Samanaikaisesti oikeuksien suojelun muutokset olisi ilmoitettava joko peittämään itseään tai hallituksen edustaja sen läsnäolossa.
NLRB: llä ei ole valtuuksia asettaa rangaistuksia tai houkuttelemaan yhtiön hallintaa henkilökohtaiseen vastuuseen lain rikkomisesta. Yhtiö voi hakea muutosta sääntelyviranomaisen päätöksistä liittovaltion tuomioistuimessa.