Äitiys opettaa meille kovaa taitoa ja ohjelmistotaitoja
Kahden lapsen äiti ja Sydney Williamsin maailmanmarkkinoinnin johtaja olivat vaikuttavia ansioluetteloa LinkedInilla, kun hän uskoo, että äiti on monimutkainen fultime-työtä.
"Minusta: Olen kahden pojan äiti, joka ei ole vielä kääntynyt kolme vuotta vanha. Suurin osa ajasta en ymmärrä, mitä teen. Mutta sopeudun. Olen aina uskomattoman energinen ja luova niin, että ihmiset ympärilläni tuntuvat suojattuina, mielekkäitä ja innoittamia. Olen henkilö, joten joskus menen ulos itsestäni, ja minulla on huonoja päiviä. Mutta joka aamu herään optimismilla: Tänään tulee olemaan hyvä päivä, tänään meillä on aikaa tehdä enemmän, tänään on läpimurto, "Sydney kirjoitti ansioluettelossa.
Myös Williams listataan taitojaan: "Voin tehdä kaiken, mitä tiedät, miten teet vain yhdellä kädellä. Kirjaimellisesti. Pidän voimani yhdellä kädellä arvokkain asia - lapseni ja toinen suoritan kaikki päivittäiset tehtävät. Järjestän ensisijaiset tavoitteet. Tämän seurauksena joka päivä saat vahvemman ja työskentelen tehokkaammin. "
"Mielestäni kymmenen askelta eteenpäin. Joka päivä minulle Jenga-palapeli yli 50 yksityiskohdasta, jonka päätän taidon, strategian ja onnea ", Sidney jatkoi.
"Vaikka kärsivällisyyteni on lopputuloksessa, pidän positiivisen asenteen. Joskus tiimini kaatuu, tunteet ovat hehkuvia ja uusia tehtäviä syntyy horisontissa päivittäin. Olen johtaja, joka osaa sympatiaa, kuuntelee keskustelua ja rohkaisee ongelmia kompromissin avulla ", hän valmistui Williamilta kuvauksen ammatillisista äidin taitoistaan.
Williams selitti, mitä tämän jatkamisen ydin: "Olin utelias, riippumatta siitä, kuinka ansioluetteloni näyttäisi, jos luetellaan vain sellaisilla taitoilla, jotka saivat äitiyden ansiosta."
"Kuten monet, olen järkyttynyt siitä, miten tuhoisa pandemia oli naisille - erityisesti äidejä. Minun "äidin yhteenveto" ei ole ainutlaatuinen. En edes epäile, että ne äidit 156 tuhatta, jotka menettivät työnsä naisilla, joilla on monia muita uskomattomia taitoja, joita etsimme tiimissämme, kollegamme, esimiehet ", Sidney korosti.
Williams toivoo, että työnantajat arvostetaan toimiston ulkopuolella saatuja taitoja, koska sitten monilla äideillä olisi todellinen mahdollisuus saada työtä. Pandemian, valitettavasti monet naiset Yhdysvalloissa oli tehtävä valinta perheen ja louhan välillä.
Vielä lukea aiheesta