Valtiovarainministeriö, joku VNS: n ns. Työttömyyden ns. Sosiaalisen verotuksen aattona, jonka käyttöönotto aiemmin keskusteltiin virkamiehistä. Puhumme työttömyysvakuutuksesta, joka veloitetaan lisäverosta työntekijöiden kanssa. Osastolle kerrottiin kuin keskustelu tällaisen kokoelman mahdollisesta pääsystä, Tut.by.
Siitä, mitä vero on
Virkamiehet suunnittelivat työttömyysvakuutusjärjestelmää, jotta työntekijä ja työnantaja maksavat kuukausittaisen kuukausittain FSZN: lle. Tämän kysymyksen tekemiseksi aikaisemmin edellisvuoden suunnitelma. Joten vuonna 2016 oli tarkoitus korostaa rahaa.Vuonna 2017 työttömyysvakuutuksen kysymys alkoi aktiivisesti keskustella uudelleen. Yksi työministeriön ehdotetuista järjestelmistä oli sellainen: henkilö riistetään hyvistä syistä (työntekijöiden lukumäärän tai henkilökunnan vähentäminen, sopimuksen päättyminen, työlainsäädännön työnantajan loukkaukset terveydestä, Jne.), se kirjataan työvoimapalveluun ja puolet vuodessa saa vakuutuksen - 60 prosentin keskimääräisestä palkasta viimeisellä työpaikalla.
Työttömyysvakuutus tarjottiin pakolliseksi. Mintruda laski, että kuukausimaksu olisi 0,5% palkkasäätiöstä. "Samanaikaisesti ehdotamme maksamaan tämän määrän yhtäläisesti - ja työnantajalle ja työntekijälle. Toisin sanoen työntekijä FSZN: n 1 prosentin sijaan on maksettava 1,25% ", sanoi Työllisyyspolitiikan yksikön päällikkö Oleg Tokun.
Mitä he vastasivat valtiovarainministeriön työttömyysverosta
Osastolla kysyi sosiaalisen veron kohtaloa työttömyyden tilanteessa.
- Kysymyksestä käsitellään kattavasti valtuutetut valtion elimet. Ottaen huomioon, että työttömyyden tai uuden veron käyttöönotto näihin tarkoituksiin johtaa verorasituksen kasvuun ja liiketoimintayksiköiden taloudellisen tilanteen heikkenemiseen sekä työelämän kansalaisten, tämän lähestymistavan tunnustamiseksi, - vastasi valtiovarainministeriölle.
Samalla he selkiytyivät, että "yleisen järjestyksen painottaminen työllisyyden alalla on luoda edellytyksiä työelinten enimmäisvalmiuksille taloudellisessa toiminnassa."
- Valko-Venäjän valtion sosiaalivakuutuksen kustannuksella toteutettiin valtion ohjelman "työmarkkinoiden ja työllisyyden edistämisen" puitteissa toteutettavia toimenpiteitä.
"Kukaan ei kuole nälän kanssa." Että virkamiehet puhuivat työttömien maksuista ja että (ei)
Valko-Venäjän mahdollisesta vakuutuksesta työttömyydestä Mintrudassa todettiin vuonna 2012. Mutta vuosi myöhemmin, he päättivät esitellä sen ennenaikaisesti. Vuonna 2016 Marianna Brushikinan johtajuuden alainen osasto ehdotti jälleen vakuutuksen työn menettämisestä ja lisäämään maksujen määrää, useat hallitukselle lähetettyjä ehdotuksia, mutta asia ei ollut edistynyt uudelleen keskusteluun. Muistutus, Marianna Khchetkin vuonna 2015 totesi, että työttömyyskorvausta ei esitetä, "kukaan ei kuole nälkä". Myöhemmin hän sanoi, että työttömyyskorvaus voisi kasvaa, jos tilanne tapahtuu, kun yritykset poistuvat. "
Toukokuun 2017 lopussa toinen työministeri Irina Kostevich on jo keskustellut ns. Työttömyysvakuutuksen käyttöönotolla, mikä lisää hyötyjen määrää. Ministeri totesi, että uusi asiakirja koordinoituu. Samanaikaisesti todettiin, että työttömyysvakuutus kasvattaa väestön sosiaalisen suojelurahaston taakkaa. Tämä tarkoittaa sitä, että FSZN: n todellisen sektorin vähennystä kasvaa todennäköisesti. Irina Kostevich selitti sitten, että työministeriö työskentelee optimaalisen tasapainon etsimisessä.
Lokakuussa 2017 Irina Kostevich totesi, että työttömyyttä koskevan vakuutuksen ottamista koskeva kysymys ei ole nyt otettu huomioon. Ja toukokuussa 2018 työministeri, joka vastaa varajäseniin, ilmoitti, että työttömyysvakuutuksen käyttöönotto tarkastellaan seuraavan viisivuotissuunnitelmassa. Mutta nykyisen viisivuotisen suunnitelman suunnitelmissa ilmeisesti ei tarkoita työttömyysvakuutuksen käyttöönottoa.
Virkamiehet suunnitellaan viimeisen viiden vuoden suunnitelmaan työttömyysetuuksien määrän lisäämiseksi ennen kuin oleskelun vähimmäisbudjetti, mutta ei tehnyt sitä.
Toistaiseksi vakuutusta ei ole otettu käyttöön, ja työttömät eivät ole esittäneet maksuja, etuuksien enimmäismäärä on jopa kaksi perusmäärää (58 ruplaa). Tällaisessa määrässä kuka tahansa, joka on tyhjän työvoiman, voi laskea, olkoon se menetetty virkamies tai IT-asiantuntija. Keskimääräinen korvaus pidetään noin 30 ruplaa.
Tut.by.