Vaikka se kuulostaa ilmeiseltä, mutta se on todella tärkeää. Oikein esitellä vahvuutesi, näytät arvokkaalta työntekijältä ja luottavalta henkilöltä. Puhu selkeästi, rauhallisesti, jos mahdollista, tuo tilastot ja luvut esimerkkinä - kaikki tämä auttaa työnantajaa luomaan oikean mielipiteen sinusta. Jos kysyt negatiivisista puolilta, älä pelkää vastata rehellisesti. Vilpittömyys on aina arvostettu. Mutta yritä tasapainottaa negatiivisia tietoja positiivisia. Pidä kiinni ihmisarvosta ja älä puhu erotetusta asennosta, koska tarvitset todella työtä (vaikka syöt pastaa viime kuussa).
Taitojen lisäksi motivaatio on mielenkiintoinen työnantajalle. Kun työntekijä toimii vain rahan vuoksi, se on mielenkiintoinen johtajuus. Kukaan ei kiistä, että rahapoliittinen tekijä on erittäin tärkeä ammatin valinnassa. Mutta jos poltat halua huolehtia Pandasta eläintarhassa ja mennä luoda rahoituspöytiä pankissa, tämä vaikuttaa tuottavuuteen. DREAMS-haastattelussa ilmoitetaan tavoitteistasi ja toiveistasi, varsinkin jos ne ovat samat kuin yhtiön politiikan kanssa. Kiinnostuneet työntekijät, polttavat työnsä, paljon arvokkaampia kuin erittäin päteviä ammattilaisia, jotka vihaavat tulla toimistoon aikaisin aamulla.
Ensinnäkin kukaan ei rakasta porausta. Toiseksi tilanne muuttuu välittömästi helpommaksi. Haastattelun aikana tuntemattomien ihmisten välinen ilmapiiri on hieman jännittynyt. Näytät vitsi, että tunnet luottavaisen ja ystävällisen. Tärkein asia on seurata mitä sanot. Ehkä musta huumori tulee ystävien yritykselle, mutta työnantaja ei todellakaan ole syytä kuulla tyhmä tai haavaumakuutti.
Vitsejä vitsejä, mutta sinun täytyy ymmärtää, missä sinä ja kenen kanssa. Kunnioittava asenne (ilman imartelua) on aina itselleen. Katsokaa keskustelukumppanin silmiin. Älä keskeytä sitä. Jos et ymmärrä kysymystä, pyydä vuoropuhelua informatiiviseksi eikä vie aikaa ajankohtana.
Opi yhtiön tarina ja näytä tietosi keskusteluprosessissa. Joten näytät kiinnostusta. Työnantajat arvostavat, kun he etsivät heitä pääkonttoriin, eikä tule, koska muissa paikoissa he eivät ottaneet. Valmista valokopioita asiakirjoista, jotta sinun ei tarvitse viettää ylimääräistä aikaa, jos heitä pyydetään lähtemään sihteeri. Kyky ennakoida tällaiset yksinkertaiset tilanteet näyttävät sinulle kaukonäköisen ja vastuuntuntoisen työntekijänä. Ajattele usein haastattelussa pyydettäviä asioita ja valmistele vastausta etukäteen.
Kuka näet itsesi kymmenessä vuodessa?
Miksi valita yrityksemme?
Mitkä ovat etujasi työn ulkopuolella?
Miksi jätit viimeisen työn?
Mitä työtä et halua tehdä?
Älä pelkää esittää kysymyksiäSe toimii kuitenkin tässä toimistossa tämän tiimin kanssa. Siksi sinulla on täydellinen oikeus kysyä työsi toiminnan tärkeimmät näkökohdat - "Onko mitään palkan viivästyksiä?" "Kenelle yhteyttä konflikteihin työntekijöiden kanssa?" Kaikki nämä tekijät vaikuttavat voimakkaasti haluon työskennellä tehokkaasti ja järjestämään, joten sinun on välittömästi ymmärrettävä, onko se mukava uudessa työpaikalla. Ajattele etukäteen, mitä kysymyksiä olet tärkeintä kysyä. Kirjoita ne tietokoneeseen tai muistiinpanoihin puhelimessa, jotta sanamuotoon ei pääse takaisin.
Riippumatta siitä, kuka puhui, mutta sananlasku "Tapaa vaatteet ja mukana mielessä" hyvin totta kuvaa haastattelua. Hyvän vaikutelman tuottamiseksi on välttämätöntä katsoa olevan vain siistiä vaan myös sopiva. Määritä yrityksen sivustosta tai sosiaalisista verkostoista, onko työntekijöillä pukeutumiskoodi. Viimeisenä keinona soittaa sihteeristölle ja määritä tämä kysymys. Jos käytät klassista pukua toimistossa, jossa työntekijät menevät farkkuihin, niin he tulevat heti valkoisiksi variksiksi.
Mikä rooli pukeutumiskoodi soittaa nykyaikaisen henkilön elämässä
10 merkkiä, että pää on myrkyllinen ja vaarallinen
Tule meille haastatteluun tällaisessa kuvassa