برابری نیاز به برابری مسئولیت ها و نیروهایی دارد که در کار سرمایه گذاری می کنید.
مشکل سقف شیشه ای برای زنان نه تنها در تلویزیون های آمریکایی، بلکه در زندگی واقعی - در کشور ما مربوط است. درست است، او ریشه های دیگر و فرم های تظاهرات دارد. برای مناطق مختلف کسب و کار، این "سقف" متفاوت است. یک شریک زن در مشاوره حقوقی امروز دشوار است، به رغم این واقعیت که در کل توده آنها هنوز بیش از 15٪ نیست. در منطقه من، اگر شما پول زیادی را به عنوان یک مرد شریک به ارمغان بیاورید، نمی ترسید که چیزهای بلند را حفظ کنید و به پیروزی بروید - هیچکس به شما مربوط نیست. اما این اعتماد باید سزاوار باشد.
همیشه خودت باش
تنها یک فرصت برای اولین بار وجود دارد، بنابراین هیچ وقت برای ساختن کسی که شما نیستید وجود ندارد. یا شما اعتقاد ندارید یا باید از نقش شخص دیگری رنج ببخشید. در هر دو مورد، زمان گرانبها را از دست می دهید.
من خیلی نگران شدم که اولین مصاحبه را شکست دهم. من تصمیم گرفتم که چیزی را برای شرکای ثابت نکنم، اما سعی خواهم کرد آنها را مورد توجه قرار دهم. به عنوان مثال، من سوالاتی را مطرح خواهم کرد که آنها را با من نسبت به من فکر کنند. و به نظر من، کار کرد. ما علاقه مند به صحبت کردن بودیم، و من به خودم احترام گذاشتم.
همانطور که مدیر کل مایکروسافت کاتیا گفت، کنجکاوی تنها کیفیت شخصیتی است که سوپرمن را تعیین می کند.
از نقص ها و شرایط بحران نترسید
یکی دیگر از نقل قول عالی: "اگر تجربه منفی نداشته باشید - آن را برای پول بزرگ خریداری کنید." شکست شما فقط اولین سهم در موفقیت آینده است. یکی از راه های غلبه بر ترس این است که باور کنید که حتی اگر بدترین نگرانی ها توجیه شود، ما هنوز هم می توانیم وضعیت را به نفع خود قرار دهیم. کیفیت اصلی که ارزش یادگیری یک زن در تیم مردان است، مقاومت و توانایی نگه داشتن ضربه است. هیچ کس در برابر خطاها بیمه نمی شود، اما اگر او هنوز هم اتفاق افتاد، مرحله بعدی این است که نتیجه گیری و ادامه یابد.
بدون شک
زنان تمایل دارند قدرت و توانایی های خود را شک کنند. هنگامی که من به دادرسی BGP دعوت شدم، به معنای واقعی کلمه خودم را مطرح کردم که آماده نیست که کسانی باشند که می توانند این کار را بهتر از من انجام دهند. خوب است که ما همکاران عاقلانه ای داشته باشیم که به من حمله می کردند، گفتند که بهترین راه برای تایید یا رد نظریه من - فقط سعی کنید. "این شرکت باید با چشم های به طور گسترده ای نشان داده شود و تمایل به یادگیری،" این عبارت بسیار وفادار از رگی کوزمین، رئیس جمهور Unilever در روسیه، اوکراین و بلاروس است. به خودتان بگویید "نه"، همیشه کسانی هستند که برای شما می گویند.
طرح و تعیین اولویت ها
وظایف گاهی اوقات از لحاظ جسمی بیشتر از آن می تواند در حال حاضر حل شود. "این طرح عالی، ساده و روشن بود. فقدان او یکی بود: این کاملا ناشناخته بود، چگونه آن را در اعدام قرار داد "(آلیس در سرزمین عجایب"). مسابقه در صورت لزوم از خودتان پشیمان نشوید، لازم است به وضوح بگویم که این بار (بیایید بگویم، هفته) برای شما تصمیم گیری می شود، اما فقط یک هفته است.
کمال گرایی را تجربه نکنید
شما همیشه می توانید بهتر عمل کنید. اما بهترین، همانطور که می دانید، دشمن خوب است. برای مدیریت تمام وظایف از لیست موارد، آنها فقط باید انجام دهند و ادامه دهند. سپس، نگاهی به عقب، شما یک کوه بزرگ را مشاهده خواهید کرد که قبلا تغییر کرده است.
لغو به تیم مخالفان، افراد قوی، تلاش برای انواع
زنان گاهی اوقات تمایل به حمایت از دیگران دارند. به همین دلیل، آنها یک تیم از کسانی را تشکیل می دهند که راحت کار می کنند، که در یک وضعیت دشوار درک و حمایت می کنند. با این حال، چنین سیاستی به رشد داخلی و حرفه ای کمک نمی کند.
شما باید بتوانید با هر کسی مذاکره کنید. استعدادهای باز و نترسید که کسی در پشت شما نفس بکشد. این به شما اجازه می دهد تا به مشکل در زوایای مختلف نگاه کنید و راه حل های غیر منتظره را پیدا کنید. هنگامی که یک ایده مشترک، اعتماد و شناخت شایستگی وجود دارد - آنها الهام بخش پیش رو هستند.
قلب خود را انتخاب کنید، نه پول
در مسابقات حرفه ای برنده دوستداران. بنابراین، کار را به صورت استراتژیک انتخاب کنید. پول نمی تواند تنها انگیزه دهنده باشد. اگر پول همه شما می خواهید، این همه شما خواهد بود. مردم خوشحال معمولا می دانند که چگونه برای چیزی تلاش می کنند، بلکه از راه لذت می برند.
عشق و گوش دادن به خودت
ما ابتدا ماسک را روی خود قرار دادیم و یک محیط روان شناختی ایمن در تیم ایجاد کنیم.
وضعیت بر اساس سلسله مراتب تنها تا آنجا که ما مایل به تشخیص آنها هستیم وجود دارد. این نیز به کلیشه های جنسیتی اعمال می شود. توانایی همدلی کیفیت مطلقا نیاز به رهبران هر سطح است. زنان در واقع با این ویژگی ها که کمبود رهبران امروز وجود دارد، تأمین می کنند: آنها قوی و قاطع هستند، اما در عین حال بی دقت، حسن نیت و کافی حسن نیت ارائه می دهند.
Exhale راه اندازی مجدد
در غیر این صورت، شما شروع به جست و خیز چیزهای واضح خواهید کرد و شما نمی توانید چیزی جدید ایجاد کنید. یک مکث کوچک زندگی را به هر فرآیند تبدیل می کند. نه همیشه جاده مناسب سخت ترین است.
و در نهایت، غیر ممکن است که زندگی را به کار و شخصی تقسیم کنیم، به تعادل معروف کار و زندگی دست یابیم. زندگی که شامل دو بخش متناقض می شود، می تواند منجر به اختلالات هشدار دهنده و خرابی های عصبی شود. در خانه من تنها هستم، در محل کار یکی دیگر است. پیاده سازی حرفه ای وجود دارد، نقش شما در جامعه وجود دارد، شما خودتان و زمان شخصی خود، نیازها، خواسته هایی که از شما حمایت می کنند و انرژی می دهند، وجود دارد. مهم است که با تعادل به طور کلی مطابقت داشته باشیم، بدون تلاش برای رسیدن به آن در هر فرد. سرنوشت زنان - وظایف و اولویت ها را انجام می دهد. خوب، برای حل قلب، البته.
