USA töösuhete Nõukogu (NLRB) süüdistas Tesla USA tööõiguse korduvas rikkumises. Nõukogu otsuses märgitakse, et äriühing peab tagasi lükata ametiühingute aktivistide aktivist. NLRB märkis ka, et Tesla rikkus seadust, mis ei võimalda töötajatel ajakirjanikega rääkida, aruanded Bloomberg.
Resolutsioon räägib Tesla töötajate Richard Ortis, kes osales ametiühingu "Fair tulevikus Tesla", kirjutab New York Times. Ortis vallandati 2017. aasta oktoobris ja märkis, et ta avaldas väidetavalt Facebooki ekraanipilte töötajate profiilide sisemises Tesla platvormile.
Lisaks ilmus ILONA mask, et eemaldada Tweet 2018, kus ta kritiseerib ametiühinguid. Teton ütles: "Miski ei takista Tesla meeskonda meie autotööstuses ametiühingute liitumiseks. Nad võiksid seda teha ja homme teha, kui nad tahavad. Aga miks maksavad ametiühingu sissemaksed ja mitte midagi loobuda võimalusi? Meil on kaks korda suurem ohutus kui ettevõte koosnes ametiühingus ja kõik on juba ravikindlustus. " NLRB liikmed näitasid, et teade "ebaseaduslikult ähvardas" Tesla töötajatele, märkides, et nad kaotavad oma aktsiad, kui nad valivad liidu ", mis esindavad neid.
Miski ei peatunud Tesla meeskond meie autotööstuses hääletamisel. Võiks teha nii TMRW, kui tahtis. Aga miks maksavad liidu tasud ja loobuge aktsiaoptsioonidest midagi? Meie ohutuse rekord on 2x parem kui siis, kui taim oli Uaw & Everybody Alady saab tervishoiuteenuseid.
- Elon Musk (@elonmusk) 21. mai 2018
Esialgu käskis regulaator TESLA juhendi korraldada Fremontis toimuval tehases kohtumisel, et teavitada töötajaid nende õiguste kaitsest. Samal ajal tuleks õiguste kaitse muutused teatada kas maskist või direktorite nõukogu esindaja oma kohalolekul.
NLRB-l ei ole õigus kehtestada karistusi või meelitada ettevõtte juhtimist isikliku vastutuse eest seaduse rikkumise eest. Ettevõte võib pöörduva asutuse otsuste peale kaevata föderaalkohtus.