See peaks aitama planeerida asju, ennetada emotsionaalset läbipõlemist ja leida "vajalikud" kolleegid.
VIVA VC.RU platvormi käivitamisel. See ühendab kõik, mida vajate töötajate jaoks üheks lahenduseks otse võistkondadesse, ütles Microsofti tegevjuht MADELLA.
Platvorm koosneb neljast osast - ühendused, arusaamad, õppimine ja teemad. Igaüks neist on suunatud tööindikaatorite parandamisele - kaasamine, emotsionaalse seisundi parandamine, õppimine ja teadmiste jagamine.
Viva ühendused on personaalsed digitaalsed töökohad, see võimaldab töötajatel suhelda kolleegidega, seada ülesanded ja juurdepääs ettevõtte ressurssidele - sisepoliitika, uudiste ja ettevõtete kogukonnad.
Ettevõte lubab eraldi ühendused rakenduse PC, mis ilmub avaliku testimise esimesel poolel 2021, samuti mobiilirakendus enne aasta lõppu.
Viva Insights aitab töötajatel vältida emotsionaalset läbipõlemist ja kasutage pädevalt aega: planeerige töö ja purunemisi, jaotama ülesandeid. Juhid ja juhid saavad kasutada andmeid meeskondade või muude teenuste koosolekute, näiteks suumi ja tööpäeva koosolekute kohta ning saada soovitusi meeskonna töö parandamiseks, ütles Microsoft.
Viva õppimine ühendab kõik ettevõttele kättesaadavad koolitusressursid, ühes kohas - kasutajad saavad kasutada kursusi Microsofti õppimise, Softisofti, Coursera, mitmete organisatsioonide ja organisatsiooni õppematerjalide kursustele.
Viva teemad kasutavad kategooriate kategooriate loomiseks tehisintellekti, näiteks "projektid", "tooted", "protsessid" ja "kliendid". See hõlbustab vajaliku teabe otsimist, märkis Microsoftis.
Platvorm loob automaatselt kaarte teemadega, kui töötajad töötavad Microsoft 365 ja meeskondades - kõik vajalikud andmed dokumentide, videote ja nendega seotud ekspertide kohta kombineeritakse nendes. Samuti saate integreerida kolmanda osapoole teenustest teavet, näiteks servicenow ja müügiforce.
#Microsoft Uudised
Allikas