Alates 2020. aastast Venemaalt on par-ga paberitööstusega par-ga samaväärne dokumendi kinnitamine elektroonilisel kujul. Phintolk selgitab, kuidas see on kasulik / kasutu elektrooniline tööjõud ja kas keelduda tuttava õispaberi raamat.
Hinnad tehtud
Töövihiku versiooni vabatahtlik valik tuleks teha kuni 2020. aasta lõpuni. Kui olete valinud paberivõimaluse, on teie vana raamat tööandja kohustatud säilitama paralleelselt teavet digitaalse versiooni.
Nagu neile, kes kõigepealt tööle sai, alates 2021. aasta jaanuarist teavet nende töötegevuse kohta viiakse kohe läbi ainult elektroonilisel kujul ilma paberitöödeta.
Allalaadimine
Elektroonilise tööjõu valik hõlmab füüsilise meedia täielikku keeldumist - kogu teavet teie töö kohta salvestatakse digitaalses vormis. Töötaja taotlusel pakutakse ka paberkandjal elektroonilisest töövihikust ja praegune ja endine tööandja, samuti Venemaa pensionifondi haldamine - taotlust saab väljastada MFC kaudu.
Elektroonilises vormis saab hädaolukorra aruannet ajavahemikuks alates 1. jaanuarist 2020 alla laadida avalikes teenustes. Sellist ekstrakti määrab rahapesu andmebüroo elektroonilise allkirjaga ja see on kohustatud võtma par loeti paberdokumendiga, mis on sertifitseeritud "Live" allkirjaga.
Teie kätes ei hoia
Elektrooniline tööjõud on järgmised eelised: koos abiga on lihtsam teha laene, passe ja pensione, see on lihtsam saada kaugtööd. Elektroonilist raamatut ei saa kaduda ega rikutud. Ja ka töötajate nüüd on võimalus igal ajal jälgida iseseisvalt, kui tööandja tegi informatsiooni tööjõu tegevust raamatus ja seetõttu, kas nad krediteeritakse kogemus.
Siiani salvestatakse teave elektroonilises versioonis ainult 1. jaanuarist 2020. Ja kui paberitöö kaotatakse, on eelmise töö rekord väga raske taastada. Alates 2021. aasta märtsist lubab rahapesu andmebüroo alustada töötajate taotlusel edastada teavet tööjõu tegevuse kohta kuni 2020. aastani paberitööst elektroonilises töös ja mitte nende fondi selgitatakse tööandjatelt.
Kas teete tasku?
Erinevalt paberitöödest ei ole elektroonilises versioonis (vähemalt veel) tehtud teavet andmise ja tutvustuste kohta. Ja see on oluline föderaalsete ja piirkondlike hüvitiste kujundamise jaoks. Kuid see teave ei olnud varem mitte kõik tööandjad. Seetõttu ilmselt uue versiooni paberi töö, mis Mininehouse tahab tutvustada 2023, seal on ainult seitse tagasipöördumist teha auhindu ja vooderdis ja vähem.
Aga siiski. Seni on elektrooniliste raamatute vastaste peamised hirmud tööjõu tegevuse kohta ohutuse kohta. Valusalt paljud inimesed saavad neile juurdepääsu. Seega jääb alles eeldada, et see järgiks nende kõrgelt isikuandmete säilitamise eeskirju rahapesu andmebüroo ja teiste valitsusasutuste töötajate poolt.
Ja millist tööpäeva versiooni valis teid?
Selle artikli autor on teile tänulik, kui paned meie fraktsiooni Facebookis.