Venemaa muudab vanaduspensioni ametisse nimetamise kogemuste arvutamise eeskirju, kui tööministeeriumi algatust toetatakse. Seda teatavad Moskva Komsomolets.
Tööde nimekirju laiendatakse, mis annavad õiguse pensionile jääda. Lisaks sellele lisatakse ajavahemik üldisesse töökogemusesse, kui isik sai kutseõppe, tingimusel et tööandja säilitas selle ja makstud kindlustusmaksete töökoha. Seda reeglit jagatakse ka nendele kodanikele, kes kutsetegevuse tõttu peavad ametialase tegevuse tõttu regulaarselt läbima arenenud koolituskursusi.
Kui palju on "järgijad" ilmuvad?Nüüd pensionile jäämine varem võib olla rohkem kui 30 kodanikud. Need on meditsiinilise valdkonna töötajad, õpetajad, näitlejad, pilootide, raskete ja ohtlike tööstusharude töötajad.
Näiteks kui juht tema postituses 15 aastat (naistele) ja 20 aastat (meestele), õigus pensionile jäämise enne tähtaega 50 ja 55 aastat. Pedagoogid, selline õigus ilmub pärast 25-aastast kogemust.
Alates 2019. aastast võib varakult, sõltumata elukutsest lahkuda naise, kellel on kogemusi 37 aastat vana ja mehed, kes on töötanud 42 aastat või rohkem.
Ajavahemikud hõlmavad perioode, mil isik oli töötud, kuid samal ajal registreeris ta tööhõiveametiga ja sai kasu. Kuid siiski ei võeta arvesse aega, mil isik on koolituskursused. Vahepeal peaks see regulaarselt tegema arstid ja õpetajaid. Mintrudes on plaanis parandada seda olukorda.
On juba arvutatud, et muudatused mõjutavad 10 miljonit töötajat, kes on sunnitud läbima kutseõppe. Selle kohta "MK" ütles Venemaa tööjõu Konföderatsiooni Nõukogu liige, Labor Pavel Kudyukiini endine asetäitja. Pedagoogid tema sõnul veedavad umbes 10 päeva iga kolme aasta järel. Töötajate kutsealade esindajate seas kulub tõsisem aeg.
"Ettevõte võib saata töötaja uue eriala õppimise jaoks 2-3 aastat. Tõsi, kõige sagedamini sellise hariduse saamine toimub kirjavahetuses või õhtul, st ilma tootmise lahususeta, "selgitas Kudyukin.Ta väljendas veel ühe probleemiga, millega kodanikud nägu: sageli keelduvad tööandjad kursustest, nõudes töötajatelt, kes nõuavad töötajatelt dokumendi, mida täiustatud koolitus lõpetati.