El regulador de la región alemana Baja Sajonia fue multinó a la compañía NoteBooksbilliger.de AG (vendedor local de computadoras portátiles) en 10.4 millones de euros por constante videovigilancia para sus empleados durante dos años sin motivos legítimos. La penalización se impone de acuerdo con las regulaciones generales de protección de datos (GDPR).
Recipiente Fino - Portátilesbilliger.de AG (el negocio se realiza bajo la marca NBB). La compañía está representada por los portal de comercio electrónico y las tiendas de ventas minoristas. Especialización principal: venta de computadoras portátiles y electrónica digital, productos de TI.
El Comisionado del Estado para la protección de datos en Baja Sajonia (Alemania) informó que NBB hace más de dos años ha establecido un sistema de vigilancia en sus almacenes, salas de comercio, en los lugares de trabajo. Esto se hizo para "prevenir e investigar el robo, rastrear el movimiento de los bienes". También se afirmó que el sistema de videovigilancia funciona constantemente, y los registros se almacenan durante 60 días.
NBB ha declarado que utilizan soluciones de videovigilancia tradicionales, exactamente iguales a las mismas en otras ciudades de Alemania y en otros países del mundo, pero el regulador local señaló que el sistema establecido es una "invasión bruta" sobre los derechos de los trabajadores.
Los Declaraciones del Regulador dijeron lo siguiente: "Las empresas alemanas deben ser conscientes de que con una vigilancia de video tan intensiva, existe una violación de los derechos de los empleados. Los sistemas de videovigilancia no deben utilizarse como un elemento disuasivo para prevenir el crimen, sino solo en situaciones en las que el empleador tiene serias sospechas contra algunos trabajadores. En estas situaciones, es necesario observar a estos empleados durante un cierto período de tiempo, hasta que se confirmen las sospechas, y no unos pocos años seguidos ".
La compañía NBB no está de acuerdo categóricamente con la multa. "Nunca usamos nuestro sistema de video para observar el comportamiento o la productividad de los empleados. No tenemos tales capacidades técnicas. Esto es absurdo que las autoridades impusieron una multa de 10 millones de euros en nosotros, sin realizar ninguna investigación. Probablemente, simplemente lideramos como ejemplo ", dijo el CEO de NBB Oliver Helmold.
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