En febrero, las leyes que cambian muchas cosas familiares están entrando en Rusia. Entonces, por ejemplo, a partir del 1 de febrero, los propietarios de las redes sociales deberán ser extremadamente atentos a sus publicaciones, ya que algunos mensajes pueden ser aceptados para la calumnia o la información que se desacredita por los informes de reputación de negocios "Russian Gazeta".
Los organismos de control verificarán el contenido de la disponibilidad de información relacionada con los suicidios, medicamentos, Gostai y terrorismo en ella. Además, los informes no deben ser vocabulario anormativo, pornografía e información que es una personalidad viciosa y la reputación de negocios.
Los ciudadanos, cuyos intereses y derechos legítimos fueron violados, pueden aplicarse a los tribunales con reclamaciones por daños, compensaciones por daños morales, protección de honor, dignidad y reputación de negocios.
Todas estas normas se indican en la Ley Federal No. 530-FZ "sobre las enmiendas a la Ley Federal" sobre la información, las tecnologías de la información y la protección de la información ".
Las leyes se llevarán a cabo en el horario.Las leyes y otros actos legales que conciernen nuevos requisitos para los negocios, desde 2021 entrarán en vigor estrictamente de acuerdo con el calendario. Parte 1 del artículo 3 de la Ley Federal No. 247-FZ "sobre los requisitos obligatorios en la Federación de Rusia" comienza a actuar.
Las fechas son nombradas: del 1 de marzo o del 1 de septiembre de cada año. O no antes de los 90 días después de la publicación oficial del acto legal regulatorio. Es necesario que los empresarios puedan adaptarse a los nuevos requisitos, están seguros de que los empresarios puedan adaptarse a los nuevos requisitos.
IP y cheques en efectivoA partir del 1 de febrero, los empresarios individuales que trabajan utilizando regímenes fiscales especiales deberán proporcionar información adicional sobre el producto o servicio en el cheque en efectivo y las formas de informes estrictos. Este hecho está consagrado por la ley federal del 3 de julio de 2016 N 290-FZ.
En un cheque, la verificación no debe contener no solo el nombre de la posición de negociación, sino también su volumen y cantidad, dice la ley.
Por violaciones de estas reglas, IP puede ser multado. Si el funcionario será reconocido como un funcionario, entonces la multa será de 1,5 a 3 mil rublos, si Jurlso, luego de 5 a 10 mil rublos.
Además, los empresarios individuales deben recordarse que están obligados a dirigir al comprador un cheque electrónico en forma electrónica si lo pregunta. La pena por incumplimiento de este requisito será de 2 mil rublos para IP. Si tal ofensiva tiene lugar a la organización, entonces la multa ya tendrá 10 mil rublos.
Fives Pay PropertyA partir del 1 de febrero, algunos inversores de fondos de inversión mutua (FIF) recibirán nuevas oportunidades en el reembolso de las acciones. Tales normas están consagradas en la Ley Federal de 26 de julio de 2019 N 248-FZ "sobre enmiendas a los actos legislativos seleccionados de la Federación de Rusia".
Al especificar el Banco Central de Rusia, se informa que con el reembolso de las patas, será posible recibir no solo el dinero, sino también otra propiedad que forma parte de la Fundación. Puede ser, por ejemplo, objetos de bienes raíces. Sin embargo, solo los inversores calificados aparecerán tales oportunidades.
Los jefes se convertirán en más informes.A partir del 15 de febrero, todos los empleadores están obligados a presentar al Fondo de Pensiones de Rusia (FIU) un informe (Forma de SZV-TD), que contiene datos sobre el trabajo de los empleados. Esto se indica en la ley federal del 01.04.1996 No. 27-FZ.
Esta innovación está asociada con la transición a los libros de e-learning. Debe recordarse que los nuevos informes deben proporcionarse a los días 15 siguientes después del mes de los informes, informados sobre el portal oficial del Fondo de Pensiones. Allí es necesario especificar datos sobre los empleados que trabajan en la firma traducida en otro trabajo, así como despedidos en enero del año pasado. El informe también necesita hacer información sobre el último personal del evento realizado por el empleado el 1 de enero de 2020.