¿Por qué las personas con alta inteligencia caen en la categoría de "perdedores"?

Anonim
¿Por qué las personas con alta inteligencia caen en la categoría de
Foto: Depositphotos.

El perdedor es una persona o no, para solucionarlo solo. Todas las especies de otros son solo su opinión subjetiva. Por supuesto, hay criterios sociales.

Por ejemplo, cuando conocemos bien a la persona, su nivel, talentos y capacidades de inicio. Los admiro incluso en la escuela, en la universidad. Esperamos los altos logros, disfrutamos desde el lado, y luego nos encontramos ... un cargador en una base de datos de vegetales o un taxista. Resulta, la inteligencia, la capacidad, el nivel de las reclamaciones no recibió la salida. Algo estancado, salió mal ...

Puedes observar tres tipos de esas personas.

1. Dotado generosamente por la naturaleza, se pueden decir "Favoritos de los dioses". Combinación de mente, encanto, sutileza mental. Madura de talentos. Familia con recursos para el desarrollo de un niño. Desde la infancia, se personaliza en una carrera brillante, la felicidad personal, bañarse en el lujo.

¡Y aquí hay un error! Todo se le da a tal persona sin dificultad, como varita mágica, siempre en todo. No se aplica esfuerzo, no derriba las manos de las rocas de la roca llamada "superación máxima", no tolera la harina de la creatividad, no produce su pan en el sudor de la cara ". Pero, como saben, los padres no son eternos. Así como los recursos acumulados por ellos. Si fuera solo, tal persona descubre su viabilidad muy limitada.

Reunión, ahora uno para uno, obstáculos reales, se rompe rápidamente. O retiros en horror: "¡Aquí es qué, una vida real!" Todo este fin con degradación a nivel social bajo. Los restos de los hábitos intelectuales se desvanecen gradualmente, y podemos observar en la vejez de la solapa de las pruebas de una persona, con un tesoro indestructible para comunicarse con su antiguo entorno donde ahora está cerrado para siempre.

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2. La inteligencia y las habilidades son mucho más altas que el medio ambiente, "pequeño genio" en la familia de Pygmeys. Se da cuenta de su plantilla, que sufre de la imposibilidad de darse cuenta o, al menos, desarrollarse hasta el nivel que sea necesario. Desafortunadamente, no hay al menos una persona que pueda apreciar las habilidades brillantes del niño y ayudarlo a cambiar la situación. A menudo, los padres no les gustan los "inteligentes", bromeando y latidos, como si estuvieran refugiantemente su pobreza.

Entonces, entre mis pacientes hubo un hombre joven con excelentes habilidades matemáticas, cuyos padres lo odiaban por ello, prohibidos ingresar a la universidad y obligados a trabajar como conserje en el sistema de vivienda local (80 del siglo pasado). Como resultado, depresión, alcoholismo temprano, inclinaciones suicidas.

A menudo, a lo largo de los años, estas personas se enojan y envían, tratando de devaluar a todos aquellos que lograron darse cuenta de sí mismos. Entienden mucho en virtud de su inteligencia, pero debido a la quebrantamiento ya no puede elevarse.

3. Las personas que fracasaron debido a la mala voluntad de alguien más. A menudo, los jóvenes inteligentes sufren de algún grado de idealismo, una realidad demasiado ingenua y con entusiasmo percibir. Estos son más experimentados con sus colegas, líderes, incluso familiares. Se presenta con un joven como una contribución inicial necesaria "al caso general": el desarrollo de la ciencia, el prestigio de la universidad nativa, ayudó al equipo de la compañía. "¿Quién, si no tú?".

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Se llevan a cabo años, pero un empleado talentoso sigue siendo un "generador de ideas", por lo que otros reciben ganancias de peso, o esclavo literario, o asistente libre "su maestro". No hay un crecimiento social, profesional, financiero.

Después de algún tiempo, la necesidad de desaparecer en el ya mayor del "talento", y se demole en "empleados ordinarios". Comenzando algo tarde, y casi no hay recursos. ¿Es consciente de que se use despiadadamente, y luego arrojado como innecesario, tragedia de su posición? Sí, por supuesto.

Solo se puede aconsejar una cosa: ver al menos una chispa de talento, darse cuenta de mis habilidades, notablemente superior a aquellos en los compañeros, comience a tratarlos con cuidado, los dosos los dostamos con el mundo, apreciamos lo que obtuvieron como el don de Dios. Y, por supuesto, aprender a protegerlos, de los "mentores" parásitos, una multitud curiosa, vistas enviables de los demás.

Autor - Oksana Arkadyevna Filatova

Fuente - Springzhizni.ru.

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