Gestión de personal, crianza de niños, interacción con colegas o parientes: en todos estos casos, puede aplicar con éxito la técnica de refuerzo positivo. El significado de esta técnica es la alabanza y la promoción de esas acciones o resultados que fueron deseables para usted.
El experimento más famoso en refuerzo positivo fue sostenido por los estudiantes de Harvard. El grupo de estudiantes sonrió cuando la maestra se fue en una dirección, y frunció el ceño si el maestro fue dirigido en la dirección opuesta. El maestro pasó subconscientemente la mayor parte de la conferencia a la parte a la que los estudiantes reaccionaron positivamente.
Propósito del refuerzo positivo
El propósito de un refuerzo positivo es que el objeto hace que el comportamiento más deseable. Es decir, el que realiza la acción deseada debe recibir una recompensa o alabanza. En el futuro, el cerebro del objeto conecta una acción realizada con una recompensa, y más a menudo recibe una recompensa nuevamente, una persona realiza esta acción con más frecuencia.
Ejemplos de refuerzo positivo.
Es importante tener en cuenta que el efecto del refuerzo positivo puede no funcionar a largo plazo. Esto puede suceder debido al hecho de que una persona molestará una recompensa, comenzará a percibir el estímulo, por supuesto. Esto puede incluir un aumento en el salario en el trabajo o un regalo para un buen final de un cuarto de niño.
Por esta razón, los refuerzos positivos emocionales funcionan bien, ya que hemos acostumbrado a reconocer las emociones y actuar, confiando en ellos. Este es el modelo más largo de refuerzo positivo.
Un ejemplo de un refuerzo positivo de la casa.
- Elogie al niño por un deseo independiente de cumplir con los deberes de la casa.
- Besos y abraza a un niño por lectura adicional.
- Masaje, besos, alabanza o alabar al marido para lavar platos, o esposa para una deliciosa cena.
- Trae un delicioso pastel a té para obtener ayuda con el rendimiento.
- Feños fines adicionales para la implementación exitosa del plan.
- Premio o granja a fines del año para el mérito del empleado.
- Regalos personales o grupales para la oficina y orden muy limpios en los documentos.
El refuerzo positivo es una forma práctica de usar los principios psicológicos en la vida cotidiana para lograr grandes resultados.
Dejaremos el artículo aquí → Amelia.