Como regla general, los salarios salarios son el tema para la sociedad bielorrusa cerrada. Es imposible encontrar dicha información en fuentes oficiales. Como resultado, hay una gran cantidad de especulaciones y rumores. Uno de los antiguos investigadores sobre casos particularmente importantes, que renunció en agosto de 2020, dijo a Onliner sobre cuánto me gané, siendo un teniente coronel, así como la forma en que las primas máximas recibieron fuerzas de seguridad durante las protestas del año pasado.
"1500 rubles plus premio - de 1600-1700"
El investigador sobre ACS particularmente importantes en la región de Grodno Igor Loban dejó los cuerpos en agosto del año pasado después de negarse a investigar los casos penales contra los manifestantes. Más tarde, un hombre publicó en Instagram Apelar al Luego, al Ministro de Asuntos Internos, Yuri Karaev. Después de eso, tuvo que ir al extranjero, y ahora consiste en la unificación de las fuerzas de seguridad de BYPOL.
- Tuve una posición en el teniente, por lo que el salario fue de aproximadamente 1,500 rublos. Alrededor de 1600-1700 rublos se fueron con el premio, dijo Igor. - En general, el salario del investigador consiste en el salario y varios subsidios. Tuve un salario en el área de 900 rublos, y a expensas de varios locales, la cantidad que expreso. Las primas eran generalmente mucho, y eran específicas: por ejemplo, para condiciones especiales de servicio, y así sucesivamente. Se puede alentar incluso para la divulgación de delitos. A veces los bonos trimestrales fueron alrededor de 300-350 rublos.
El trabajo o tomar una carga adicional pagada en el Comité de Investigación, según Igor, no saldrá.
- En teoría, los puestos vacantes de salarios deben distribuirse entre los empleados. Pero no hubo tal cosa en el IC, al menos en mis unidades ", dice. - En los departamentos del Distrito, la SK de forma única, existe un no complemento en las divisiones inferiores que funcionan "en la Tierra". Tienen una mayor carga, pero el dinero adicional, como regla general, no paga. Aunque, por ejemplo, en la policía, los mismos recintos pagan extra por el servicio de dos zonas en lugar de una.
Dinero adicional El investigador puede obtener en forma de bonificaciones. Por ejemplo, en el verano, cuando el empleado sale de vacaciones (el número de días depende de la duración del servicio, Igor fue de más de 10 años, es de 35 días), se supone que es un beneficio de la recuperación, como una Regla, en la cantidad de salario.
"Cuando me fui de vacaciones, recibí un salario para el mes actual, la llamada subsidio de vacaciones y los beneficios mejorados", explica el hombre.
También un bono importante para los empleados del Comité de Investigación es la oportunidad de recibir un préstamo preferencial para la construcción de viviendas al conducir al menos cinco años. Además, se proporciona una compensación para alquilar la vivienda, pero según Igor Loban, las cantidades que se pagan a los investigadores son completamente viviendas.
- Como regla general, es aproximadamente 100-150 rublos por mes. En Grodno, disparar a Odnushku cuesta de $ 100 en el equivalente, señala.
"Si difundes el pago del contrato durante cinco años, viene alrededor de $ 50-60 por mes"
Otro bonificio pesado es un recargo para el contrato. Como en las estructuras de poder restantes, en el SC al concluir el contrato, se pagan sumas bastante grandes. Todo el obstáculo es que cuando se despiden antes, deben ser devueltos.
- Concluyo un contrato a fines de 2017. Pagué algo alrededor de $ 4 mil sin impuestos. El dinero del contrato (ahora es alrededor de 7 mil rublos) conmigo incondicionalmente. Además, me fui bastante fuerte. El 14 de agosto, publiqué un post con una apelación al Karaev, y luego resultó que me quitaron el puesto del 14 de agosto, aunque estaba de vacaciones desde el 10 de agosto. En consecuencia, las vacaciones y el salario se cobran con el 14 conmigo, el precio de la reclamación es de aproximadamente 1,5 mil rublos.
El ex investigador señala que a menudo el dinero contractual se convierte en el crochet que sostiene a muchos empleados: el pago único es muy pesado.
- Tan pronto como el empleado recibe dinero de contrato, los gasta de inmediato. Por lo tanto, cuando el despido, las sumas tan grandes son siempre muy difíciles, el hombre explica. "Aunque si es reemplazado por este contrato durante cinco años para difundir este contrato, entonces, de hecho, me pagan. Creíamos que salió algo alrededor de $ 50-60. Podrías posponer tranquilamente con seguridad este dinero y nada debería ser nada. Además, varios empleados entran en contratos por un año o dos, los contratos se pagan a la conclusión del contrato por un período de tres años y más.
En cuanto al resto de los bonos, todavía hay un atuendo, por lo que, cuando el despido, también tendrá que pagar.
"Por ejemplo, recibió la cita en 2019, pero renunció en el 2020", explica Igor. - Cobras la diferencia para la absorción de golpes de esta enfermera. Aunque apenas puedo usar esta ramita en algún lugar. No voy a ir a la obra civil en ella y no lo usaré en la vida cotidiana. El formulario se puede usar con un servicio de 20 años de edad cuando el empleado se despide con el uniforme uniforme de uso derecho. De lo contrario, es imposible usarlo en principio.
Según Igor, el salario del investigador en comparación con otros salarios en Bielorrusia es bastante bueno, especialmente para las regiones.
- Si el teniente venidero obtiene mil rublos a la vez, este es un buen salario para Grodno. En Grodno a un joven verde, solo la universidad completa, un salario es muy problemático. Y este es un salario digno en aquellas realidades en las que vive Bielorrusia, "el ex investigador marca. - Otra pregunta es que el mismo salario se puede encontrar en un ciudadano, sería el deseo. VERDADERO, los empleados de las estructuras de poder desde el primer año de servicio dicen: dicen, usted no necesita a nadie, hay colas en su lugar y así sucesivamente.
Por lo tanto, gradualmente, el empleado tiene una comprensión de que si está en un ciudadano, no podrá encontrar un trabajo y continuará inclinado.
Aunque el empleado de las estructuras de poder dice que su lugar vale la pena el turno cuando va a despedir, luego vendrá problemas. Cuando el despido, no estás permitido. Por acuerdo de las partes para dejar de fumar casi poco realista. Muchos incluso cometen un paseo intencional para despedirlos.
O aquí está una historia real sobre el despido del Comité de Investigación. Por el trabajo por la noche, no pagan allí, pero ofrecen tomar la ronda. Pero nadie ha cancelado los plazos para la investigación de asuntos criminales, por lo que los investigadores de entrada generalmente no se toman. Uno de los empleados trajo un informe sobre el despido, el informe no firmó el informe, luego trajo otro, para darle 80 órdenes para trabajar por la noche. Solo luego le fue despedido, porque para darle a una persona tanto órdenes y le pague un salario que nadie quería. Era más barato despedir.
"La cantidad máxima del premio, que conocemos - 600 rublos"
En cuanto a la información sobre los salarios en otros departamentos, por ejemplo, en el mismo motín, entonces, según Igor, BYPOL no tiene datos sobre algunos salarios fabulosos que se han rumorado durante mucho tiempo. Aunque la conexión con la iniciativa es bastante extensa.
- La cantidad máxima del premio al overclocking las protestas, que conocemos: 600 rublos. En cuanto a los rumores sobre la esposa de Omonman, que recibió 5,000 rublos de pensión alimenticia, es una cantidad irreal. Consulte: Si, por ejemplo, la pensión alimenticia es del 25% del salario, el réplica convencional debería haber recibido 20 mil rublos. No hay dinero tan fabuloso en las estructuras eléctricas. NOCHE. El mismo Minsk Omon fue criado por el salario del contenido monetario. Si tiene un salario de 600 rublos, entonces son 600 rublos y recibidos.
BYPOL proporcionó 20 hojas de asentamiento de la investigación criminal de Ozero-OTROS OTROS DE LA MINSK RUVD. Están fechadas en diferentes meses (de junio a octubre) y para diferentes publicaciones. En general, el salario de la búsqueda criminal operacional, como se ve desde los cálculos, en este momento varió de 1200 a aproximadamente 1900 rublos. Miramos cómo cambiaron las primas de estos empleados.
Junio. El jefe del departamento, el teniente de la policía Coronel recibió alrededor de 290 rublos del Premio actual, la Policía Major, alrededor de 200-250 rublos, en julio, en julio, el teniente principal tenía 319 rublos de la prima actual y 100 rublos trimestrales.
Mes de julio. El teniente senior recibió 319 rublos de la prima actual y 100 rublos trimestrales.
Agosto. El teniente coronel de la policía, la ópera mayor compacta en casos particularmente importantes recibió 429 rublos de la prima actual, mayor - 273 rublos.
Septiembre. El teniente coronel, el jefe del departamento para casos particularmente importantes obtuvo una prima en 190 rublos, jefe adjunto, también teniente coronel - 280 rublos. 273-283 Rublos salieron en Mayor, el Capitán pagó 330, y el teniente senior - 345.
Octubre. En octubre, el teniente de la policía Coronel recibió 429 rublos de la prima actual y 190 trimestralmente. Otro teniente coronel - 290 rublos en corriente y 500 trimestralmente. Mayor - 418 rublos del premio actual y 218 trimestral, teniente - 308 corriente y 213 trimestral.
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