El derecho a la jubilación temprana se asocia con el logro de cierta edad, experiencia, actividades profesionales, el número de niños juveniles en dependencia, así como la cantidad de coeficientes de pensión.
350-фз "En las enmiendas a ciertos actos legislativos de la Federación de Rusia sobre los nombramientos y pagos de pensiones" contiene más de 30 categorías de ciudadanos que tienen derecho a ingresar a una jubilación anticipada. Entonces, según Rosstat, en el momento de septiembre de 2020, más de 2.3 millones de rusos se retiraron a lo largo de los años. Quién puede retirarse temprano en 2021, dígame en nuestro material.
¿Quién también tiene derecho a la pensión temprana en 2021?
- Los ciudadanos con una larga experiencia: 37 años, para mujeres y 42 años, para hombres, pueden retirarse dos años antes de la edad de jubilación. Sin embargo, en este caso, las mujeres se retirarán a principios de 55 años, y los hombres tienen 60 años. El derecho a la pensión temprana se determina solo desde el período laboral del ciudadano. El servicio en el Ejército, la licencia de maternidad no se tiene en cuenta, el tiempo contable en la CZN, cuida a una persona pariente o discapacidad mayor. Enfatizamos que esta excepción se refiere a la pensión temprana. Al prescribir una pensión sobre las razones generales, estos períodos también se cuentan en la experiencia.
- Trabajadores de producción peligrosa y dañina. Dicha categoría incluye a los mineros, textiles, cosechadoras forestales, vehículos de automóvil W / D o salas de calderas, conductores de transporte público, trabajadores de brigadas locomotoras y invernantes, geólogos, conductores de tractores en áreas rurales y otros. Las reparaciones de jubilación para los trabajadores del trabajo dañino y peligroso dependen del tipo de trabajo, así como del empleo. Algunas categorías de ciudadanos pueden llegar a una pensión temprana en 45-50 años.
- Los médicos, los trabajadores pedagógicos, los artistas también pueden ir a una pensión temprana. Para ellos, la pensión está designada para lograr los servicios de conducción necesarios: experiencia especial. La experiencia mínima para esta categoría de empleados es de 25 a 30 años. La posibilidad de jubilación se establece teniendo en cuenta la edad de jubilación de transición en 2021: 56.5 años, para mujeres y 61.5 años, para hombres. De acuerdo con la edad de jubilación, el propósito de la pensión se pospone desde el momento de lograr la experiencia especial necesaria. Si los médicos, artistas y maestros han desarrollado la experiencia este año, la pensión será designada después de tres años, en 2024.
- Las madres grandes pueden retirarse durante tres años antes, si crían tres hijos. Para retirarse a principios de cuatro años, una mujer puede, si levanta a cuatro hijos. Este año, las mujeres con tres hijos pueden retirarse a los 57 años, con cuatro - en 56. Si una mujer dio a luz o adoptó a cinco hijos y los crió hasta la edad de ocho años, puede irse de vacaciones en 50 años. . Es importante que al mismo tiempo una mujer debe funcionar 15 años de experiencia en seguros y tener al menos 30 puntos de pensión.
- Uno de los padres de un niño discapacitado puede ir a una pensión temprana. Un hombre en este caso puede ir a unas vacaciones bien merecidas en 55 años, y una mujer en 50 años.
- Los ciudadanos de la edad de jubilación pueden retirarse antes si no pueden trabajar. La pensión en este caso se designa dos años antes de la edad de jubilación de transición. En 2021, la edad de jubilación para las mujeres es de 56.5 años y 61.5 años para los hombres. Por ejemplo, el derecho a la jubilación temprana ha abreviado a los trabajadores de la edad previa a la edad, si tienen la experiencia y los coeficientes necesarios, y antes de la jubilación permanecen durante aproximadamente dos años. El nombramiento de las reclamaciones de pensiones en este caso, el CZN, si el ciudadano lo consiste en cuenta.
- Cinco años antes, los residentes del Far North pueden retirarse. Para ellos, la experiencia mínima tiene 15 años. Para los residentes de los distritos que están equipados con el extremo norte, la experiencia necesaria es de 20 años.
¿Por qué pueden rechazar las pensiones tempranas?
El año pasado, en el nombramiento de pensiones tempranas, se negaron al seis por ciento del número total de solicitantes. Entre las principales razones de rechazo notadas:
- falta de motivos para la pensión temprana en principio;
- ininteligibles, registros de sudor e impresión en el libro de empleo;
- Trabajo no oficial;
- título incorrecto de la posición;
- Falta de documentos de confirmación;
- Pérdida de datos bajo diferentes circunstancias: desastres naturales, liquidación de archivos, fuego en la empresa;
- Información incorrecta o insuficiente en un ciudadano laboral y otro.
Sin embargo, siempre puede recopilar documentos de confirmación en su empresa, por ejemplo:
- certificados de ex empleadores;
- Pedidos para la consolidación del empleado en un cierto taller, parcela o equipo;
- declaraciones salariales;
- Una solicitud del archivo sobre la ausencia de datos y así sucesivamente.
Las Reglas de Cálculo y Confirmación de la Experiencia se describen en el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 24 de julio de 2002 No. 555.
Dónde buscar la pensión tempranaPara el nombramiento de las pensiones tempranas, es necesario ponerse en contacto con la separación territorial del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia. Si tiene problemas controvertidos, por ejemplo, se indica una posición inexacta y no se tiene en cuenta una experiencia preferencial, siempre puede resolver el problema con un especialista de la UIF. Para hacer esto, proporcione documentos de confirmación al fondo de pensiones. En casos extremos, puede resolver la disputa en la corte.