I Pavel Melnikov, y yo soy la persona que hace espacios de trabajo geniales para empresas geniales y personas.
El hecho de que me haya asociado con toda mi vida, me di cuenta solo hace dos años. Desde la primera infancia, teníamos reparaciones permanentes en casa, por lo que respondió mamá. Tocó algo todo el tiempo y le repintó, así que teníamos llenos de diferentes materiales de construcción en el patio. Por supuesto, de estos residuos construí mis casas. Algo podría construir en un árbol, algo está en el patio. Esta parte de la vida fue sobre la tercera clase conmigo.
Luego apareció una computadora, y ya pasé todo mi tiempo libre para él. Luego me encantaron los Sims del juego, donde fue necesario gestionar y desarrollar los héroes de los Hombres. Pero en primer lugar, necesitaban construir una casa. Recuerdo cómo la contraseña entró en una cantidad ilimitada de dinero, construí las lujosas casas de una forma hermosa, eligió un azulejo, papel tapiz y todo lo demás por su estancia, pero inmediatamente después de eso tuve el interés de jugar. Fue interesante para mí, especialmente cuando ingresé al Código para un presupuesto ilimitado. Es decir, fue mucho placer construir que el desarrollo mismo de los héroes.
Realmente tocí mi profesión actual, soy mucho más tarde. En general, soy un anuncio de educación, y con un diploma rojo. Entonces, de alguna manera, cuando trabajé en el equipo de diseño de flacon, mi supervisor me pidió que me reparara en la oficina. Y yo era un gerente de ese sí, que siempre responde "sí", por lo que inmediatamente acordó fácilmente. Y todo este proceso de reparación me dieron a la alegría y la facilidad. Estoy emocionado. Especialmente después de que terminó y todo estaba satisfecho con el resultado, mi jefe, colegas y yo. Fue entonces cuando me di cuenta de que la creación de los espacios de trabajo para mí realmente interesante. Esto se debe al hecho de que yo mismo trabajo mucho y paso una gran cantidad de tiempo en la oficina. Y, por supuesto, absolutamente no quiero que la situación recuerde el concepto antiguo y conservador de la palabra "Oficina". Al mismo tiempo, yo y mi experiencia, y a nivel de intuición, absolutamente conozco exactamente cómo hacerlo fresco e incluido en la persona del empresario para que pueda implementarse.
La "Oficina Diputada" de la compañía ha aparecido absolutamente espontáneamente. Después de que hice una oficina en la "botella", se pidió a mis amigos de Rochetbank que hicieran y los repararan. Entonces los chicos de Acer vinieron a mí. Y así, sin publicidad, al ver cómo estoy afligiendo este caso, y observo el resultado, la gente comenzó a ir a mí y pedirles que creen espacios de trabajo. Los productos específicos del mercado finito que desarrollé e implementé ya durante la capacitación en Skolkovo. Entonces, fue que entendí cómo hacer una oferta que no está en el mercado, y cómo exactamente ayudaremos a las empresas grandes y empinadas para crear tales oficinas. Al mismo tiempo, apareció el nombre "Dispositivos de oficina". Todo es simple aquí, hacemos oficinas.
La impresión más importante para mí desde los primeros proyectos implementados es lo que puede ver el resultado de su trabajo. Esta es una ventaja significativa en comparación con mi carrera en marketing y publicidad, donde el resultado de la campaña publicitaria es muy difícil de ver físicamente. Puedes ver un comercial o imprimir, pero no es absolutamente el nivel de las emociones cuando veas el espacio que creaste. Cuando vea cómo las personas llenan la oficina y cómo comienzan a vivir en ella. Muy bien para hacer lo que está en el mundo real, no en línea. Estoy muy conduciendo. Y la comprensión misma es que las personas que trabajan en nuestras oficinas, Kaifyut de ellos. Realmente aumentan un tono y un estado de ánimo, incluyen empresarios y trabajadores. Están incluidos en este juego.
Tenemos dos actividades. Primero: implementamos nuestros proyectos, creando espacio de trabajo. Esta dirección es para nosotros un negocio separado. Aquí, un ejemplo, puede traer una oficina rápida: espacio de trabajo directamente dentro del centro comercial Riviera.
Segundo: Ayudamos a las empresas a hacer su Superophis.
Debe entenderse que en este momento vivimos en la era pandémica. A pesar de que tenemos solo un año y medio, ya estamos reformateados. Debido a que entendemos que las oficinas modernas deben ser diferentes, deben cambiarse bajo las circunstancias. Estos serán hubs temporales o oficinas boutique, donde las personas se reunirán con los empleados enviados al control remoto, con el fin de sincronizar comandos y tareas. En tales formatos de espacios de trabajo, todos rebanados dos o tres veces a la semana. Por lo tanto, las oficinas del futuro estarán menos en su área, pero mucho más frescas en su ejecución, y reflejarán mejor los valores de su empresa. Personalizarán a los empleados al camino de trabajo, transmitirán al cliente que sean quienes y cómo se comportan los negocios aquí. Y está en este producto que nos gustan los "dispositivos del departamento adjunto" quiere enfocar.
"Departamento de Devolders", competidores, principalmente por el hecho de que somos un equipo muy joven. Todas nuestras ideas creativas provienen de personas que prácticamente no han estado asociadas con el mercado de la construcción y, por lo tanto, son absolutamente no solicitadas. Continuamos de donde me gustaría trabajar los días 24/7, creando proyectos inicialmente debajo de nosotros mismos. Nuestra segunda característica distintiva es que estamos frente al cliente como contratista general. Y esto significa que somos responsables del proyecto completamente, desde el concepto general antes que específicamente las flores y dónde deben permanecer. Al mismo tiempo, somos un cierto traductor o traductor entre los contratistas o subcontratistas más conservadores y el cliente. Nuestro cliente nunca entenderá al contratista final, son de diferentes mundos y, por lo tanto, nuestro papel en este paquete ahorra ambas partes de disputas, malentendidos y otros problemas. Entendemos a los demás.
¿Cómo cambiarán las oficinas y los trabajos en el cambio de pandemia y después de esto, comenzamos a pensar de antemano, antes de los primeros rumores sobre el cierre de los países y las ciudades? Todas las oficinas del mundo de carteles dividimos en tres tipos.
El primero es un boutique de oficina u centro de oficina, donde las personas se reunirían con dos o tres veces por semana para sincronizar. Este es siempre un tema de Lacker o una ejecución de marca totalmente reflectante.
El segundo tipo es oficinas que se dividen en células pequeñas. Esto es para aquellas compañías donde una gran cantidad de empleados y no se puede enviar al control remoto. Llamamos a los medidores inteligentes. Es decir, todo dividido en los gabinetes y el espacio de microcabubos no solo se considerarán aislados entre sí, sino que están conectados entre sí o entre los departamentos de caminos seguros calculados intelectualmente.
Tercera opción - Oficinas móviles. Esto es cuando la compañía alquiló la OPENSPEC deseada y, ya que, dependiendo de las necesidades, comprar el conjunto necesario de muebles emergentes. En este caso, la compañía no compra reparaciones, y toma módulos de negociación o empleos individuales. Además, pueden ser transportados a un nuevo lugar o reformateo para otras necesidades. Debido a que todos estos módulos son estructuras universales plegables en equipo.
Y mientras todos los apretaban en una pandemia, tomamos y construimos una variante de espacios. Para el año construimos una increíble oficina boutique para Mercuryum. Este proyecto fue exactamente la oficina boutique, donde la gente va por unos días a la semana para la sincronización, las clases magistrales, las conferencias, etc. Hay un anfiteatro, una zona especial para el zoom. No hay asientos fijos en este formato, donde el empleado viene todos los días. Se habla de tablas comunes, cuando llega un empleado, toma su computadora del casillero (cajón) y se ocupa de la solución de sus tareas de trabajo. Es decir, esta es una coworking de este tipo, pero creada por la compañía, transmitiendo su marca, valores, filosofía y código visual. En este formato, vemos el futuro de la industria de la oficina, esto es lo que ganará el impulso.
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Foto: Albina Coll